在职场中，同事间的交流是一种不可避免的重要人际关系。每个人每天都抬头向下看。良好的同事关系会帮助他们感到快乐，工作顺利。然而，如果同事之间的关系处理得不好，“敌人天天见面，人们特别嫉妒。”我相信在这种工作氛围下没有人会开心，甚至有些人会因为和同事的关系不好而不得不离开。

　　有些人很愿意和同事相处融洽，但是他们不经意间触及了同事间的一些潜规则，这些潜规则在不知情的情况下得罪了人，导致他们的人缘长期不佳，但是他们却很困惑。在工作中，有以下3条同事交流的潜规则需要注意：

　　1、同事不是朋友，不要和同事走得太近

　　职场上确实有一些同事关系很好，可能会发展成朋友，但可能性毕竟很小。在生活中，我们的大多数朋友聚在一起是因为我们的三个观点与、一致，而我们在工作场所的同事聚在一起只是因为他们的工作。每个人的目标都是合作完成公司安排的工作任务。在这个前提下，三种观点与、的兴趣爱好不一致的同事比比皆是，这样的同事自然不可能成为朋友。

　　2、不管你有多开心或不舒服，都不要告诉你的同事你的私事。

　　虽然我经常和同事们不分昼夜地相处，有些人似乎彼此关系很好，但我应该记住，工作场所的公共事务和私人事务是有明显区别的，不要把我的私人事务转移到工作场所，否则如果我不注意，我会吃亏的。

　　和同事聊天时要注意分寸。在你自己的私事上，最好不要在同事面前做委托。如果你不小心，你会把手柄送给别人，后悔也来不及了。

　　3、工作场所没有绝对的敌人或朋友，最好的关系是双赢的合作

　　当工作场所有竞争时，自然会有竞争对手。有些人认为他们的竞争对手是致命的敌人，并认为他们彼此不和，但事实上，在工作场所，没有绝对的敌人，也没有绝对的朋友。今天是竞争对手，明天可以成为合作伙伴。

　　职场是一个兴趣领域，所以我们不应该把个人感情放在第一位，而应该把兴趣放在第一位。不要轻易因为情绪而讨厌别人，拒绝与别人合作，失去好机会。学习通过合作实现双赢和互利是人们相互交流的最佳方式。当你无能为力的时候，不要试图寻找一些看起来很棒的“联系”，即使你找到了，它们对你来说也是无用的。一旦你有了这个能力，这些“联系人”就会自动出现在你身边，并对你产生重视。所以不要嫉妒别人，不要强迫自己进入一个靠自己能力无法进入的圈子，那只会让你成为一个笑话。冷静下来，提高你的能力，有一天你会发现你已经进入了你的梦想圈。