进入职场后，我们会遇到各种各样的事情，和各种各样的人打交道。其中与我们交往最多的一个群体，大概就是自己的同事。有的同事喜欢斤斤计较，更喜欢挑别人的毛病，很难共事。有的同事心胸开阔，热情，能很好的相处。但是，无论是好相处，还是什么样的同事，都不可能交心，不可能成为真正的朋友。

　　职场有几个重要的方面，即使是关系最好的同事也不会轻易告诉你。毕竟职场上没有真正的朋友。即使相处的很好，工作中也有一定的竞争关系。没有人会告诉竞争对手他们来之不易的经历。所以，下面三点一定要深刻记住。

　　第一，不要只争一时，除非你能保证持续的高效率

　　曾经有个新同事叫小华，大学刚毕业，来公司。因为刚进入职场年轻有活力，想在领导同事面前好好表现自己，每次接到新的工作任务，总是通宵加班。对于老员工五六天就能完成的工作，他基本上两三天就能交班。领导得知后大吃一惊，当然表扬了他。

　　但是这种状态并没有持续多久，小华觉得这样熬夜身体受不了。于是我放慢了工作速度，和其他同事并驾齐驱。按理说小华作为新员工，五六天就能完成工作，其实挺好的。但是由于对比以往的高效工作，领导们并不高兴。因为领导对小华的印象是两三天就能完成工作，所以觉得小华的工作能力很强。但是现在变得和其他同事一样了，感觉小华的工作态度不够端正，一开始也不积极。

　　其实无论做什么都要避开三分钟热度。坚持最重要。在工作中，可以不断提高工作效率。即使你进步很慢，也会让别人觉得你一直在进步。所以不要只争一时，除非你能保证持续的高效率。否则，一旦你不再尽力，周围的领导和同事会认为你工作消极或者退步。

　　第二，不要超越你的直属上司，做自己本职以外的工作

　　我曾经有一个同事，小张，是一个很热心的人。曾经，其他部门的负责人在一些工作上需要小张的帮助。小张觉得虽然有不同的部门，但是属于同一个公司。而且对方虽然不是他的顶头上司，但也是其他部门的领导。于是他热情地答应了，跑去帮忙了一下午，最后得到了领导的表扬。

　　这件事让小张的顶头上司知道了，所以上次把小张叫到办公室，严厉批评了小张。“你是我的下属，工作时间有事，为什么不先向我汇报？自己的工作做完了吗？我是你的领导，还是他是你的领导？”其实领导生气也不难理解。毕竟作为领导，在职场上还是需要一些权威的。如果工作中有人需要你的帮助，即使你想再去，也要学会先向领导汇报，得到领导的同意，这也是对领导的尊重。其次，作为部门领导，我更注重自己部门的绩效。如果你帮助别人，与你所在部门的表现无关，领导也会给你意见。

　　所以在职场上，一定要注意这一点。这样下去，会失去领导的信任。

　　第三，和钱有关的事情一定要谨慎

　　同事之间互相借钱，主要看你和同事的关系，所以说起来容易。但是我怕我会遇到开私房的领导。我会把所有的钱存入你的私人账户，以免被总公司的上级发现。名义上我也跟你说过，这是为了工作方便。在职场上遇到这种事，不要怕得罪领导，干脆拒绝。就算得罪领导，最坏的结果也是辞职。但是如果你按照领导说的去做，一旦上级查出来，你绝对逃不掉。因为你的账户里有一个小金库，各种细节都很清楚，可以说是证据充分。绝对不是辞职那么简单。