在职场上，你会遇到各种各样的人，要么是你自己的同事，要么是你自己的领导，这些人各不相同，每个人都有不同的特点。
有时候我们觉得适当的帮助可以让我们拥有良好的关系，被每个人喜欢，但事实并非如此。职场上的人，不帮助这三种人，避免最后的吃力不讨好。
第一种：要求你帮忙加班的人
许多人第一次进入工作场所时是诚实的，因为他们处在一个陌生的环境中，他们经常会遇到一些“老滑头”来找你帮助他们加班。许多人觉得他们是新来的，应该交更多的朋友，所以他们不假思索地承诺会赢得别人的好感。
首先，要求你帮忙加班的人不会给你加班费，所以我们做的工作不会得到报酬。事实上，这违背了我们工作的初衷。大多数人来工作是为了赚钱，这种无偿的额外工作是不必要的，也不应该做。
也许为了获得好的声望，你仍然觉得自己很勤奋，会被认可。但事实上，领导不一定知道你帮助别人加班，他们也很少注意。
如果你帮助那些经常要求你加班的人，公司里的一些人会觉得你在努力让自己看起来勤奋和炫耀。相反，它引起了一些人的厌恶。这不是一件吃力不讨好的事吗？
第二种：经常偷懒的“懒人”
事实上，这样的人在工作场所非常普遍。他们经常在工作中偷懒，他们通常看不到这样的人努力工作。这也是因为他们经常懒惰，他们的工作不可避免地会犯一些错误或者不能按时完成。这时，他们会寻求帮助。有些人心地善良，所以他们会帮助他。
我们不妨深入分析一下这类人。他们通常很懒。他们很懒，什么也不想做。正是由于他们的懒惰，他们的工作不会很令人满意。这也反映了他们不负责任的特点。我们为什么要帮助有这种性格的人？
此外，如果你帮助更多的人，他们会非常依赖你，他们会迫不及待地把所有的工作推给你。他们不知道如何感激，他们根本不会感激你，甚至觉得你已经答应帮助他。这是你应该做的。
如果你不能帮助他，你将成为一个罪人，他们会立即反对你。所以这基本上是一件吃力不讨好的事情。为了避免这种结果，我们根本不应该首先帮助这些人。
在职场，许多人并不像他们看起来那么简单，所以我们应该观察每个人在工作场所的言行，判断他的性格。有些品行不良、意图不良的人在寻求帮助时，永远不应该帮助我们。
我们都听过东郭老师和狼的故事。狼毕竟是狼，它的本性是不能改变的。因此，小人永远是小人，你不会因为帮了他就改变他的性格。即使是一些行为不端的坏人也经常会遇到非常穷的人来赢得你的同情，让你帮助他。
品行不端的人经常做没有底线的事情，他们眼里只有利益。甚至有可能故意利用你去做他们不方便做的事情。当事情被揭露时，你将成为他们的帮凶，你将被别人调查和询问。这种事情是完全不讨好的。
因此，为了防止这样的结果出现，我们不能帮助那些肆无忌惮的小人。虽然你帮助了他，但他可能会为了利益而背叛你。