《人事总监》是一本由杨众长著作，中国友谊出版公司出版的262图书，本书定价：28.00元，页数：2009-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
●应该也是新手作品，结构有点凌乱，众多人物形象鲜明，但没有特别突出的。也是不错的职场经历。应该同样是职场中人之作
●实际上，个人认为杜拉拉是初入职场的人士看的，人事总监需要5-10年的职场阅历才能体会，而且最好有在董事会旁听的机会，或参与高层会议、决策的经历。否则很多事情是无法体会其中的奥秒的。 例如威廉的离职方式，以及袁对罗伯特的授意，还有处理工厂员工的闹事等等 杜文中许多值得学习，例如开会的方式，面试技巧，为人处事等等，但属低级员工的范畴。
●职场小说
●虽然是小说，但其实是一本丰厚的人事案例分析集，实用无比，但指导思想还是职场政治、阴谋论等。
●越看越觉得斯泰尔斯和海鲜惊人的相似，原来蛮夷在中国的分舵都是类似的战争
●很好的一本书。
●但我处在莫名地抗拒触碰某些可能过于严肃的书籍时，翻出了这本小说来看。两个晚上翻完了，还不错。
《人事总监》读后感(一)：一部职场生死书
喜欢这本书，因为他写的是职场，因为里面也有很多为人处世的道理。主人公是位人事总监，在他的字典里面，一切都是变数。他会根据对方握手的力度来决定自己的力度。有些时候不是你想得那么简单，有时候又是风水轮流转。所以，在职场中奋斗的我们，每一步都需要思前想后，因为一失足真可能就是千古恨了。这本书真实再现了职场的险恶，对职场中人有很好的启发。
《人事总监》读后感(二)：很不错
我是看着书名在JOYO上买的，当然确实没有让人失望。这是我看过的第一本用人力资源总监视角写的销售方面的书籍，对于每件事，都从人力资源方面进行分析，并提供了一些处理问题的参考答案。但我觉得唯一欠缺的是这本书写得很通俗，可能是为照顾一般读者，在生活中，人事总监要比这复杂、繁琐的多，特别是在中国，人事总监的地位和很多处理的方法是很中国特色的。
《人事总监》读后感(三)：看得酣畅淋漓
很偶然地在豆瓣看到这本书，就买回来了。五一在家的时候看小说一样的躺在床上，坐在沙发上看完了...很久没有这样坐下来看书了。
虽然现在还是学生，看了这本书感觉学到了很多，工作中许多事情，没有深入的想问题的自己，看后有打通血脉的感觉，对书中人物考虑事情的思路、深度和广度很佩服！
工作中模棱两可让人很难决策的事，在书中也给出了很独到的看问题的角度，让人处理事情这样有原则和立场可依的时候，觉得很痛快！
打算有时间再翻翻第二遍...
总之，我还是很喜欢的。
《人事总监》读后感(四)：有趣的规律
在这本书中，不时的会看到这些高层领导在考虑问题时引经据典的多为中国的历史。
因此很有趣的发现这样一个规律：
年轻人呢喜欢看些心理学书籍，比如让男人/女人成功的十大习惯啦，或者是如何成为一个优秀的人啦，再比如卡耐基的人性的弱点啦。
略有些经验的社会人呢，多会看些职场类、管理类的书籍，比如如何成为一名优秀的管理者啦等等浮云。
那么中高层领导的圈子里，总少不了有那么个把人信佛教的，张口闭口道德经，周易，黄帝内经的。另外也少不了那些城府很深的，考虑事情不是曾国番那一套，就是诸葛亮那一套！
《人事总监》读后感(五)：值得一看，可以学到很多HR方面的东西
在博客上看到好友的推荐，于是立刻到卓越下单，价格很便宜（6.2元），只是纸张一般。无所谓啊，重要的是内容，管那么多形式作甚？
看完大呼过瘾，读书笔记写了N条。和《杜拉拉》比，此书体现了更多的HR方面的更高层次的一些技能/方法/手段/职业性······
罗伯特绝对是一个优秀的HRD，该如何成为罗伯特，或者是HRM？想从此书中找到具体怎么做，那是找不到的。但是，凭着自己的领悟力和行动力，成为罗伯特并非不可能。
对于HR的初级人员，是本励志和了解HR工作的好书。对于HR的中高级人员，是本学习借鉴的好书。