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搞定你的混蛋上司经典读后感有感
日期:2020-06-10 23:41:02 来源:文章吧 阅读:

搞定你的混蛋上司经典读后感有感

  《搞定你的混蛋上司》是一本由侯赛雷著作,25.00元出版的240图书,本书定价:平装,页数:2011-2,特精心网络整理的一些读者读后感希望大家能有帮助

  《搞定你的混蛋上司》读后感(一):值得参考的书

  此书的价值 在于了解你的boss, 知己知彼方能百战不殆. 现在上班的白领们,谁会没有一个上司呢? 哈哈,此书还是有一定意义战略指导价值, 能够从中学习到一点启迪做人做事道理. 既然用搞定这个词儿 , 那么其中一定有一些出人预料法则. 在今天的职场, 如何做好事情的同时, 就是如何做好自己,和老板斗智的故事层出不穷. 可以看看

  《搞定你的混蛋上司》读后感(二):你恨你的上司吗?你想超越他将他踩在脚下吗?来吧

  你恨你的上司吗?你想超越他将他踩在脚下吗?来吧,这里有你想要的,读完之后你会发现杜拉拉分明就是你的小跟班,哈哈

  你恨你的上司吗?你想超越他将他踩在脚下吗?来吧,这里有你想要的,读完它之后你会发现杜拉拉分明就是你的小跟班,哈哈

  你恨你的上司吗?你想超越他将他踩在脚下吗?来吧,这里有你想要的,读完它之后你会发现杜拉拉分明就是你的小跟班,哈哈

  《搞定你的混蛋上司》读后感(三):我就是那不知人心险恶的职场新鲜

  我就是那不知人险恶的职场新鲜人,完此书有种会会那些让人生不如死的混蛋上司的冲动。第一印象,这本书的BOSS插图超Q超,于是那些“混蛋上司”的形象也因此变得十分可。第二印象,语言活泼生动,比如PART1的开头小标题猪头上司满街跑”,我喜欢。第三印象,实用啊,一类类一条条,讲得是清清楚楚明明白,以后搞定上司终于有法可寻啦嘿嘿嘿嘿。另外,封面上的友情提示非常有道理:阅读本书,堤防上司出没!!

  《搞定你的混蛋上司》读后感(四):上司都是混蛋

  每个人都在心里悄悄地这么说过,哈哈。

  上司千姿百态,但不变的是他们都很混蛋。

  有时候是他们真的混,靠着剥削我们的劳动邀自己的功劳

  有时候其实他们不混蛋,但在你的视角看他们就是混。等有一天你也上了上司,发现你的员工也认为你很混,你这时候能理解那个混蛋了。

  不幸的是,你还是觉得现在的上司混。

  上司有上司的逻辑。搞懂就行了。与其换工作,不如搞定他。

  《搞定你的混蛋上司》读后感(五):平等对待你的上司——评《搞定你的混蛋上司》

  这本书的封面上相当贴心地写了一句话:“阅读本书,提防上司出没!”其实这话也不用写在封面上,我相任何人都像我一样,不会把这本书带到办公室去当着上司的面看的。“搞定上司”就已经很触犯上司脆弱心灵了,再在“上司”前面加一个定语“混蛋”,我估计上司要不抓狂,那就只有一种可能,那就是你遇到了一个“树懒型”上司,无能而又反应超慢。不过如果你要是真的遇到了这样的上司,如果你只想混碗饭吃,那么得说你的运气不错。

  你看,说着说着,阅读本书的第二个副作用也出现了,那就是你会不知不觉地去为你的上司归类,本书写了十八种上司类型,应该说写得是相当全面,你我的上司不会跑出这十八种类型的范围。但是,这十八种类型有的差异并不是特别大,比如老虎型上司和狮子型上司,就都是强人级别的老大,都是那种说一不二的王者、。而他们之间却也有一些细微的不同,然而也正是这种细微的不同,你“搞定”他们的方式却是要非常不同,对于前者,你要多吹捧他;而对于后者,你可能还要包容他偶尔的脆弱面。而这两种类型还都是那种外露型的,你很好判断他们的性格属性。而对于那些隐藏得比较深的奸诈之徒,你可能就会比较麻烦,比如“野狼型上司”,就是当面是人背后是鬼的阴险人物,而这样的伙却是时常会碰到而又极难防范,所以一定要小心判断。

  不过,我刚才也说过了,老是对照书本上的类型去对照上司是一个副作用,搞不好会有按图索骥之虞,拿你上司的一些特征往书上的类型去套,一不小心还会套错了,套错了类型用错了方法,麻烦可就大了。

  其实,你也不用这么麻烦。《上司》这本书就像是一本武林秘笈,你可以一招一式去练,但是最笨的习武者就是那种只会打套路、一旦对方改变战法就不会应对的家伙。而我们看《上司》这本书的时候,就不应该犯这样的错误。我觉得比较好的方法就是把书通读一遍,领会精神,然后忘掉书中列举的上司的类型,什么老虎型山羊型,到这里都是一种——“不是人型”——这不是我的观点哈,因为上司在书里的十八种类型都是动物型,所以概括起来就是“不是人型”。而上司之所以会沦落为“不是人型”,主要是有些上司会不太把下属当人看,于是下属也就认为上司不是人。而如果真的碰到一个很把下级当人看的上司,那么也就不必说“混蛋上司”了,那就是另外一层意思了。

  所以,对待上司,最好的办法就是平等相待。我说的“平等”可不是把希望寄托在上司对你会平等上,而是说,在对待上司的看法上,你要和上司保持一致,上司把自己当成野猪,你自然也要尊重他的意见,把它当野猪。这样,既尊重了他的心意,你也会方便很多,可以实现双赢。何乐而不为呢?

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