很多人都有过这样的苦恼，明明看了很多书和文章，但是想写点东西的时候，会感到无从下手。比如，对某件事有点印象，但又不能很好地组织语言，把它表达出来。该怎么办呢？计算机科学专家、畅销书作者吴军老师，在得到APP中分享了他的建议。
第一步是收集写作所必需的各种素材。今天很多自媒体写的东西，显然没有什么真实内容，都是自己脑子里的主观想象，在这种情况下写作，就有一种“憋”的感觉。吴军曾在一些课程中讲到过“有感而发”的重要性，比如，南唐后主李煜和李清照后期的作品比前期的水平明显高出一大截，就是因为有了足够的生活经历，有感而发。在课程的最后，吴军还讲到著名记者，也是经济学家 托马斯?弗里德曼 等人写作的方法。他们用的方法，很重要的一条就是收集别人没有的素材。
写作的第二步，是参考之前的人写类似题材的经验。这就是在上一期音频里讲的，阅读对写作的帮助，也就是阅读需要有针对性，不是看故事。比如说，我如果要写一篇关于男女平等的杂文，不妨拿出《简?爱》看看，看看里面的女主角是如何论述男女平等这个问题的。阅读的时候，如果我只是记住了一个爱情故事，那是不够的。阅读后，我们要做到在需要的时候，随时能够翻出书中那些文字内容做写作的参考。这就是第二步，参考类似题材的范例。
第三步就是先搭架子，再填内容。什么意思呢？就是先把想写的东西都列出来，看看如何基于那些想法搭一个架子。在搭架子的过程中，你就会发现，很多想写的内容其实和这个架子无关，那么这时候你就要提醒自己，坚决不要写这些内容。有了架子后，你就可以逐项填入内容。很多人写着写着，卡壳了，半天憋不出几句话。这种时候，就要根据搭好的架子先把后面能写的写完，回过头来再补上前面卡住的内容。
《纽约时报》记者詹妮弗·米勒最近发表了一篇文章，文章探讨的主题是“用管理公司的方法，能否经营好自己的婚姻和家庭”。在她看来，家庭和公司一样，成员之间都需要有效的沟通，明确的分工等。通过采访，米勒为我们解读了这种新型的家庭关系。
米勒首先分享的，是她采访到的第一对夫妻，米歇尔和马恩·肖恩。这一家人，通过使用企业效率软件，改善了他们两人的紧张关系。具体是怎么回事呢？有过搬家经历的人都知道，这是一件非常不容易的事。不仅要考虑搬家后各种各样的问题，比如选哪一个社区？哪一栋房子？给孩子选哪一个学校？而且，搬家这件事本身也有太多需要考虑的地方：他们需要哪些防护装备？哪些物品需要单独运输？途中出现意外怎么办？
为了更好的梳理这些乱七八糟的问题，这家人决定使用一款新型表格制作工具“Air table”，这是一款可以多人协作、共同管理项目的云平台，很多公司都在用它管理大型项目。在这个平台上，肖恩一家人将预算、婴儿车类别、托儿所信息都放在上面一起管理。
通过进一步采访，米勒发现，使用这款软件，是这家人多年来的习惯。它实际上是将公司管理项目的策略，应用于管理家庭事务。比如，他们会专门列一栏“周末聚会”，在里面处理相关事务，在“存储”一栏列出登机的各类信息。
米勒说，在此前很长一段时间里，这对夫妻的生活都是得过且过，很多事情都是走一步看一步。这也在某种程度上造成了夫妻双方关系紧张。自从他们开始使用公司项目的管理方式来管理家庭事务，他们的关系明显得到改善。
米勒介绍的第二对夫妻，是39岁的梅根·阿莎和38岁的列夫·布里，他们把经营夫妻关系当成经营一家初创公司。阿莎表示：“养孩子和经营家庭就像管理公司一样，你需要考虑这个家庭的主要任务是什么，个体需要如何管理自己，如何创造出可以相互信任、透明的关系，面对矛盾如何进行高效的沟通。”
比如，为了管理好双方的生活，阿莎和布里决定使用Click up。这是一款可以提升工作效率的APP，可以用来追踪年度、季度和每周的任务完成情况。他们在这款APP中设置了周计划。
一般情况下，这个周计划涵盖的项目包括约会筹备和育儿策略。现在他们还额外分出了“疫情板块”，在这个板块里他们会讨论很多重大问题，包括“刚出生的小孩在哪里生活最安全”，以及很多时效性强的问题。他们会定期讨论这些问题，相互给对方回报，然后写下反馈。
阿莎说：“这种模式让我们像讨论工作一样讨论很多棘手的问题。以前，我们经常会陷到一些矛盾里里，比如谁没洗碗，或者对方是不是一直在忽略自己。这些小事会让我们陷入争吵。但是现在我们有这样一个空间，可以很直观地看到我们是如何对待对方的。”
米勒采访的最后一对夫妻，是一家初创制药公司的CEO帕莱普和她的丈夫。他们在一本名叫《公平游戏》的书里，建立了一套家庭管理体系。该书的作者 夏娃·罗德斯基 表示：“你对待你的家，就应该像对待一个重要的组织一样”。她认为，一直以来人们都希望自己工作的组织能高效运转，希望每个人都清楚自己的任务，希望大家都能坦诚布公地讲出自己的期待。
但是在传统观念里，我们不应该用同样的方式管理家庭，因为大多数人都觉得夫妻之间是不分你我的，什么事不能都要算的清清楚楚。
罗德斯基表示，自己不是想要让每一对夫妻从此把家务五五分，而是希望每个人都能真正承担起来自己应该负的责任。不管你的工作是洗碗还是赚钱补贴家用，你都应该在做好这些任务，包括制定计划和完善后勤保障。
不过，这种管理模式需要公平分配，需要双方共同投入，并且在沟通时将“自我”搁置在一边，对部分夫妻来说，这是一件非常困难的事。
长按下方 下载凤凰FM
搜索《管理一点通》
收听更多内容
问伴读君
要读书，更要发声！不论你是想吐槽还是有疑惑，有观点还是想表达见解，都欢迎私信我们畅所欲言。
伴读君微信号：ban
分享讨论
关注凤凰读书计划公众号，点击下方写留言，即可分享精彩读书感悟。
如果您喜欢本文，欢迎转发，分享知识是一种快乐。