每个人都知道，在职场中，良好的人际关系对自己工作场所的发展起着关键作用。不管有多糟糕，每天上班时，同事之间和谐的关系让我感觉很好。
在实际工作中，因为工作原因聚在一起的同事有他们自己的待人方式。有些同事不太容易相处。俗话说，“我们不想因为不同的方式而为别人工作。”我们应该学会求同存异，理解同事的不同想法，相互尊重。
然而，一些同事在与人打交道时会带来一些不可接受的负面能力。如果他们相处时间长了，会影响他们的情绪，甚至会有偏见。对于这样的同事，我们应该学会尽量远离。
在工作场所，每个人都是成年人，大多数人都知道该做什么和不该做什么。当他们相处时，他们会强调一个适当的限度。然而，有些同事只按自己的意愿出发，从不为别人着想，而且很任性。当你和这样的同事相处时，你的宽容不会得到别人的一点感激，但你认为这是理所当然的。最好远离这样的同事。
有一次，一个新同事加入了公司，邀请了部门里的所有同事共进晚餐。每个人都很开心。当我们去餐厅点餐时，我们的新同事非常有礼貌，所以每个人都可以点他们喜欢的任何东西。部门经理带头点了一道主菜，其他人也点了他们想吃的东西，但他们都注重肉和蔬菜的搭配。没有人的价格超过经理点的主菜。
轮到一个95岁后刚进公司订餐的小女孩了。她毫不客气地点了一只大龙虾，因为她知道我们公司所在的城市是一个内陆城市，而且我们这边的海鲜很贵，更不用说酒店里一只大龙虾的价格了。经理看到后，提醒我这家店的龙虾不好吃，下次我们会去其他海鲜档。
小女孩毫不犹豫地说她只想吃东西，这样她就可以自己吃完了。新同事尴尬地笑了笑，没说话，让她点菜吧。当龙虾到来时，小女孩把龙虾转移给自己，努力工作。她是唯一一个吃了大部分龙虾的人。
从那以后，每个人都不会叫她吃饭。毕竟，没有人喜欢和不为别人着想的人一起吃饭。
二、整天只会抱怨的人
在工作中，我们经常会遇到脾气不好的领导 、不称职的领导 、不人道的工作制度或各种各样的问题。真正有能力的人经常试图适应环境，并找到解决这些问题的方法。还有一类同事，不管工作场所发生什么，首先，他们都在拉着别人去抱怨，就像一个抱怨的黑洞。如果你和这样的同事相处很长时间，你不可避免地会受到影响，变成一个抱怨者。
然而，事实上，抱怨对解决问题没有任何效果。不然，祥林嫂抱怨了这么久，她儿子不是应该复活吗？
在工作场所没有人喜欢一个只会抱怨的人，除了灌输负面能量和影响他的情绪之外，它没有任何效果。
当你遇到这样的同事时，你必须远离他，不要被他/她的抱怨所带来的负面能量所影响。公司花钱雇佣我们，希望能帮助公司解决问题，做好工作。
三、心胸狭窄、嫉妒、背后捅刀子的人
我曾经见过这样一个同事，他是老板的亲戚。加入公司后不久，她想表明自己优于他人。我经常背着老板说公司里其他人的坏话，并以这种方式展示我的能力。
有一次，我带着部门的工作人员去仓库盘点。老板的亲戚直接告诉老板，我带员工出去购物。老板立即相信了，并立即派副总裁到我清点存货的地方检查我是否值班。知道这一点后，我当场回来时递交了辞职信。我不屑与这样的人交往。
不同的公司有各种各样的人。经过长期的关系，大家基本上都知道谁是什么性格。对于一些心胸狭窄、嫉妒心强、甚至喜欢背后捅刀子的同事来说，他们必须划清界限，远离这些垃圾同事，否则有一天这把刀子可能会刺伤你。
此外，这种同事的琐碎行为注定了他(她)在工作场所走不了多远。即使他(她)有一两次利用损害别人的利益来获利，他(她)总有一天会被发现并失去一切。
在工作场所，做好人际关系很重要，但对于一些“垃圾同事”，尽量少和他们打交道，不要有太多的重叠，不要让别人影响你，坚持自己的生活原则，坚决避免与“垃圾”为伍。