很多职场中人都知道这样一个规则，很多公司都不喜欢员工之间互相打听工资，甚至有些公司是直接出台制度，严禁同事之间互相打听工资收入情况。但有些人其实并不在意这个制度或者说这个潜规则，结果让自己吃了亏。

　　王娟刚到一家公司上班，进公司培训时候就听到培训官强调公司制度，严禁公司员工互相打听、透漏自己的工资，否则有可能被辞退。

　　王娟是个新人，同部门的李姐对她非常关照，经常约她一起去食堂吃饭，偶尔也给王娟带点小零食，送点小玩意之类的，周末还会约王娟去逛街。王娟觉得有个这样的同事非常温暖，渐渐把李姐当成了好友。

　　有次逛街的时候李姐状似不经意地问王娟：“小王啊，你是名牌大学的毕业生，公司现在很看中你们这样的年轻人，你的工资现在拿到多少啊。”

　　王娟先是愣了一下，后面想想自己和李姐关系这么好，说一下应该没啥问题，于是就告诉了李姐，她现在工资一个月15000。李姐听后，愣了下说：“你们年轻人就是好啊。“

　　结果一周后公司就开始怨声四起，说刚招的大学生工资都比老员工的高，真是不公平，整个公司氛围很奇怪。不久，王娟都被HR叫到了办公室，让她办理调岗手续，派驻到偏远的分公司工作，如果她不愿意可以申请辞职。

　　职场不要轻易透露自己工资，也不要去随便打听别人工资，这是一个潜规则，成熟的职场人士都会去遵守这个规则，不会轻易越线。但是人总有好奇心，再加上一次人居心叵测，总会遇到一些来打听自己工资的同事，遇到这种情况我们该如何应付呢？

　　一、装傻打岔法

　　遇到同事来问我们工资的时候，我们可以先用装傻打岔的方法，把这个问题糊弄过去。

　　比如同事来问“小某，你工资多少呀，说来听听。”这时你可以回答“没多少，都一个公司，大家都差不多了，对了，还记得上周王总交代的那项目吗？我觉得这里有个问题，刚好你来了，你看看是不是这里有点不对？”

　　一般这种情况下同事就会被你的思路带走，转移了注意力，有聪明的同事也能理解到你这样是委婉拒绝，基本上就不会再问你同样的事情了。

　　吃饭时候同事突然问，我们也可以应付两句，然后给对方夹菜，说这个菜很好吃尝尝，打断对工资的追问；逛街的时候，应付后马上说这家店正在打折哦，我们去看看，用类似的方法岔开话题，规避让自己为难的问题，保护自己，也保护了对方。

　　二、委婉反问法

　　有些同事来问，我们也可以用反问法来提醒对方，己所不欲，勿施于人。

　　曾经有个同事来问过我工资多少，我笑着说：“王哥啊，我刚来公司工资也就那样，你都是公司的老人了，你工资多少啊？先说来我听听，让我以你的工资为目标去奋斗一下，看我在公司工作几年能不能拿到你的工资。”

　　这个同事当时愣了一下，然后也笑笑着：“我也没多少，我两应该差不多。”也就不再追问我的工资具体数额了。

　　当然这种情况也要看人去使用，否则遇到一个过于”耿直“的人，人家直接告诉你他的工资是多少，你无法判断真假，这时候回答还是不回答就会很尴尬，这种方法只适用于与自己关系一般，只是故意想打听你工资的人。

　　三、直接拒绝法

　　如果以上方法都不太适用，那也可以用最简单也直接有效的方法，就是拒绝。毕竟公司制度就放在那里，严禁员工互相打听工资，我们还这样做不就是违法制度了吗？所以这就是最好的拒绝理由。

　　别怕这样拒绝会得罪人，职场有时候有自己的原则与立场，别人知道后就不会再来触碰你的底线，彼此打起交道来反而更轻松。如果一直这也怕那也怕，你过得会束手束脚，反而容易被人欺负。

　　职场中保密自己的工资，不打听别人的工资，是一种职场礼貌，遇到”不懂礼貌“的人，我们要懂得回击，保护好自己。