在职场，最受欢迎的人是什么样的？大概就是那些既能照亮自己，也能照亮别人的人吧，受欢迎的人身上总有某种特质吸引别人。
1
执行力强
“晚上想想千条路，早上起来走原路。”大意是说，不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。
在职场没有执行力，一切都为零。
同样的工作内容，有的人能高效完成，在8小时内可以做更多，有些人加班加点都不一定能做好，这就是执行力的差别。
美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”
第一时间行动起来，解决问题，把握细节 ，把战略不折不扣地执行下去，才是企业的生存之道。
一个人能否受领导器重，受同事欢迎，也在于他的执行力，能第一时间落实到位的人，往往比拖延怠慢的人更让人喜欢。
2
懂得及时回应
及时回应，是这个时代最不可或缺的安全感，也是对他人最大的尊重。
答案是：
领导布置完工作并@了所有人，回复一句收到，花不了多少时间，但是看到了不回复，就已经给自己贴上了不靠谱的标签，如果一个团队都是如此，那么说明这个团队人心涣散，凝聚力不足。
收到回复，及时汇报执行情况能让领导最快地掌握你的工作进度，对你的工作能力做出评判。
领导在短时间内不一定能了解你的工作能力，但是可以从一些小细节中看出你的工作态度。
不管在与同事相处中，还是本职工作中，一定要对别人的请求或指示有所回应。
职场受欢迎的人，大都是懂得及时回应的人。
3
善于沟通的人
卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他为人处事的能力。
工作中，虽然大家各司其职，但也免不了沟通交流，无论是工作上的沟通，还是工作之余的闲谈，那些受欢迎的人，大都是善于沟通的人。
一个善于沟通，一个懂得人情世故的人，他的职场之路肯定是会少走很多弯路的。
善于沟通的人，不一定是能说会道的，却一定是知道把握说话分寸的。
善于沟通的人，他们知道不同的人面前应该要说什么话，知道哪些话可以说，那些话不可说，这样的人才是职场最受欢迎的人。
4
为人要低调
人外有人，天外有天，在职场，为人处事一定要低调。
可能你在学校时，是公认的学霸，是班级的佼佼者，但是职场有比你更优秀的人，他们可能比你的学历高，比你的工作能力强。
过去的成绩不必拿来言说，也不要停留在过去的辉煌中。
职场中，真正厉害的人，都懂得低调。
《菜根谭》中讲道：地低为海，人低为王。
意在告诉我们做人要人谦逊、低调、礼让、有度量。
智者不言，高手无语，越是厉害的人，越懂得“藏”，就像一满杯水一般很平静，反而半杯水才会咣当咣当地晃荡。
所谓“圣者无名，大者无形 ”。低调，是功成不居的莫测。
工作中，不必鼓吹自己的家庭有多优越，自己有多么厉害的过去。不要获得成功后，就居功自傲，逢人便说。
你应该低调说话，低调做人，悄悄努力，默默耕耘，直至让所有人刮目相看
在职场，要时时刻刻记住，只有做好本职工作，成为一个靠谱的员工，领导才会赏识并提拔你。
只有为人厚道，做人低调，学会为人处世，才能与同事搞好关系，才能成为职场受欢迎的人。