1
最近，蓝盈莹火了。
《乘风破浪的姐姐》中，她凭借出彩的表演，在首轮表演中以91分的高分拿下第一名。
无论是在场出道几十年的姐姐们，还是现场的导师们，都对她忍不住称赞。
然而，在许多人惊叹曾经的“浣碧姑娘”如今如此惊艳之余，潮涌般的嘲讽也随之而来。
有网友深趴了蓝盈莹在微博上内容，发现她分享的书目大多是一些成功学，或是言情内小说。
于是，纷纷嘲讽：“蓝盈莹看的书太Low了。”
甚至有网友借此攻击：她读的书就跟她的人一样没有内涵，徒有其表。
且不说读书是一件私人的事，如果某一本书能够让她受益良多，你凭什么说她low？
记得在这次舞台上，蓝盈莹坦言：为了这次的节目，她做好了充分的准备。
这样一个积极上进的姑娘，实在让人很难与网友口中的被恶意定义的蓝盈莹相关联。
有人说：一些努力和优秀的人之所以被讨厌，是因为他们努力优秀的样子，让不想努力的人厌烦和焦虑。
说到底，这就是一种人性的恶。
一旦他人比自己成功，便会千方百计地进犯、诋毁。
2
新雇主想做一个背景调查，让他提供一个旧同事的联系方式，以做以个简短的交谈。
这位同事想也没想，就把平日里与他相处最合得来的一个旧同事的电话给了对方。
结果，让他难以置信的是，旧同事在交谈中，说了许多子虚乌有的话，把这位同事黑得莫名其妙。
虽然新雇主并未完全相信旧同事的话，但也多少破坏了对同事的原有形象。
同事也十分不解，他与旧同事并不存在竞争关系，日常的关系也十分融洽，对方何以这样污蔑他？
那段时间，旧同事刚买了房，又面临裁员风险，他又缺心眼，丝毫不遮掩自己拿到手的大offer。
底下的回答里，点赞最多的一条便是：见不得别人比我好，尤其是见不得身边的人比自己好。
东野圭吾在小说《恶意》中的一段独白，把对身边人的嫉妒心理描述的淋漓尽致：
明明你知道我猥琐的过去还帮我保密，明明你一直在帮我实现理想，可是我就是恨你。
我恨你抢先实现了我的理想，我恨你优越的生活，我恨当初我如此不屑的你如今有了光明的前途。
我也恨我自己的懦弱，我恨我自己运气不够才能不够，我恨我自己还没来得及成功就得了癌症。
我把对我自己的恨一并给你，全部用来恨你。”
为什么我们对身边的人会如此刻薄？
下面的两张图解释了这其中的原因。
当他们逐渐强大，你便自觉卑微；
当他们穿AJ鞋，背着PRADA，你便自觉贫穷寒酸；
当他们逆袭成为上层人士，出入各种名流场所，你便自觉人生庸碌无为。
这就是心理学中的相对剥夺。
也就是：当人们将自己的处境与某种标准或某种参照物相比较，发现自己处于劣势时，会产生一种受剥夺感。
这种感觉进而会产生消极情绪，可以表现为愤怒、怨恨或不满。
然而，他们不知道的是，那些心里容不下比自己优秀的人，通常自己也不会过得好。
相反的，只有宽容地对待那些优于自己的人，你才能从中获益。
3
一次董事会议上，美国马瑟公司总裁奥格尔维，在每一位参会人员面前摆放了一个玩具娃娃。
大家面面相觑，不知何意。
接着，奥格尔维说：“大家打开看看吧，那就是你们自己！”
他们一一打开，发现：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。继续打开，娃娃一个比一个小。
最后，他们看到了藏在最里面的一张小纸条。
纸条上赫然写着：
“一直雇用比你弱的人，我们会变成一家侏儒公司。
一直雇用比你强的人，我们必定成为一家巨人公司。”
这就是奥格尔维法则。
埃德蒙·伯克曾说过：“站在我们对面的那个人，才是生命中最重要的人。”
与不如自己的人相处，你会越来越弱；相反的，和优于自己的人相处，你才会越来越优秀。
吴青峰说过一段话：
“当你花时间嫉妒别人、攻击别人的时候，这分钟的生命，对方已经又进化成更好的人了。
不用见不得别人好，但千万要见不得自己不好。
心存善念，温柔以对。我为你欢呼，那些一直在让自己变得更好的人。”
嫉妒是人性的一部分，但说到底，不过是因为一个人的格局太小。
格局大的人往往会看到别人的好，更会去学习别人的好。
记得李嘉诚曾经说过：
“当你接触的人越多、层面越高时，就会发现：
越是品行低劣、缺失的人，越见不得别人好，喜欢互相踩踏，互相拆台；
而越是品行好、有教养的人，越能看到别人的优秀，懂得互相支持。”
学着做一个大格局的成年人，欣赏那些优秀的人，抛开个人的偏见，你终会遇到一个更好的自己。
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