《阶层跃迁》是一本由闫肖峰著作，中信出版社出版的精装图书，本书定价：58，页数：344，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
● ★★☆☆☆ 啰嗦，堆砌，全篇主要就是原则下自我成长。没有孙圈圈那本来得好看
●微信读书里很多人读。 是一本我看了越来越焦虑不安的一本书，我不能继续看下去，会疯。
●从各个层面对当下阶层进行探索，倾向于底层－中层之间的发现。
●书中有些迎合社会的观点，多是主流看法，没什么insight。 有时什么都顾及等于没说，有时太过片面和绝对，多数内容同流行的网文没啥区别。不推荐阅读。
●与其沉溺于舒适区，不如保留随时离开的能力。 没什么干货，有点心灵鸡汤堆砌。
●部分观点比较认同。但整体杂乱，没有逻辑感，几乎也没什么干货。
●2019 NO. 037 亲代走过的弯路是子代最完美的教材，非常可惜的是很多底层的父母无法从错误中提炼，或者提炼了无法表达，或者表达了但方式方法不当。使得子代通过撞墙的方式重新总结，浪费了时间和机遇，这是底层的悲剧。
看了第一章觉得还可以；第二章，凑合；第三章，看不下去了，本身每一节都很精简，总有意犹未尽没有说清楚说亮堂的感觉，然后呢，还有重复的，这个不能忍。不同的章节里面反复使用一句话有什么意思，真的是如其他评论所说，浪费纸质资源，但是呢还是可以流水的看完一下，毕竟看到现在学会几个名词：代际流动、代内流动、公交车变心板效应。嗯，我要硬着头皮把剩下的一百来页看完。。。。
《阶层跃迁》读后感(二)：讲得全是树叶
+ 之前在南图看到过，有未还的书，没法借回来，20190720就借回来了。
+ 20190722开始看第1个番茄钟，1-40/322，全书计划8个。
+ 20190727全书读完，用时8个番茄钟。
+ 按作者树干学的观点来看，这个书只是讲的树叶，我只能说书不适合我看，（一来呢，我不迷茫，二来呢，这些树叶随处可见），**最后十个问题，可以思考1，2，10**。
本着每本书读完都写书评的原则，写一下。花了大半个下午的时间看完这本书，最大的感觉是，对于我的大脑来说，有认知变化，并且这些变化在我之前碎片化接收的资讯里面都有涉及，二是没有干货。对它的定位是一本成功学的鸡汤，可以在短期解决个人的焦虑问题，帮你打一点短期的鸡血，但是收获感和满足感不如出门跑几圈。
我觉得打开页面花时间评价这本书都是浪费时间。因为在评价一本带来虚无的，价值很低的，废话。
还是总结一下我记住的几个点，终身学习，买房，做好选择。
《阶层跃迁》读后感(四)：穷n代的阶层跃迁
在我看来，本书主要分为两个方面。一是自我的跃迁，其次是我孩子的跃迁。要想打破阶层利益的固化，一方面要靠国家加大社会的二次分配，劫富济贫，当然这我们管不着；另一方面要靠个人的努力，这首先就要求我们认识自己，做好3-5年的职业规划，知道自己喜欢什么要做什么，如果暂时不知道自己喜欢什么，可以先做着自己不喜欢的事情，很多事情不是因为喜欢而去做，而是做着做着就喜欢了。然后是培养生活品味，学识、形象、涵养就是一个人的脸，现在大家都看重颜值，你的形象怎样，你一开口说的是什么，就是别人对你的印象。接着是思维的改变，要培养东西方思维，现在什么都要与国际接轨，思维也一样，多去了解外国的文化，才能让自己的眼界更开阔。最后，工作上培养良好的职业行为习惯，强大的抗压能力，还有T型知识结构，让自己一专多能。
《阶层跃迁》读后感(五)：学以致用《阶层跃迁》
一.定位我的阶层 我毕业后去当小学老师的话，会处于“专业技术人员阶层”，是中产阶层的核心群体。 但如果毕业后去得到或新精英这种网络学校工作的话，我只能从管培生做起，处于“办事人员阶层”，属于“准中产”。 二.预设：工作五年后，也就是七年后我会在“经理人员阶层”，至少能在企业的中层当一名管理人员。 三.制定路线： 1.大四拿到我学校的管理学证书。 2.在2020年在网上学习管理学知识：《宁向东的管理学课》在一年内把316节课学完，并阅读课程推荐书十本以上。 积累管理学知识，以便日后调用。 3.大四实习计划去得到，新精英这种有规模，有活力的公司去实习。因为在这种公司能学到最多的职场规则，更好地开拓我的视野，积攒更多人脉，建立更多的资源。 4.毕业后稳扎稳打，努力工作，慢慢地提升自己的业务能力，眼界。积累人脉和金钱，稳定工作两年左右后，考虑是否跳槽。 5.工作五年后，到2027年，我会在企业的中层成为一名管理者，那时的我西装革履，欣欣向荣～