良好习惯的形成经常影响我们的一生。然而，在工作场所，有一些坏习惯会影响我们工作场所的发展，甚至使我们越来越差。我们必须注意这些坏习惯，并有意识地改正它们，以帮助我们在职场成长。
拖延是许多专业人士的通病。领导把完工时间安排了一周，不得不把施工推迟到最后一天。如果没有问题也没关系。加班和熬夜外出是件大事。一旦遇到问题，你就会盲目，这将严重影响你的工作效率和你自己的工作节奏。
打开电脑想写稿子，突然一个有趣的视频出现了。考虑到这份手稿不急，几天后就会交上来。先休息一下，所以我花了一天时间刷视频。
想保持健康，天上下着雨，想着今天的天气不好，所以我就不去了，但是要等到天放晴，而且要花几天时间。天气好的时候，忘掉健身吧。
职场上大多数成功人士都有言出必行的行为，从不拖延，否则拖延过后很多事情都会烟消云散，那么还有什么发展可谈呢？
有些人从小就习惯于依赖别人，依赖父母；成长依靠老师、同学；我工作自然，依靠我的同事、来领导。当我遇到事情时，我从来不敢独立做出决定。我希望别人来做决定。我自己来吧。
问这样的员工，领导会被提升吗？被工作场所领导提拔的人必须有独立的能力，并帮助他分担工作负担。如果你只知道依靠领导，无论你遇到什么大事或小事，你都应该向领导请示。如果领导不回复，他们就不敢做。如果他们没有独立思考的能力，即使他们诚实、勤奋、务实，他们也可以成为基层员工，所以他们可以得到提升。
因此，在工作场所，如果我们有依赖他人的习惯，我们必须有意识地摆脱它，并努力独立于小事做出决定，即使决定是错误的，也没关系。只有通过从小到大的不断尝试和错误，我们才能提高我们的独立能力，知道什么是对的，什么是错的，那些不依赖某些东西的人不会惊慌，并且知道依赖别人比依赖自己更好，这是成为领导者的重要能力之一。
3.懒惰：一个懒惰的人如何才能成功？
懒惰是人类的天性。任何想什么都不做的人都会失去天上的馅饼，而舒舒服服地躺在家里会带来很多钱。然而，梦总是梦。事实上，懒惰的人永远一事无成。在工作场所，一些懒惰的人，因为他们懒惰，不想做任何事情。他们可以推来推去，混来混去，只想为无所事事得到报酬。同事和领导不是傻瓜。如果这样的人还能被提拔，除了特殊的背景关系，我实在想不出有什么其他的理由来提拔这样的人。
因为我们懒惰，我们会错过很多机会。我的表弟有一次因为懒惰错过了一个晋升的机会，被我的阿姨背诵了十年。早些时候，单位有个任务让我表哥走。这项任务很难。每天，我都要去参观建筑工地。我离家很远，每周只能回来一次。然而，单位领导暗示我的表弟在完成这个任务后很有可能会被提升。
然而，我的表弟习惯了“钱少，家近，东西少”的工作环境，不愿吃苦，所以他选择了放弃。我换成了另一个同事。结果，这位同事半年后回来了，并被提升为领导。后来，他爬得比我的堂兄还高，他还是一个小的基层员工。
职场上懒人无法完成工作。一个词“懒惰”会使人们失去对知识的渴望、学习的动力和新的工作机会。因此，在职场上，我们应该学会克服惰性，提高流动性，随时愿意学习新知识，发展新技能，这样我们才能混得越来越好。