如果领导者在工作中敢于和你谈论这三个话题，他或她就想提升你。此时，你必须抓住机会，理解领导者的意图。许多人拒绝领导，因为他们不理解领导者的意图，因此失去了被领导者提升的机会。如果领导者主动与你谈论这三个话题，就意味着领导者必须有意地提升你，并重用你。你必须抓住这个机会，获得升迁和加薪。

　　[1]你想挑战自己吗？

　　当领导者主动告诉你他是否想挑战自己的时候，那就意味着他要有一份困难的工作，给你一份工作，看看你是否有信心挑战自己，如果你对领导的反应是不想挑战自己，那么领导者肯定会放弃重用你的想法，因为领导者在提升你的时候不会轻易提升你。它肯定会给你带来一些困难的挑战，如果你能成功地通过你的领导者分配给你的障碍，那么你肯定会得到领导的重用。

　　所以当你遇到这个机会时，你必须给领导一个积极的陈述，这样领导才能看到你的信心，这样领导就可以放心地把任务交给你。如果你在领导面前没有足够的信心，那么领导就会怀疑你的能力，所以你在领导面前越有信心，领导者就会越重视你。

　　[2]你想挑战一个新项目吗？

　　有一个新的项目，你需要承担，看看你能否完成这个新项目，如果完成得很好，那么领导就会对你的能力非常满意，也可以放心，所以当你完成新项目时，晋升和加薪是一件合乎逻辑的事情。

　　当领导者有了一个新项目时，首先要考虑的是你，表明领导非常重视你，相信你的能力，我相信你能做好这个新项目，如果你能抓住这个机会表达自己，把工作做好，那么你一定会得到领导的提升。

　　[3]你想去分公司挑战吗？

　　如果领导告诉你是否要到树枝上挑战自己，这就意味着他想让你到树枝上去拿横梁。"领导必须非常信任你，所以他会让你到分公司去担任一个新职位。此时，你必须抓住机会。这是展示你能力的最好机会。你必须表现出你的决心，接受领导的任务。如果你能在将来做好分公司的工作，那么你在工作场所的发展只会变得越来越顺利。所以这句话也意味着领导要提拔你，你只想做好这个部门的工作，那么一定要由领导提拔，当一个部门刚成立的时候，最稀缺的是人才，此时，如果领导要调动你，一定要表现出对你的信任，所以不要犹豫，一定要接受领导给你的挑战。