进入公司后，其实有很多受过高等教育的硕士和博士生，他们也会有自己的苦恼，因为不是所有的员工都能在与人打交道方面有很大的优势，甚至在公司里甚至努力工作成为替罪羊，经常成为领导的目标，这也会让许多员工感到沮丧。
不久前，一位粉丝分享了他在公司的真实经历，这位粉丝是一名硕士研究生，他连续五天在公司加班，几位同事工作非常努力，但由于他想在第六天请假，不愿继续在公司加班，他直接受到老板的斥责：如果你不想这样做，离开公司，公司就不会培养出像你这样懒惰的员工！
听到老板说的话，这位硕士研究生也很生气。他觉得自己在公司里工作很努力，但仍然得不到老板的理解。
到了第二天，公司老板已经尝到了苦头，因为他的许多同事，就像硕士研究生一样，选择辞职，他们不想拖延自己在公司的未来。
作者在这里还提出，以下三种类型的老板有太多的心，他们所在的市政府也很深，因为员工应该小心不要被他们使用，不要轻易相信
第一、很虚伪的老板
虚伪的老板喜欢伪装，他们看起来是嬉皮士的笑脸，事实上，当他们瞄准员工时，他们不会有任何情感，也不会对员工留下任何感情，所以在公司工作的年轻人和这个老板必须更加小心避免老板的报复，老板试图利用员工，员工应该与他们保持距离，这样年轻人就必须更加小心地与老板相处，以免被老板报复。老板试图利用员工，员工应该与他们保持距离。特别是当领导称你为兄弟时，员工也应该看到他们虚伪的面孔，因为这绝对不是你想的那么简单。
在上一次论坛上，笔者看到了一些案例，因为老板喜欢利用晚餐，所以让员工AA制，其实很多员工都更加苦涩，我们抱怨老板是一只铁公鸡，在吃饭的时候展现了自己的本性，那么在未来，很多员工会因此保持警惕，老板喜欢利用优势，很多员工自然会与领导讨价还价，与老板关系不太亲近，当涉及到利益时，他们会想得更全面，这样他们的关系就不会变得越来越糟。
第三，自私的老板
事实上，自私的领导者根本不值得和员工交朋友，因为不管他们在哪里，他们总是首先考虑自己的利益，你和他们有着良好的关系，他们不会想得太多，所以当人们和这位领导相处的时候，不要太接近他们，更不要说有任何利益纠纷，因为他们会为所谓的利益而陷害你，并利用你。让你在工作中承担很多责任。