即使你是主管，如何在职场站稳也是有条件的，那就是你的主管很受同事的欢迎，否则同事们只会保持表面的关系，不愿在背后和你相处。也许情况就是这样。领导们听到了许多谣言，认为你不适合当主管。事情在这里发展，事实上，很多人都是这样，很多人总觉得自己没有错，但事实是你经常做一些不好的行为，尤其是这三件。

　　1、高调

　　有些人真的很优秀，他们的能力得到了老板的赏识，老板也非常喜欢他们。然而，这种人有一个缺点，那就是他们特别高调。虽然不是每个人都是这样，但有些人确实是这样做的。这些人认为自己的能力足够优秀，老板也足够看重自己，这导致了他们高调的行为。事实上，你不应该这样做。工作场所本身并不简单。如果你经常这样做，你的同事还会喜欢你吗？当你的同事不喜欢你时，你会远离同事的帮助。此时你能站稳吗？

　　2、不够光滑

　　我们不能否认有些人真的很优秀，但是这些人有一个缺点，那就是他们不够圆滑，他们总是直接拒绝事情，不考虑自己的立场和对方的立场。虽然这是确保你不做错事的好方法，但你有没有想过这会导致对方不开心，从而影响你的整个工作？正因为如此，当事情发生时，每个人都应该圆滑圆滑，这样对方不仅可以动摇你的立场，还可以因为这件事而佩服你，所以每个人都需要谨慎，这是最好的办法。

　　3、太信任对方了

　　这不应该出现在工作场所。不管你们之间有什么样的关系，每个人都不应该过于信任，因为工作场所本身变化很快。如果每个人都互相信任，对方可能会陷害你，所以每个人都必须小心。当你是一名普通员工时，你不应该随意信任你的同事。同事可能会让你丢掉工作。当你成为主管时，你不应该随意信任你的搭档，因为你的搭档可能会在背后捅你一刀。正因为如此，每个人都需要小心不要随意信任某些人，否则你会后悔的。总结：事实上，有些人之所以能够在工作场所站稳脚跟，并不是因为这些人有多优秀，而是因为这些人有一定的方法，这使得这些人能够稳稳地坐在这个位置上，不会被别人动摇，所以每个人都应该学习。尤其是那些不能转弯的人，这些人在遇到事情的时候应该更加圆滑。如果你对对方不圆滑，你可能会因为你的直率而拒绝，或者因为你直接刺伤了你，所以每个人都应该小心。只有这样，我们才能在工作中站稳脚跟，确保我们有一个好的位置。