钱儿爸说

　　大家好，我是钱儿爸。今天的文章是我写的，我也录了音。

　　前两天，一个以前的学生联系我，电话里他说，想要辞职，从一个工作了多年的大媒体平台辞职，想听听我的意见。

　　虽然我早不当老师，但是跟以前教过的很多学生，关系很好，虽不常见面，但一直保持联系，他们工作生活中的事，愿意跟我倾诉，现在为人父母，教育孩子的事，也愿意跟我交流。源于当年教他们时，他们觉得没有距离感，很亲近，所以这份师生情谊维持到今天。

　　当我听他说，要辞职时，还是挺惊讶的，因为他就职的那个平台很好，他不能说是台柱子，但是地位也不低。我问他原因，他说很多，比如做了很多年，疲了，想换换环境，觉得每天埋头往前奔，没有时间梳理，没有时间学习，觉得自己的意识和水平止步不前，还有工作太忙，陪伴家人尤其孩子的时间太少等等。

　　他跟我说，很羡慕我当年义无反顾辞职，做自己喜欢的事，所谓追寻自己的梦想，所以他希望得到我的鼓励和支持。

　　但是我觉得他说这些理由并不充分，不足以构成他想要从这么好的平台辞职的原因，所以我继续问他，还有其他原因吗？还有吗？在我一再追问下，他逐渐说出了实情，其实说白了，就是觉得自己的付出和所得并不成比例，无论从收入上，还是职位上，以及大家对他的重视程度上，都没有达到他的心理预期，他觉得他在这个岗位上，在工作中，发挥的作用非常重要，用户喜欢他，甚至广告客户投他的节目时段也比别人多很多，用他的话说，他是在发光发热，但就是得不到重用，去不到他最想去的那个位置，而且说领导经常为难他，经常给他安排一些不属于他强项的繁琐的杂事，打扰了他的主要工作，同时在他刚做出点成绩的时候，又会给他一个新的任务，或者让别人来接替之前的任务，让他觉得自己辛苦一番，却给别人做嫁衣裳，他觉得做下去无非也就这样，不会有太大的进展，还不如换一个平台，反正他觉得自己很抢手，或者干脆自己出来干，利用已经积累的名气和资源，闯一闯。

　　我听完学生的描述，结合我自己的情况，以及我所看到的周围一些人的情况，包括我自己团队中孩子们的情况，跟他探讨了一番，我说其实我当年辞职，是因为跟学校里较为安逸的环境相比，我更想去一线做业务，去实践，去接受市场的挑战，磨练自己的专业，希望增加自己专业的厚度和技术含量。

　　一毕业就当老师我觉得并不是最好的选择，我更希望用作品，用实力证明自己，然后我觉得才能当好老师，所以当时除了教课之外，我几乎把所有业余时间放在录音，做节目，去实践上了，当然从另一个角度，也赚了钱。

　　到后来是因为时间无法协调，同时学校的事情也越来越多，人事关系也越来越难协调，所以必须做出选择，我选择从学校退出，不是追寻梦想，而是我觉得这样的生活更适合我，而且我知道我能养活自己和家庭，还能过得不错。

　　换句话说，我对自己当时的技术含量比较有信心，但即便如此，离开学校这个平台，我依然能感受到明显的不同，你一个传媒大学播音系的老师，你出来做什么事情，大家对你的看法，和你一个白身，大家对你的看法，是不同的，你获得资源的难度，也是截然不同的，这就是平台的力量，你在其中，平台为你做了背书，外人对你专业能力的信任度，以及能够跟你合作的机会，要高得多的多，更不必说有些资源，是必须在这个平台上才能获得的。

　　比如艺考，所以当你离开之后，虽然做好了心理准备，也觉得自己有一定技术含量了，但是仍然会有诸多不适应，这不适应，所产生的落寞，孤独，以及压力，在一段时间内，是很难形容的。所以我跟学生说，我有没有后悔过？有，但是不可能走回头路，就像我当年离开学校，同事们中流传着我是中了头奖彩票才走的一样，觉得不可思议，或者觉得我疯了，因为这么好的平台都不要了，事业单位编制也不要了，名头也不要了，图什么，难道就是赌一口气吗？比如觉得自己受了不公平的对待，觉得自己的付出领导看不到，非要盯着自己的私生活吗？

