《高难度谈话》是一本由[美] 道格拉斯·斯通 / 布鲁斯·佩顿 / 希拉·汉著作，中国城市出版社出版的平装图书，本书定价：38.00元，页数：284，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
●很好的一本书 主要的作用是剖析和准备谈话 但是当中涉及商业谈话的部分较少 生活谈话的部分较多
●我觉得这本书还是很好的，看一遍只是知其皮毛，还需要再细细的读几遍，在实践中不断的应用和打磨，好在这本书我自己有纸质版，可以随时拿出来翻看。看完这本书，感受到，我们的沟通出现问题，经常是在于我们将情绪融入了观点，于是在对方看来，事实已经变得面目全非，所以沟通最最重要的一点是在表达时，要将感受或情绪与事实泾渭分明，这一条与倾听对方观点，认同对方情感一起运用。而我们之所以会产生情绪，是因为谈话触及了自我认真，所以高难度谈话普遍的三层认知结构是：1发生了什么对话2情绪对话3自我认真对话。我们需要做的是将这三层对话层层剥离。书中还提供了一些方法和注意点，比如变职责为共同归责，信息不一致经常导致谈话误解，去除“你故意伤害我”的假设，承认自己复杂的意图，等等。真正能够深刻领悟运用会让处理问题矛盾的水平提高
●必须列为常读书。事实--情绪--自我认知。
●读着读着，就想给作者磕几个响头！太精确了！！！
●别的书大都是两三天至一个星期份量的闲时搞定，这本花了一个月，最耗时的地方是，需要仔细地品味和估量书中所写到的视角、心态、气氛之类。这本应该算是心理应用类而不是研究类的著作。初中时就想找这样的一本书，当时的校图书馆管理员说没有，所以现在终于读到了一直想看的书也算是圆了一个多年的愿望。书末部分还非常贴心地写了读者们对这样一本“高难度谈话”的十大疑问与误区，让这本书变得更加贴近现实而不是流于肤浅、纸上谈兵、割裂理想与现实
其实这本书并不只是在讲沟通，扩充一下就是在讲如何解决问题。无论是情绪，误解，都是因为没有能够发现问题的本质，从而无法对应地解决。当明白了这个道理后，其实任何事情都可以套用。当然这需要不断地磨练以及加强人生的智慧。
说实话，这些道理看上去极其高大上，可是仔细琢磨了一下，道理还是浅显的，可是能按照上面的要求去做的话，感觉又困难。因为情绪激动的时候，争执就会代替理智，然后所谓谈话技巧就会全部忘掉了。哎……以后还是需要多看看书，慢慢的沉静。
《高难度谈话》读后感(三)：好书！
上星期无意中在当当上买的，来了之后就被他吸引了，花了三天时间，地铁上，下班后，午休时，看完了，现在在做读书笔记。对自己很大用处！
特别里面有一章关于自我认知的，看得我差点流眼泪了咯～～～工作上与人沟通的时候非常多，很有用！
《高难度谈话》读后感(四)：实实在在，提升沟通力
沟通里的范畴很多。谈判，说服，销售，请求，拒绝，甚至行动本身都是沟通。
这本书从一个独特的角度探讨了沟通，给了我很对实实在在的很据操作价值的建议，收获很多。
需要再深入仔细学习，努力把知道变成做到，变成习惯，想成意识不到的动作。
《高难度谈话》读后感(五)：三部分谈话
每段对话都有三层对话结构：
发生了什么事实：
情绪对话：
自我认知对话：这些话和我有什么关系
如果你观察自己的沟通的时候，你会发现自己在一次谈话中包括三层对话，内心的谈话及自我认知左右着你的行为方式。