为家文化点赞

　　春节期间，央视推出的专栏节目《你为谁点赞》受到广大民众热评。我想到的，是要为我们农信的家文化点赞。家文化是农信大家庭精神和命运共同体意识，是将员工和农信紧密联系在一起的纽带。

　　构建家文化是丰富企业文化内涵的精神之源。企业文化要在农信的发展中不断蜕变和革新，把家文化赋予到企业文化的内涵之中，就做到了在传承中创新，在坚守中超越，文化伴随农信发展双重转型。家文化具有亲和力、感召力、凝聚力，融入到农信文化构建中，可以通过各种方式增强员工对农信的认同感、归属感，更有利于激发员工的敬业精神，创造独具特色的企业文化。

　　构建家文化是增强员工责任意识的思想之潮。家文化的本质是爱，是互助，是分享，是担当，员工在家中感受到爱、互助与分享，就能更好地担当起岗位职责。员工具备强烈的责任感，会充分发挥主观能动性和积极创造性，对工作投入极大的热情和精力。增强员工责任感最有效的方法就是让员工把农信当做自己的“家”，树立主人翁意识，工作的出发点都是为了这个“家”。在家文化感召下产生的责任感，具备内化的驱动力和不可磨灭的意志，员工遇到任何困难和选择，都会为“家”尽职尽责，把“家”的利益放在首位。(好文章 www.wenzhangba.com)

　　构建家文化是促进农信改革发展的力量之基。家文化的家誉是感恩、传承、奉献、价值、奋斗、亲情，农信的改革与发展正是需要传承农信人精湛的业务技能，发扬农信人奋力拼搏、求真务实、廉洁从业的优秀品质。传承，需要人文关怀，也需要树立典型，在“传、帮、带”过程中，互相影响，共同进步，传递农信正能量。农信人在改革中进行艰辛而有效的探索，不断将农信推向新的高度，在传承中续写农信奇迹，为农信的改革发展贡献力量。

　　家文化凝聚人心，振奋士气。为家文化点赞，因为它为我们的心田带来一片明媚；为家文化点赞，因为它为我们的生活带来一缕芬芳。家文化为我们打造了一个阳光灯塔，指引农信焕发新的生机！