在80年代，工作场所是老实人的天下。那时，人们关注谁努力工作，谁被提升，不管关系如何，没有特定的顺序。

　　随着社会的发展，城市人口的密度越来越大，但是老实人却越来越少！

　　老实人的生活空间在不断缩小

　　以前的国情是先注意让一部分人富裕起来，然后带动周围的人一起富裕起来。

　　这部分先富起来的人几乎不是诚实的人，因为诚实的人不会跳出自己的框框。

　　这个国家很强大，越来越多的人正在走向富裕，许多老实人开始兴奋起来。

　　本来，诚实不能致富。我该怎么办？我们必须做出改变，找到适应这个社会的方法。

　　在工作场所，诚实已经成为过去时态的同义词。相反，他们聪明、圆滑、内向、深、精明等等。诚实不再是一种劣势，而是一种祝福。此外，竞争环境越来越激烈。如果你想提高你在工作场所的竞争力，就没有生存的空间。这是什么原因？

　　因为诚实，它总是不讨好。

　　努力工作、勤奋和脚踏实地的工作已经不能满足今天工作场所的需要。越来越多的企业需要“能干的人”，他们能把前面的和后面的联系起来，能让领导高兴，约束下属，为企业创造效益。

　　也叫复合型人才，企业愿意投入大量的资金来吸收人才。然而，对于诚实的人来说，领导者不可能被服从所感动。

　　即使你平时努力工作，也可能达不到预期的效果。

　　因为老实，他经常被颐指气使

　　老实人倾向于给人一种内在的心态，就像给人贴上标签一样。有人是诚实的，在安排工作时从不打折扣，并且容易使用和耐用。

　　然后，在今天的工作场所，这种人成了每个人追求的对象。这是一种感觉，当你把它用到死亡的时候，你感觉不够。总之，你不能想好的事情，但是你想所有的脏活。

　　因为一个老实人不会拒绝，甚至会有存在感，每个人都需要他，所以痛苦是值得的。

　　因为老实，你不会为自己的利益而战

　　说实话，我从来没有见过老实人。所以，我不会说那些例子！

　　在聪明人眼里，老实人会被欺负和剥削。尤其是当面对机会时，他们不知道工作场所的潜规则，所以他们很容易信任别人。结果，他们无意识地看着机会从他们眼前溜走。

　　在这个以利润为导向的工作场所，人物是诚实的，如果没有利润输出可以利用，它只会成为被别人欺负的对象。因为诚实，它太容易被掩盖。

　　在今天的工作场所，没有诚实的人会成为领导者。

　　老实人不能满足成为领导者的基本要求。

　　然后，老实人仍然在工作场所占据一定的比例(越来越少)，他们付出的努力只是上级的表扬、别人的称赞，其他的似乎都没了。正因为如此，没有必要出口利益，这一结果对上级机关是相当有利的。

　　成就属于那些喜欢谋生的聪明人，因为他们足够聪明，知道如何最大化自己的利益。在晋升和加薪的道路上，为了获得更多，我们会踩着这些诚实的人的肩膀，迅速跳起来。因此，诚实的人是谦逊的，领导者根本看不到他们的亮点。

　　最后，我想说的是，如果你是一个老实人，你应该尽早抓住机会，如果你自己解决不了，就去找你周围的人。

　　如果无法改变，请继续做一个诚实的人。毕竟，你在工作中很平庸，在家里你必须是个好球员。它也是家庭不可缺少的一部分，所以请毫无保留地把它送给你的家人。

　　这比你在工作场所得到的要真实得多。

　　工作场所老实人的主要战场。如果你想上升，你必须改变，不变只会成为别人的垫脚石。