当所有员工选择公司时，事实上，当他们遇到不公平待遇时，他们应该通过法律保护自己的权利，而不是选择妥协，因为有些公司老板只想让员工立即辞职离开，那么劳动力成本就会大大降低，或者没有补偿就能解决问题。实际上，在以下三种类型的公司工作，员工将得不到相应的改善能力，最好选择尽快辞职。

　　第一，有不规则工作流程和项目的公司

　　当员工进入公司时，他们可以接受正常的工资和薪水，因为他们很清楚自己的能力，所以他们会通过在工作场所的不断练习和学习来提高自己的整体实力，但公司的一些员工发现公司的工作流程或项目只是不正常的，然后是模糊的工作，这肯定得不到更好的机会。那么最好找一个更好的发展平台。

　　第二，勾心斗角过于严重的公司

　　事实上，在公司工作对员工来说也是非常困难的，因为你不能融入团队，也感觉不到团队合作的氛围，你会发现整个公司根本没有动力，充满了消极的精力。

　　团队充满斗志，各种小团体互相竞争，然后在公司工作，你会发现你的能力不会提高，而是陷入这些纠纷，使你痛苦。

　　第三，不时解雇雇员或扣减工资的公司

　　有些公司本身已经很难了，那么由于员工应该选择提前辞职，不要待很长时间，他们总是会扣留员工的收入，或者拖欠员工近半年的工资，员工在平台的开发上也很难前进，你和同事可能会非常紧张，领导经常会让你很难，这样的公司里你经常会遭受损失，大多数员工都很难生存。