有人说职场人际关系是决定其向上发展的关键因素。是真的吗？人际关系真的能决定一个人的职业生涯吗？

　　在大家都很注重人脉的今天，社交确实很重要，但是有一定的基础。对于职场中的人，应该如何处理自己的人际关系？

　　尤其是刚步入职场的年轻人，大多内心纯洁单纯，不懂人情世故。这个时候，如何区分哪些人际关系适合自己的职场？

　　学过物理的都知道，人际关系和力学中的力一样，是有交互作用的。想从别人那里得到什么，就要先付出什么，这是等价交换。就拿家喻户晓的汉字“舍德”来说，想要得到它，首先要学会如何送人。

　　刘磊是一个刚进入职场半年的新人。他大学的时候经常听别人说，进入社会后，只要有人脉，有人脉，有门路，就容易做事。所以加入工作后，为了少走弯路，他把自己的重心放在了和领导和大部分同事交朋友上，不是请他们吃饭玩，而是和同事保持关系，经常参加他们的聚会和社交活动，忙忙碌碌。刘磊不仅一无所获，还赔钱，让自己身心俱疲。

　　职场人际关系对一个人来说很重要，但其实是建立在自己的能力上。打铁需要狠。有了好铁，才能吸引好买家买你的东西。人际关系也是如此。

　　当你能力强的时候，人际关系会让你加速成功。没有能力的支撑，即使拥有最好的人际关系，也只是表面的，华而不实，经不起时间的磨炼。

　　自古以来就有一句话，朋友多，路好走，朋友多，路多。但是，职场人际关系和学校人际关系是不一样的。如何区分职场中的各种人际关系？

　　首先，学会区分有用的社交和无用的社交

　　人际关系虽然有用，但不要盲目追求。比如刘磊，把自己所有的积蓄都用来追求自己的人际关系。结果建立起来的人际关系都是伪社会化的，并没有促进他自己在职场的发展。

　　社交的时候，和同事做什么要看对你有没有好处，因为职场上所有的关系都是以利益为基础的。

　　有人说，对于一个单位来说，是铁血战士，随时可以离开，所以想和他们建立良好的关系，只需要一点点好感，不需要太多投入。

　　第二，在职场中，所有人际关系的背后都有一个利益交换公式，所以如果你想知道你的社交是有用还是无用，你应该看看你的投资是否对你的职业和生活有积极的影响。第二，人际关系是互惠的，两者相互作用

　　如果你所拥有的人际关系只是一种单方面的输出，那只会增加你的消费，让你疲惫而不迷茫，久而久之你会觉得很痛苦。

　　中国有句古话，礼尚往来，你对我好，我对你好，大家互相好。如果我对你好，你却不能对我好，这种关系应该够了。所以在职场中，要学会正确的发力，不要把力量放在棉花上。

　　第三，人际交往不要太功利

　　好的交往是可以通过时间的洗礼沉淀下来的。如果你交了朋友，没有耐心马上得到你想要的结果，那是不可能的。无论发生什么，都是一个渐进的过程。

　　在职场中，应该如何积累有用的人际关系？这就需要我们做好四个方面的工作。

　　第一，静下心来，向比自己优秀的同事学习

　　第二，主动加入有效的圈子

　　第三，努力提升自己的能力，形成自己的职场口碑

　　第四，学会麻烦别人