《12个工作的基本》是一本由[日]大久保幸夫著作，江西人民出版社·后浪出版公司出版的平装图书，本书定价：36.00，页数：2016-9，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《12个工作的基本》读后感(一)：掌握12项工作基本能力,成为职场的金子

　　Y刘安娜20161022

　　《12个工作的基本》读后感(二)：你最需要的职场能力清单（二） ——人际沟通

　　你最需要的职场能力清单（二）

　　——人际沟通

　　《12个工作的基本》读后感(三)：你最需要的职场能力清单（一） ——自我管理

　　你最需要的职场能力清单（一）

　　——自我管理

　　《12个工作的基本》读后感(四)：职场中哪几个能力是不容忽视的

　　就是这本书哦

　　《12个工作的基本》读后感(五)：原来，这12项基本能力，才是决定我们职业高度的根本

　　职业所需基本能力

　　《12个工作的基本》读后感(六)：作者从3个方面讲解了在工作中应具备的12种能力

　　一 自我管理方面

　　1.乐观力

　　2.继续学习力

　　3.专业构建力

　　4.目标发现力

　　二.人际沟通方面

　　1.亲和力

　　2.反应力

　　3.语境理解力

　　4.人脉开拓力

　　三 团队协作方面

　　1.委任力

　　2.商谈力

　　3.传授力

　　4.协调力(工作中最高阶的能力)

　　《12个工作的基本》读后感(七)：《12 个工作的基本》笔记清单

　　工作做好，需要涉及到人和事，这篇文章更多谈的是人。

　　本书思想核心是：如何掌握引导职业生涯走向成功的基本能力。3个方面：自我管理、人际沟通、团队协作。12种基本的工作能力：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。

　　《12个工作的基本》读后感(八)：大学阶段，请有计划的培养这6种助你走向人生巅峰的能力

　　助你走向人生巅峰的6种能力

　　你是不是时常思考自己究竟怎样才能脱颖而出，超越那80%的众人？如果是，那你需要抓住重要的事去做。

　　重要的事是：有计划的培养工作所必需的能力。

　　学历不重要，资格证书不重要，甚至你最初从事什么样的工作都不重要，最重要的培养自己具备工作所必需的核心能力。大学生阶段培养的核心能力主要以下六种：

　　《12个工作的基本》读后感(九)：12项工作的基本

　　根据这12项基本的能力，查漏补缺。

　　为什么要有120字的限制，我只有思维导图，没得可说了。为什么要有120字的限制，我只有思维导图，没得可说了。为什么要有120字的限制，我只有思维导图，没得可说了。为什么要有120字的限制，我只有思维导图，没得可说了。为什么要有120字的限制，我只有思维导图，没得可说了。

　　《12个工作的基本》读后感(十)：重新认知你的工作能力

　　很久以来，我对工作能力的认知一直停留在专业能力这个狭窄的范围内。可是看完这本由日本瑞可利职业研究所所长太久保幸夫写的《12个工作的基本》后，我拓展了我的认知。我不再局限只看专业书籍，转而将视线也看向了自己的其他方面，思考如何在个人特质的基础上提升不同的能力，而这些都是工作的基础能力。

　　《12个工作的基本》定义了引导职业生涯走向成功的12种基本能力。