01
有一个高赞回答这样说：
靠谱而便宜的员工，是不存在的。靠谱这个词，本身就是身价的代表。
“靠谱”就是让人放心，一个让上司放心的员工，在职场竞争中才能脱颖而出，为自己赢得晋级加薪的机会。
现任美的集团董事长兼总裁的方洪波，刚进入美的公司时只是一个小职员，和很多同事一样过着上班族的生活，但不同的是方洪波比很多同事更踏实、更用心。
有一次，老板何享健要求大家去12个城市做市场调研。这份工作又苦又累，又没有额外的报酬，所以有的同事跑了一两个城市就回来交差了，有的同事好点就跑了四五个城市再回来。
而方洪波却义无反顾地跑了12个城市去调研，而且每一个问题都最大限度地详细了解。
有些同事笑他傻，说老板交代的事情差不多就行了，反正这个事情是大家一起做的，老板也不可能去一一核实。
但方洪波却坚决地表示，领导交代的每一件事都应该努力做完做好，这是对公司负责，也是对自己负责。
何享健非常满意方洪波的做事方式，觉得他办事让人放心，就把他列为重点培养对象，以后渐渐地对他委以重任。
文友Ray先森在文章中说过这样一句话：“在来来往往错综复杂的职场关系中，我总觉得不管是为人处世抑或处理工作，最讨人喜欢的必定是这一类人，一个让别人对你放心的人。”
工作态度决定职业高度。一个让上司放心、得到上司赏识的人，必定是一个做事踏实、尽职尽责的人。
一个总想着偷懒耍滑、敷衍塞责的人，不可能让上司放心，自然也不会有迈上更高台阶的机会。
一个人有能力、智商高固然重要，但它们只有建立在“让人放心”的基础上，才能真正发挥作用。
让上司放心，是一个人行走职场最大的竞争力。
02
让父母放心
是一个人最大的孝心
前段时间，湖北孝感“母亲送逃犯儿子自首痛哭”的新闻上了微博热搜，看完心里酸酸的。
老人的儿子不走正道，为了不劳而获，他冒充银行工作人员电话推销信用卡，以办卡费和押金为由实施诈骗，被公安机关网上追逃。
在老人的反复劝说下，儿子从外面回来了。为了不让儿子再惹祸，这位母亲带着儿子来到当地派出所自首，她在女民警面前哭着说：“把他交给你们我更放心。”
都说孩子是父母的心头肉，没有一个父母愿意孩子进监狱。这位母亲作出带孩子自首的决定，内心一定经受了痛苦的挣扎，是迫不得已而为之。
儿子不让母亲放心，母亲把他交给警察才更放心，这个儿子的所作所为就是对母亲最大的不孝。
其实，身为父母，对孩子并没有过高的要求，他们最希望的是孩子平平安安、身体健康、遵纪守法、家庭幸福。
我们孝顺父母，不只是给他们多少钱，更重要的是做好人、走正道，让父母放心、安心。
一个高中生，就能如此懂得理解父母，努力让父母放心，那么作为一个在外打拼、面临种种诱惑和考验的成年人，更应该好好做人、遵纪守法，让父母不为我们担惊受怕。
歌曲《让父母放心》中唱得好：走出家门父母担着心，回到家中父母暖着心，小的时候父母操着心，长大以后父母还不放心。让父母放心儿女能成人，让父母放心儿女敢打拼，让父母放心儿女很孝顺，报答你的养育恩。
让父母放心，才是做儿女的对父母最大的孝心，才是父母最大的安慰。
03
让妻子放心
加拿大作家埃利奥特·卡茨的《男人要有责任感》一书中，有这样一段话：
“女人想要的男人，是强大的男人。这个男人必须有担当，能依靠，能为自己的爱人创造幸福生活，而不是夸夸其谈，言行不一。”
要检验一个男人是否能让妻子放心，就看他是否愿意主动去承担责任。
前几天，文友李中柯给我讲了他在青岛的邻居于成章的故事，让我看到了一位男子汉大丈夫的责任和担当。
那是2001年1月的一天，老于的妻子突然不省人事，医院检查的结果是“脑干大量出血，小脑有四个出血点”。
医生告诉老于，现在只有两个选择，一是放弃治疗，二是动手术，但手术的最好结果可能就是植物人。
手术后，老于悉心呵护妻子，每天推着她做高压氧，不惜财力购买当时非常紧缺的球蛋白、干细胞。
妻子术后的状态超出医生的预料，她能够对他人的呼唤偶尔眨眼，这让老于喜出望外。
出院时，医生、护士、旁边病房的病人和家属都出来为她送行，都为她找了这样一个让人放心的男人而点赞。
回家后，从妻子身体肌肉的康复到饮食营养的调配，再到精神的鼓励和关心，老于殚精竭虑，全身心投入。
为了照顾妻子，老于推掉了朋友邀请的一切娱乐休闲活动，他说即使去了，自己心里也不踏实。
虽然老于的妻子目前还处于半自理状态，但专家认为，脑部大出血能活到九年以上的，青岛一个都没有，创造了青岛医学界的奇迹。
这个故事深深打动了我，甚至可以说震撼了我。借文友的话说：老于用男人的责任和担当，“成”就了一篇婚姻殿堂的经典文“章”。
陈道明曾说：“男人对女人最大的尊重，就是婚姻里不让她受委屈。”
有责任担当、不让爱人受委屈的丈夫，才会让妻子放心，而这也正是一个男人的魅力所在。
04
让朋友放心
莎士比亚说：“有很多良友，胜于有很多财富。而良友，都是让人放心的。”
讲诚信是良友的一个重要特征，这样的人言必行，行必果，不会让朋友失望，只会让对方放心。
柳传志的父亲生前极重信誉，什么时候请人吃饭办事情，从来守时守点，说出去的话一定做到。有一次，柳传志对记者说，父亲的守信影响着他“信誉至上”观念的形成。
2007年，柳传志应邀参加温州商界举行的企业家联谊活动，启程的那一天，暴雨侵袭温州，柳传志搭乘的飞机迫降在上海。
工作人员建议第二天早晨再乘机飞往温州，柳传志坚决不同意，他说：
于是，他忙叫人找来公务车连夜赶路，终于在第二天早六点左右赶到温州。当柳传志眼睛通红地出现在会场时，与会的知名企业家们激动得热泪盈眶。
2019年12月18日，联想控股正式宣布柳传志辞任第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会主席职务，2019年12月31日结束后生效。
历经商场35年的柳传志，将联想从一间传达室，发展为集IT、投资、服务等多元领域于一体的综合性世界级企业，靠的是什么？
除了靠管理、靠人才，他更靠信誉。因为他讲信誉，商界的朋友才对他放心，愿意和他打交道、搞合作、支持他。
富兰克林说过：“失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。”
让人放心，是一个人最好的社交名片。
05
让人放心
是一个人最棒的品质
让人不放心，是对一个人极低的评价。而“让人放心”，是对一个人能力和品质的充分肯定。
一个人最大的本事，就是让人对你放心；
作家池莉说过：“靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。”
聪明常见，靠谱难得。成为一个靠谱的人，让别人对你放心，是一个人一辈子的修为。
好好做人，是以严格自律对待人生，让父母放心。
敢于担当，是以患难与共对待婚姻，让妻子放心。
诚实守信，是以立身之本为人处世，让朋友放心。
人生天地间，做人，就要做一个让人放心的人。