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丁当被乘风破浪队友气到哭上热搜,内有隐情。
日期:2020-06-22 22:45:57 作者:阿跃 来源:北辰青年 阅读:

丁当被乘风破浪队友气到哭上热搜,内有隐情。

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  晚上好欢迎回到北辰青年,我是主编阿跃。

  上周五晚上,我赶完稿推送文章之后,已经是晚上的9点钟。

  我匆忙地坐了地铁,一番洗漱之后,终于赶走了疲惫,为周末的到来,暗自欢喜

  我习惯性打开微博看看热搜

  其中,#丁当太难#这个热搜引起了我的注意。我的第一反应是:“她难道又被杜华欺负了?”

  在我点进去了一些cup之后,还是有点云里雾里。好奇心使然,我干脆直接看起了《乘风》的第二期。

  看完我才明白,这次,她不是被杜华一个人欺负,而是同时被多个人欺负。

  01

  丁当有多难?

  第二期“乘风”的主要内容是:小组考核

  根据第一期分好的队伍,选好的曲目,在有限时间内,进行分工排练、上台表演

  这期节目,丁当的镜头明显多了很多。但是几乎每一个头带过去,丁当都是愁眉苦脸,甚至眼眶泛红。每一则采访,丁当都在表达自己无奈

  因为她在短短的一个小组合作里面,经历了

  ⭕ 被硬推当上队长

  接到考核任务之后,这个小组一开始并没有选组长,而是一个劲乌央乌央地讨论指导老师在一旁实在是看不下去了,才提议大家选个组长出来。

  这时候丁当被大家强推出来当了队长。当时的她:一脸懵逼害怕极了。因为是人都知道,这组的几个姐姐有多难伺候。

  但是,她也拒绝不了。一来,如果拒绝,黄圣依刘云张雨绮估计可以叨叨半个小时;二来,观众也会跟着一起道德绑架一波。

  所以丁当举手说:“好的,我当”

  

  图来源:见水印

  不过,确实整组里面,丁当歌唱实力最强,大家想选一个实力强的当队长,指导组员没错。关键是,选出队长之后,他们并没有把队长“放眼里”,全凭喜好开展工作,而且不专业话还多。

  ⭕ 尝试努力沟通、但无果

  从分词开始,丁当就很难了。

  首先让人无奈的是,张雨绮说“听从组织安排,你们分哪句我就唱哪句”。而事实是,后面完全没有做到,各种挑剔,各种有意见

  图来源:见水印

  说实话这种人,很讨厌。像极了出去吃东西,你问说吃啥,ta说随便。结果,你说一个,ta不要一个。

  在丁当开始分词之后,还没有说两句话,就被黄圣依打断。

  丁当没有反对黄圣依的想法,而是想先把前面的分完。(分词一般按顺序来,而黄圣依直接跳到后面两句)但是丁当说了两句话后,黄圣依再次打断,并提出异议。接着这位女士直接唱起歌,也不给人说话的机会

  图来源:见水印

  其组在分词的时候,也有摩擦和问题出现,但是都用非常公平办法快速解决

  郑希怡和蓝盈莹都想唱同一段,最后,用剪刀石头布PK ,赢的人先选;

  沈梦辰和金晨也撞了,直接上台solo,组员投票决定;

  再看丁当这一组,丁当作为专业歌手,有她自己的考量和她的想法,但是几乎整组人除了许飞和吴昕,其他人没有在听她的,特别是黄女士出于私心,直接把整首歌最重要的两句solo抢走。

  最后,丁当有点慌又有点迷茫,但仔细看她还没有放弃,是想继续说的,但那个时候大家都在笑在起哄。

  ⭕ 成绩落后,开始怪队长没指导

  不出所料,这组的表演垫底。

  结束后,黄晓明用了“激将法”想让这一组的人知道她们真的糟糕透了,下次一定要努力,但是话刚说完。绮开始说:“晓明哥,你知道吗,丁当话都不说,要我们逼着她说话。”

  

  到最后,还怪起丁当了,着实令人匪夷所思。

  总之,这一组分词效率这么慢,表演成绩落后,丁当作为队长,肯定是有问题的,问题在于她的领导力不够。但绝对不是主要问题,组员的问题才令人头大。

  我在想为什么大家都对丁当都这么同情?除了丁当的难真的溢出了画面外,同时可能也联想到了曾经组队被猪队友坑惨的自己,所以深表同情。

  02

  你组队遇到过傻逼吗?

