《自慢》是一本由何飞鹏著作，北京大学出版社出版的178图书，本书定价：32.00元，页数：2008年，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
●工作之禅
●第一次买的时候，不知道励志书是出版市场上专门列为一类的。。。
●自慢
●大学毕业前必读
●很好的一本书，首先写作风格值得欣赏，每一节都不太长，不罗嗦地讲好一个主题。作者针对职场升级之路，提出一种“朴拙”的职人风格，既不机关算尽、也不愚笨做事，而是通过“自慢”——专注地提升自己，注重人与人之间的情义，力争成为职场主流派，不做反对派和边缘人，尽力理解和满足公司和上司的需求、主动向上管理，挑战自己的能力极限，少抱怨等等。
●我居然读完了这样的一本书：充满老板的个人yy。想想也是写工作总结，教育新人不错的范文，我就忍着强烈的呕吐感读完了。如果照书中所说的做，一定死的快，尤其是好用的人那一段。我也曾是好用的人，有人退休，工作给我了，有人调走，工作又给我了，最后又有人要调走，工作又要给我，别的人整天工作还有空网购打游戏，我天天加班啊，然后领导居然说，其他人都能完成工作，只有我拖后腿，给后续的工作耽误事儿了，我简直气到爆了！我一个人干着将近五个人的工作，另外两个人干着半个人的工作，领导更是不干活，一出事情就说是我做的所以是我的责任，我跟领导多次反映工作实在太多，实在干不完了，领导就淡然一句，这是你的岗位职责，干不完就是你不胜任。这就是现实。
《自慢》读后感(一)：自慢
所以索性买来阅读
最近读了几本实践家写的书，一本是安迪.格鲁夫的《格鲁夫给经理人的第一课》，一本是《玫琳凯谈人的管理》，一本就是《自慢》，感觉受益非浅，这几本书对初入职场和刚刚从事管理工作的年轻人来说尤其有帮助。
《自慢》读后感(三)：简单但做不到
可就是这些简单普通的事情，却找不出几条自己能做到做好的，身边的人也少有。
不要小看一个取得成功，并且愿意把自己的切身体验分享出来的人所提醒我们的。
《自慢》读后感(四)：成为带着技术、不可替代的人
整本书都很务实，本着发现问题、寻找原因、解决问题的引导方式，非常适合职场的新人。何飞鹏老师在书中提到的一些观点，被年轻人反驳，我个人认为随着时间的流逝，这些年轻人会发现，老师说的不一定是最好的方法，但一定是最合适的，时间可以证明。推荐。
《自慢》读后感(五)：个人主义至上？
态度决定一切，书中的理论是这样的。
虽然我们面临着团队与团队相对抗的时代，但是公司，归根到底也是个人。
不论团队的建设如何，基础总是个人。
不是每个人都可以飞黄腾达，因为社会的正态分布。
所以，如何才能有幸福的生活？关键在于平和的心态。这点还是比较同意的。
与其说这是一本励志书，不如说是一本哲学书，阐述的是一种生活的哲学。