今天，我们想用一篇文章来记录一下 3 位在微信生态下工作的年轻人的生活。
他们来自于不同岗位，平均年龄在25 岁上下，入职时间在1～2 年不等。
微信生态，是基于微信的产品和能力，产生出来的一个产业和就业体系。外界对于这个领域的一般印象是「优秀的」、「令人向往的」。
但跟他们聊完后，我却觉得这些光鲜的印象，反而更让好奇他们所处的工作状态，到底需要面临着多少压力与竞争。
毕竟，这就是一个非常典型的，更新速度与时间赛跑的行业。以下，是来自于这些年轻人的自述。
从疫情爆发的1 月到现在，我刚好完成了工作状态上的一种进化。
19 年的 1 月22 日，从广告专业毕业的我进入了这个以医疗健康为主要内容的团队。
跨专业工作比跨专业上学难多了，更难的是，我还处在一个需要不断输出的岗位。
实习的前三个月，我提出的选题全被毙了，大多数原因是缺少科学性。
这段压力很大的日子 ，我不断提醒自己：解决压力最好的办法就是去解决产生压力的事。
于是，我一有想法就跟同事交流，积极地参加各种公司举办的分享会。
这样徘徊的状态，持续到了疫情大面积爆发之后。
当时，团队需要合作一个 关于疫情的 H5 ，我负责整理前期的信息，手动更新数据。
之前，我只是把工作当成一件事去完成。但那段时间，身边的同事都特别有激情。
当我变得主动起来后，参与感也越强了。这种转变，竟让我忽然找到了「工作的感觉」。
很多人都觉得，在一个内容科学严谨的新媒体公司工作，肯定会有着某种职业使命感带来的责任驱动。
在我的观念里，使命感已在长期的积累下转换成了一种习惯，这样反而让工作更轻松。
*作为同行，karen 的经历让我很有感触。毕业之前，我也没有太多关于新媒体的经验。但任何一个行业，似乎都是：待得越久便越顺手。
来自在微信工作的产品经理 江海
在微信推出了「拍一拍」的新功能之后，一些好奇的朋友都关心起了这个问题。
可对我来说，这就是一个小彩蛋。既然是个彩蛋，那么假设以后还会有，我也不应该告诉你们，对吧？
或许正是因为这种神秘感跟影响力，让很多没在微信工作的人都觉得，这就是一个自带光环的公司。
坦白说，一开始我也这样认为。但工作了一年半后，我觉得这就是一个很正常的地方。
正常在于，我基本过着每天10 点上班，晚上8 点后下班的生活。只不过最忙碌的时候，我比一般人都要高速转动。
比如今年春节前——
当时，我正在负责一个游戏部分的节日项目。最夸张的时候，企业微信显示我在一周内共处理了4000 次的工作对话，前后共花费了 30 个小时。
对于产品经理来说，我们的每一个功能点都可能会影响到亿级别的用户，然后收到千万级的喜欢，或者百万级的吐槽。
这让我要把自己放到更大的平台上去思考，也要更专业。也是在这种维度上，我觉得自己的工作是有价值的。
为此，我愿意牺牲掉部分个人生活，继续去做一个「产品蝗虫」。
如果你问我，在微信工作有没有为我带来什么改变。
我想这样回答：比起去听很多产品课，大量接受来自于他者的观点，现在的我更在意自己的输出能力。
在这个从吸收讨论再输出的过程中，我还会给自己的某个想法花一套流程，这样能帮我更好地建立逻辑。
最近，很多应届毕业生都表达着焦虑与担忧的情绪，作为一个过来人，我想和他们分享一些最近的感悟：
「我们这代人一直都很幸运，今年之前，我从未想过原来明天会比今天更差。
但放在更长远的角度看，我觉得明天还是比今天更好。只是它的周期可能需要更久。当下，你更应该去关注长期的东西，更应该坚持。」
*如果要用三个关键句来形容江海与其他年轻人的不同，我想会是：节奏更快，睡得更晚，玩得更好。
来自微信小程序开发者 吴斌
在读硕士，创业者，小程序开发者，诗人。这四个看似有些跨界的身份，其实都来自于我。
由我及团队共同开发小程序「文保在身边」，也多少带着点理想主义的色彩。
但我却认为，年轻的时候，就应该去尝试一些比较理想主义的事。
开发这个小程序的初衷很简单：
我们对身边的文物，建筑感兴趣。再加上专业是计算机，就制作了一个简单版本的小程序。
一开始，我们只是当成一个公益项目来做。但当越来越多人使用这个小程序后，一些资金也投到了这个项目里。
因为学业繁忙，我们曾经停滞过一段时间。可有关数据方面的调研，却始终没有停下过。
现在，我们已经成立了一个小型的初创公司，小程序的累积使用人数也接近了5 千。
如果你也对开发小程序这件事感兴趣，我或许可以给你一些这方面的建议：
请多留意一些身边的细节，特别是那些用起来不太舒服的程序及软件。
由于小程序属于小型应用，更简单地，工具类的内容也会更为适合。
但是，请不要忽略这份简单所带来的力量。
虽然小程序上手简单，但与 iOS 及安卓系统的开发逻辑却是可以相通的。
当你会开发小程序后，转到别的平台也只是换了一种语言，但设计思想，包括对产品的一些逻辑理解都是相通的。
最后，是我的感悟。
对工作快满一年的我来说，这样的聊天让我在听得很爽的同时，又觉得心虚极了。
这几年来，时间的流逝越来越少能在我的身上留下痕迹。同时，进步与转变也确实不再像以往那般明显了。
很多时候，我很难不陷入焦虑跟恐慌中，觉得自己做的事无意义，是在浪费时间。
但就如他们当中一位说的那样：我们依旧要敢于去做当下无意义的事，做多了，这些无意义就会变成有意义。
我想，这种个人的局限就是我要去解决的问题。
除此之外，我们也和丁香园、微盟、同程艺龙 3 家微信生态企业，负责招聘的 HR 聊了聊。
以下总结，或许能直接提供给应届毕业生一些建议。
如果用一句话来讲，我想可以概述为：不必过度区分线上面试跟线下面试。
1）线上面试前需要用设备保证交流的顺畅性和无障碍性。请提前调试摄像头、耳机和网络连接。如果使用手机视频面试，请提醒自己身边常交流的朋友，以免通信被打断。
2）提前准备一份电子简历和过往作品，保证能够在面试中随时将资料发送给面试官。注意发型的整洁与衣着妆容的得体。
3）选择一个适宜交流的环境。避免凌乱、嘈杂的环境，减少环境音和其他人的干扰，最好选取一块安静、背后是白墙的空间。
4）线上沟通需要更注重语言的逻辑性和表达的完整性。面试前可以将有可能被问到的问题提前在摄像头前进行表述， 也可以把自己希望表述的逻辑结构梳理写在一张大的白纸上，贴在对面墙上。
5）回答问题的时候要有自己的逻辑结构，并且尽可能地与面试官产生真诚的眼神交流。
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以上这些受访者，其实都工作于微信生态下的不同岗位。而在这个生态里，数以亿计的人每天创造着价值。
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