先讲个小故事：有一次在华科请周二华老师讲课，上课前我们还是按照流程先对周老师做了一番介绍，没想周老师走上讲台后首先表示说这些介绍完全没有必要，荣誉、职称什么的与上课一点关系都没有，学生只在乎老师的课讲得是否精彩……原话我记得不是太清，大概就是这个意思。
讲这个故事是因为当时这个场景让我突然想到了我们单位，我们早先也一直认为只要把事做好就行，其他可有可无。我见过有的企业，七八条枪的队伍硬是可以弄出千军万马的气势，手法可见一斑，当然我现在说这个话并不是贬义，而是愈加觉得我们太缺乏这种能力，打个不太恰当的比方：同样是一百元的福利，有的企业可能会花50元买礼物，然后再花50元进行包装，给人营造价值不菲的感觉，而我们通常采用最简单直接的做法，直接发一百元现金，完了单位还得贴钱完税，两相对比，高下立现。
当然，我也不是妄自菲薄，虽然我们在这方面比较薄弱，但是这并不妨碍我们也有理想和情怀，从我们的队伍也能看出一二，我们的同事中不乏家里开着煤矿，办着家具厂的大户，即将成为拆二代的乐从土著，甚至还有尚未考取驾照却入手了玛莎拉蒂的富二代（这个是同事口口相传，我还有待核实）……他们工作已经并不完全为了钱，而是希望在单位做出一些成绩，赢得外界的认可，拥有一群这样的员工虽然不能证明事业很成功，但至少可以说明我们肯定不是一家唯利是图的企业，正所谓仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。
之所以说这些是因为有感于今天是儿童节，我觉得人需要保持一颗童心：单纯、善良和美好，同样，工作也是如此，我们的童心就是：专业、靠谱、有温度。我没有提实力雄厚，因为那是外界给予的评价，也不属于成事的必要条件，但是我要特别强调“有温度”，我觉得我们这个行业，如果工作中缺乏温度，即便你做事专业，为人靠谱，最多也只能处于及格线。