　　现在想来都不是，唯独就是我觉得不安全，是因为我觉得我在平台上获得的资源不能支撑我的一生，那是外力。换句话说，我觉得自己技术含量还很不够，所谓技术含量，是一件事，离不开你的程度，这个是需要客观评价的，因为能人很多，很难说一件事离不开谁，但是你在其中的等量级，是能够分辨出来的，比如同样一件事，同样的时间同样的条件，不借助外力，比如平台的名头，你能够做到几分，其实如果残酷一点儿评判，把自己生生剥离出来，用一个很客观的标准评价，是能够评判出来的。

　　结果往往让人比较心虚，因为人身处其中，尤其时间长了，真的很容易把平台的力量看成自己的实力，把自己就算是辛苦付出所获得的结果，全都归到自己一个人身上，甚至觉得自己无所不能，这时候往往就产生很多看不惯，看不起，心中生出很多不公平，有人觉得可以随便换个平台，获得更好的资源，甚至自己创造一个平台出来，但是结果往往难尽如人意。

　　除非你自己早早测试过自己，具备很清晰的觉知力，知道自己真实的实力如何，反而这种人对平台是充满的敬畏之心的，不会满腹牢骚，动辄感觉不平，以离开相要挟，真离开会发现，其实平台马上会发掘出一个一样，或者优秀的人，填补到空缺里，因为这就是平台的力量，资源的强大，没有人是不可替换的。

　　所以我跟学生说，你离开一个好的平台，只能是你自己真的想清楚了，你要什么，同时抱着一颗感恩的心，做好失落的准备，去为理想奋斗。

　　千万不要你离开是因为觉得平台离不开你，也不是要赌气拿一把，更不是矫情的觉得自己没有进展，太累，那是很匪夷所思的，因为在平台的庇护下，你的累，正是你的进展所在，大多数人想要这种累却不可得，只是有些进展你在平台中时是意识不到的罢了，你要理性的分析一下，自己是否有足够的自信面对新的平台，新的人和事，这些是需要从头开始的。

　　同时要对自己真正的了解，自己所在的行业和身负的专业能力，是否是能有明确市场化检验标准的，在这个标准测试下，你的离开，是否能让自己和家人过得更好，是否能收获同样的尊重和认可，是否是真的为提升自己的技术含量，而不是盲目去闯，或者说先休息一段时间，然后再想接下来自己该怎么办。

　　反而这么多年过去，我一直在观察，也一直在提醒自己，经常判断自己真实的技术含量，我发现我敬佩的是那些能扎根一个平台，但是不被平台麻痹的人，他们既能明确平台的力量，又能清楚知道自己的斤两和实力，不断调整自己的心态和状态，付出巨大的时间和精力，去借助平台，打造自己，磨练自己，越是平台大，资源好，他们越不让自己过得悠闲，而是处处给自己找麻烦，能忍，抗造，从大大的平台，小小的自己，慢慢成长为，仍然是大大的平台，但却是大大的自己。

　　比如我认识的几位非常优秀的主持人，都是如此，在午夜节目，和小节目当中打拼了十几年，之前受到各种非议，排挤，或者不被看好，即便觉得自己实力不弱，但是也从没想过赌气，走人，始终默默奋斗，把小节目，小角色当成大挑战，每天默默的积累，光这份坚持就是常人所不能及，他们不把平台当自己的实力，但是也绝不拒绝平台的力量，所以能忍，能坚持。

　　到今天，我看到他们成为台柱子，在镜头前十分自信，但十分内敛，让人尊重，放心，舒服，这样的状态，不好吗？

　　所以，我跟学生说，在想你供职的平台如何不适合，如何待自己不公平，甚至时间长了还有点儿看不上的时候，先看看自己能干什么，干到什么份儿上了？自身技术含量，是不是真如自己所想的那么强？然后再想清楚究竟要什么，想透彻了，走与不走，只牵扯一时的运气而已，结果终归不会差，怕就怕一直把平台当实力，还沉浸其中，不能自拔，自怨自艾，其实赚了平台的红利但是拒不承认，把功都归在自己身上，把过都归在平台身上，那就非常不理性了。

　　其实我们现在经常见到一句话，别把平台当实力，说起来容易，具体到每个人身上，不是那么容易承认现实的。所以，我的学生也说，听我当头棒喝，好像自己有点儿矫情，他说会好好想清楚，这也算我写给自己的。因为这样的意识需要时时提醒自己，不然就容易沉浸其中，所以我也愿意跟大家分享，我想这一点，对孩子们的未来，也会有帮助。

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