《冰山在融化》是一本由(美)约翰·科特、霍尔格·拉斯格博/国别：中国大陆著作，安徽人民出版社出版的精裝本图书，本书定价：20.00元，页数：98，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《冰山在融化》精选点评：

　　●转型期，作为一个引导之作，让不同层级的更好的理解

　　●企鹅都这么老练了，那人算什么东东？

　　●很好看的一本书，看完了心情愉快，感悟颇深

　　●很好的比喻。

　　●没看出感觉。

　　●简短的寓言故事，关于管理，关于危机的应对，关于改变。大概对于相关行业的人会有帮助。

　　●发现危机、确认危机、报告危机、说服他人、组织问题小组、发现变革方案、发动激励成员行动、处理负面情绪、树立榜样作用、最大限度发动成员积极性......算是本不错的管理思考书！

　　●司機師傅只看畫兒~

　　●可能是关于大型项目推进最简明易懂的书了

　　●今天晚上在广州希尔顿酒店看完的，只能说自己还没有体会其中精华，所以没啥感觉

　　《冰山在融化》读后感(一)：内容尚可

　　下周一book club是交流这本书，今晚晚饭前捱着饿把他看完了。

　　但是字数这么少，拿来当作一本书来出版，相当的坑爹啊。

　　内容没有什么亮点，简单来说，就是把面对危机，如何应对。就是用一大堆啰嗦的话，阐述一个简单的道理。没时间的可以直接看最后一部分就行了……

　　《冰山在融化》读后感(二)：原本无意，读来却很有深意！

　　如果不是这次读书会，我可能不知道有这本书。正是由同事分享后，我第一时间阅读。作为寓言故事，却能深刻地揭示生活和工作中的人和事，佩服作者的洞察力。同时，也大致浏览了一部纪录片《帝企鹅日记》，真觉得生物与自然，相得益彰的在一起，和谐的画面，令我感动不已！

　　最感动我的一句话是：家就是你所爱的人所在的地方！

　　《冰山在融化》读后感(三)：受用的不只是CEO

　　我是一名普通的高中生，看第一遍时，只是将它当作一个寓言故事来看，看第二遍，是将它当作一本企业管理丛书与一本哲理书来看，一下子发现，原来这里面蕴含着许多的道理，是我们不仔细读不会体会到的。

　　我不是一名高级管理人员，可在看这本书时，我也收到了很多的益处，最大的体现就在我本来很僵硬的人际关系上。我将许多看到的道理运用在日常生活中，发现许多的方面都有了很大的改善。真的，真本书不只是给那些CEO人看的！

　　我们普通人也能看，而且受用的方面比CEO更多！

　　《冰山在融化》读后感(四)：无意中的发现

　　前几天，无意中看了《冰山在融化》这本书。

　　《冰山在融化》是一则寓言故事，讲的是在一个企鹅王国，如何发现替在的危机；如何让人们意识到这个危机；怎么解决，这一整个过程。这就好比我们现在的一个公司，一个团体，甚至可以说是一个国家。

　　而故事中的人物充满好奇心的弗雷德、实干家，不会受任何利益所诱惑的爱丽思、遇事冷静，做事果断的领导都---路易斯、人见人爱，天真无邪的巴迪、愽学的教授，顽固不化的非也。不也就是我们生活当中处处可见的吗？其实我们自己也是其中的一个，就看你是哪一个。

　　这个故事给我们提出、演示一个成功的例子。让我们知道成功的不一定是伟人，我们也可以。只要我们能：

　　1、仔细观察，认真对待每一件事情；

　　2、及时的提出问题，并要让大家认识到这个问题；

　　3、组织人员，提出正确的解决方案；

　　4、让大家积极参加这个解决方案；

　　5、解决后，让大家严格安照此方案做；

　　《冰山在融化》读后感(五)：成功变革的步骤

　　搭建平台

　　1.增强紧迫感。

　　帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性。

　　2.简历领导团队。

　　确保组建一个强有力的领导团队——一个具有领导才能、公信力、沟通技巧、权威性、分析技能和紧迫感的团队。

　　做出决定

　　3.确立变革愿景以及变革策略。

　　让大家清楚认知变革后的未来与过去会有怎样的不同，未来将如何变成现实。

　　实行变革

　　4.有效沟通。

　　让尽可能多的人理解并接受变革愿景和策略。

　　5.授权行动。

　　尽可能地为那些愿意投身变革的人扫除障碍。

　　6.创造短期成效。

　　尽快取得一些看得见成果的胜利。

　　7.不要放松。

　　取得最初的成效后要加倍努力。不断地进行变革，直至将愿景变为现实。

　　巩固成果

　　8.打造新文化。

　　坚持新的行为方式，确保它们成功并且日益强大，直至取代旧传统。