  无论是在校园,还是职场,组队合作其实都是常事。

  因为其实组队在很多时候,都能够做到:集合众人力量,高效高质地产出。

  但是,猪队友也是防不胜防的,他们总能凭借着一己之力,完美诠释什么叫“一颗老鼠屎,坏了一锅粥。”

  比如,除了丁当小组暴露出来的这些问题外,在组队还能常常遇到以下这些人:

  讨论的时候意见最多,最后啥都没有做

  前期:我都可以,你们分配吧。最后:我不行,我不要。

  业务能力不行,甩锅第一名

  应付式交付工作

  有时候他们还能打着“抱大腿”的幌子在名目张大地偷懒,甚至以“能者多劳”的话术对你实施道德绑架。

  在大学那会,两三周就有一个小组作业。每次,几乎没有人愿意当组长,组长意味着要:

  一个人在群上讲话后,挨个@,仍然无人问答;

  到交作业临界点,一个个催作业,对着百度copy上来的文段,还要亲自帮忙清格式,改内容;

  最后,还要修改PPT,路演不好,就了老师的出气筒;

  而回到职场中,这种事也不会少。比如我很好的一个朋友,当时就因为猪队友,背上了一个大锅。

  他在一家电商公司担任频道运营的工作,主要负责的是完成好选品,配置好链接,让产品能在如期上线。

  当时双11,公司办了促销,很多产品可以通过先领取优惠券后降价购买。

  而配置优惠券的是他的同事,需要负责设置优惠券的面额,使用限制等等。在设置上线之前,我朋友在前端会对每一个优惠券金额、使用路径进行测试,确保无误。

  但是临时有一个优惠券从100改为50,而我朋友从头到尾并不知道“优惠券面额临时有变动”这件事,因为配置优惠券的同事并没有告知他,也可能心大:觉得就改一个,应该没有问题。

  但好巧不巧,这位同事把“50”配成了“5000”。导致产品上线之后,公司亏了一大笔钱。

  很明显,整个bug,完完全全就是同事的错误。但最后的结果却是:我朋友和他的同事,一并被写在了抄送了全公司的邮件里,进行了通报批评。

  如果遇到这样的猪队友,我只能很粗暴地说ta一句傻逼,以解我心头只恨。

  03

  写在最后

  按常理,写到这,我应该告诉你“避开猪队友”的方法论。

  我冥思苦想了一上午发现:无解。

  但在我冥思苦想了一个下午之后,我呕心沥血地总结了3条真理,觉得应该能着:

  1、如果你是大学生,每次组队尽量避开已经被大家票选出来的,你合作过的猪队友,保平安。

  2、如果你是职场人士,其实这种情况可能稍微好点,不用过于担心,毕竟大学生没人管,队长威慑力又不够。但职场里面,是有上级把控的,环环相扣,一个环节掉队,则会影响整个项目,所以大家的比较上心。但是,凡事多留个心眼,多做一步确认。

  3、如果你曾经遇到过猪队友,请勇敢点赞、留言、转发,这篇文章能让你发泄下情绪,并可能可以隐晦给猪队友看到。

  作者 | 阿跃

  排版 | 阿跃

  图片来源 | 网络

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  本文为北辰青年原创内容,

  未经许可不得以任何形式进行转载。

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  你组队遇到过猪队友吗?

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  点个“在看”,远离猪队友

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