对许多人来说，领导是上级，是我们的管理者，他们会把领导当作长者来尊敬，这是很好的，但是我们要注意的是，领导是长者，但不会像长者那样宽容自己，甚至会一丝不苟地照顾自己。
因为工作的关系，领导要对下属严格要求，每一项工作都要严格要求，因此，要能够按照领导的要求完成任务，领导当然会喜欢人民的表现，晋升和加薪的希望就更大了。
为了能够表现得更好，为了能够得到领导的青睐，我们必须注意自己的言行，不要做扣分，特别是以下三种行为，在领导面前是挖掘自己的坟墓，真是不聪明。
1.说脏话
有些人会觉得骂人有时是真正气质的表现。作为专业人士，我们应该保持真实，而不是假装，这样才能真正展示自己，赢得领导的青睐。
做人没有错，真性情没有错，但骂人不一定是真性情的表现。毕竟，这是一种不文明的行为，也不能控制自己的行为。
如果一个人不能控制自己的情绪和情绪，被领导视为一个不稳定的人，他怎么能放心，重要的事情可以交给这样一个人呢？
二.抱怨别人
我们经常需要一起工作来完成一项任务，如果你的团队中有些人跟不上节奏，你当然会赶时间，或者遇到一些脾气暴躁的人，你也会感到愤怒，这些情绪是正常的。
如果别人真的影响到工作，你可以向领导反映，但要记住不要有个人感情，要客观地陈述事情，特别是不能抱怨，不能说小词，这是一个大禁忌。
因为一旦你抱怨，领导就会看到，他会质疑你所说的话的可信度，甚至认为你在诋毁别人，这对你来说太糟糕了。
3.总是吵架。
在我们工作的过程中，我们经常看到人们满脸通红地争论着对方的意见。这是一场专业的争论，也是一件非常积极和积极的事情。这与争吵不同。
争吵是不合理的，甚至互相攻击，使你身边的人难堪，甚至连工作都不能继续下去。