职场态度决定了你在职场的高度。一个人拥有什么样的工作态度会导致什么样的工作生活。
一般来说，在工作场所真正相处融洽的人的能力并不是独一无二的。职场上有下面这三种态度的人，前途无量。
态度1:保持对工作的热情
在工作场所，现在不要抱怨乏味的工作。只有认真对待乏味的工作，它才能帮助我们进入一个新的领域，或者让我们获得必要的技能或经验，这样我们才能在工作中混得越来越好！
一位当了十年执业医生后赚了一大笔钱的医生，在45岁时宣布退休。他全家移民到美国，每天从事他最喜欢的两种休闲生活：打高尔夫球和钓鱼。
这位医生的例子告诉我们，工作不仅是为了钱，也反映了他的生活价值。
当你工作时，你必须保持对工作的热情。只有通过工作热情，你才能化苦为乐。如果你对工作失去热情，你就会失去方向。
如果一个人能以追求完美的态度和燃烧的热情去面对它，并在工作中充分发挥他的特长，那么无论他做什么工作，他都不会感到辛苦，即使是一份极其平凡的工作，如果我们能以饱满的热情去做，那么你就能成为最精致的艺术家。
态度2:每天多做一点
在工作场所，无论你是经理还是普通员工，“每天多做一点”的工作态度都能让你在竞争中脱颖而出。你的老板、的客户和顾客会关注你、并信任你，从而给你更多的机会。每天做更多的工作可能会占用你的时间，但你的行为会为你赢得好名声，增加别人的需求。
一个人的成功有时只是比别人多一个词。
大学毕业的阿琳不得不在一家百货公司当店员，因为她现在找不到工作。虽然其他人认为她当店员很可惜，但她很珍惜这份工作。阿琳热情周到的服务很快得到了客户和领导的称赞。
阿琳所在的橱柜前面有一个不显眼的台阶，顾客经过时经常会绊倒。因此，每当一个毫无戒心的顾客经过时，阿琳总是善意地提醒你要小心前面的步骤。其他同事见到她时总是嘲笑她。那些人不买自己的东西，所以何必呢。阿琳从不为此争论，总是一笑置之。一天，公司的老板在巡逻时碰巧路过那一步，阿琳习惯性地提醒我像以前一样小心前面的步骤。老板惊呆了，但他很快就明白了发生了什么。他什么也没说，只是看着阿琳，脸上露出感激的微笑。不久，阿琳被提升为团队领导，一年后，她成为了这家公司的副总经理。
请记住：全心全意地尽自己的职责是不够的，要比自己的工作多做一点，比别人期望的多做一点，这样才能吸引更多的注意力，创造更多的自我完善的机会。
拿破仑希尔说，全世界都愿意为一件事颁奖，包括金钱和荣誉，这是自愿的。另一方面，奥姆柯林斯认为，自愿完成工作是每个人面对工作时应该持有的态度。
主动工作比被动接受工作指令更容易成功。当你把公司里的一切都当成自己的事情，自愿做好，这将是老板的最爱。我们应该知道，任何一个消极的、懒惰的、找借口的员工都不会成为公司或组织中不可或缺的人。
每个老板都希望他的员工能够积极主动地完成工作。那些主动完成工作而不等待老板指示的员工，那些接受任务遇到困难时不找任何借口的员工，那些努力工作并为公司创造巨大利益的员工，才是老板现在要找的人。
当我们接受一项新任务时，不管它是大是小，是“无关紧要”还是“非常重要”，我们唯一的态度就是全力以赴，永不懈怠！
在公司里，那些面对自己的工作并主动去完成它的员工；或被分配任务时，遇到困难时，他们不会问“做什么”，而是自愿、克服一切困难为公司工作，都是优秀的人。