《应该补上的一课》是一本由米歇尔·克莱著作，东方出版社出版的361图书，本书定价：25.00元，页数：2006-5，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《应该补上的一课》精选点评：

　　●封面设计很没品，不过内容很好，非常值得看的一本书，在某种程度上，情商比智商更重要。

　　●还行吧~对于中国人，因为文化不同，所以有些东西得删减，入乡随俗

　　●如果要说哪本书不得不看，这本书就实至名归

　　●我是先跟着米杉做助教，再给学生上课时又再次阅读，竟然觉得还是会有收获。

　　●old but good

　　●把上政治课的时间用到这儿多好。

　　●看到第四章，意识到是好书。真是缺啥补啥的秘方。以前看NLP的书籍，懂了，但是没消化，没读进去。“不得其门而入”。。这本书，就是一个入口。 快看到结束了，触动很大，正在尝试去结束和改变。 还有重复看一遍。

　　●关于人际交流的一本好书，大概是封面不太吸引人，关注的人不是太多。不过正的是本好书。

　　●我果然适合读低智的书

　　●结构化的书，重点在思维模式和个人日志。

　　《应该补上的一课》读后感(一)：读着玩的同学就别读了

　　读着玩的同学就别读了

　　很赞同唯物主义的也别读了

　　这本书指出了大家常有的认知习惯的错误

　　比如喜欢从自己的角度揣摩别人行为的背后动机

　　告诉了我们此时此刻的重要性

　　简单的情节了涉及和好多心理学分支代表的理念

　　所以有一定了解的爱好者一定会受益匪浅的

　　《应该补上的一课》读后感(二)：亲子或其它培训师的重要参考书

　　本书有非常清楚的条理和具体方法，它的标题和封面同实际的内容完全不符。

　　内在的价值远远未被表现出来。

　　书中举出详尽的活动例子，详尽的呈现出培训课中将发生的一切。

　　对于培训师是一本非常有价值的参考书。

　　书中众多游戏非常不错。

　　《应该补上的一课》读后感(三)：封面和书名埋没了这本好书

　　如果要问团体咨询师、培训师最想看什么书？那肯定是如何带动现场气氛、如何与听众形成很好互动。

　　现在大众评价一个团体培训或者咨询最大的标准就是看其“控场”能力，也就是其感染力。

　　这个书，就恰好是讲这个的……而且，而且，非常，非常细致！好书，可惜绝版了，不太好买了……

　　《应该补上的一课》读后感(四)：知道自己想要什么

　　书中最打动我的其实是一句很有哲理的话：

　　如果你选择放弃你的权力，让自己无能为力，你的身体也会有这种乏力的感觉，没有活力！如果你选择拥有权力，你就是处于当权的位置，实际上：你有大量的时间做你想做的事情！

　　本书提供了另外一种教育方法：即游戏教学法，不似国内的填鸭式教育，让学生自己探索内心真正的声音，所以，我觉得，搞教育的老师们都应该来读读此书.

　　《应该补上的一课》读后感(五)：发现自己的可操作方式

　　有关发现自己，是一个非常艰难的过程，很多书，都是一个人自说自话自以为是的理解和自己消化，对书的感悟和自己当时的状态有关，而不是书的本身有关；这本书不同之处在于，它相对客观的呈现方式。仿佛不你一个人在感觉、一个人在觉悟，而是有对照，发现自己的感觉、感受。详细指出，怎样做才是不评判，怎么做才是表达感受，怎么做别人能够接受，怎么做事解决问题而不是引起冲突等等。

　　很多讲沟通、认识自己的书，但操作都很困难，仿佛只可意会不可言传那种。这本书完全不同，更强调的是可操作性，每个章节都可以更深入的觉察自己内心的需要，从而调整自己的情绪，发现自己原始基膜的出处。

　　此书，不是一本读读的书，要操作，体验，再操作，再体验。如果只是读完，而没有尝试去体验一把，可能会让这本书的精华丢掉不少。

　　缺点：书的封皮，太一般，没有感觉。书名也没有突出内容。（我是这个感觉）

　　书是否精彩和书有关，更 有关的是读书人此刻的状态，是不是合适此书。书对了，人对了，时辰也对了，才是最佳的。书，也有书缘吧。