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　　文 | 泉涌君 · 主播 | 杨枪枪

　　各位书友，早上好，今日早读我们继续共读《第五项修炼》。根据我们所拆的主题点，建议阅读本书的第八章，也就是137-172页。

　　在阅读的同时，也可以思考这个问题：怎么进行自我超越的修炼？

　　在了解完第五项修炼——系统思考后，我们将开始研究其它四项修炼，今日早读的主题就是“自我超越”的修炼。

　　我们必须意识到，只有通过个人学习，组织才能学习。个人学习不能保证组织学习，但是没有个人学习就不会有组织学习。

　　日本管理大师稻盛和夫认为，作为经理人要给员工提供良好的物质和精神环境，充分挖掘人的潜力，激发内在学习动力。

　　我们用“自我超越”一词来描述个人成长和学习的修炼。自我超越水平高的人，可以为了自己所追求的成果，而不断扩展自己的能力。学习型组织的精神，就出自组织中的个人对不断学习的追求。

　　我们这里讲的“自我超越”，不局限在能力和技巧方面，尽管它要以能力和技巧为基础。它也不局限于精神的拓展或开放，尽管它也需要精神的成长。

　　自我超越的目的在于把自己的生命当作一件创造性的艺术作品，以主动创造的视角去生活，而不是用被动的观点去生活。

　　当自我超越成为一种修炼，成为我们生活的组成部分时，它包括了两个方面的行动。首先它不断澄清什么对我们是重要的，我们花费太多的时间去解决我们前进道路上遇到的问题，却忘了初心，忘记我们当初为什么走这条路。

　　另外，自我超越还包括不断学习如何更清晰地观察现实。很多企业做大后，层级变多，就会患上“大公司病”，在公司会议上，每个人都会说“计划处于掌控之中”，而真正研究后，会发现情况往往相反。

　　我们有必要重新强调一下“学习”，这里指的不是获取更多的信息，而是拓展实现我们目标的能力，这是终身的成长性学习。如果，没有各级员工在实践中的这种学习，就不可能会有学习型组织。

　　自我超越水平高的人会有两个基本特征。

　　首先，他们的愿景和目标背后都会有一种特别的使命感，对他们来说，愿景是一种召唤，而不仅仅是一个好的想法。

　　他们渴望去达成这个目标，对吴京来说，《战狼2》就是他的愿景，为了完成电影拍摄，他甚至可以抵押自己的房产。

　　这样的人，他们善于利用生活中的各种力量去完成自己的目标。他们探究的好奇心可以不断改进、不断提高自己观察现实的准确性。

　　其次，有高度自我超越水平的人，总是在生活中处于一个不断学习的状态，因为修炼永无止境。

　　我们现在知道了“自我超越”的含义和特点，那为什么“自我超越”如此重要呢？

　　因为人的全面发展是企业实现卓越目标的基本要素。对于传统组织，经济效益似乎比个人的道德素养更加重要。

　　但实际上，从长远的角度来看，我们越成功地培育出员工的美德，就会实现越大的经济成就，因为一个伟大的企业总是由伟大的员工组成。

　　那么，怎么进行“自我超越”的修炼呢？

　　书中提出了5个要点。

　　第一，  个人愿景要发自内心。

　　大部分成年人几乎没有真正的愿景。他们有的是目的和目标，那不是愿景。另外，我们还需要注意，真正的愿景不能脱离“志向目标”去孤独地理解。

　　志向目标类似于一种方向，而愿景是特定的目的地。比如，你的志向目标是“减肥30斤”，那么你的愿景就应该是“第一个月减掉8斤”。

　　愿景和志向目标相互影响，不可分离，没有目标的愿景只是漂亮的想法。反过来，没有愿景的目标，会缺乏适度规模的把握。

　　举个例子，你和我都喜欢玩游戏，我们会一起讨论每个英雄的特点、装备和操作，但最后发现，一个是青铜段位，一个王者段位。虽然我们都有相同的爱好，但是精通程度完全不一样。

　　在确认规模范围之前，我们以为自己在沟通，实际上并没有。

　　因此，树立自己的目标和可操作的愿景尤为重要。

　　第二，  保持必要的张力。

　　人们往往会有一种感觉，谈论自己的愿景，哪怕是那种非常清晰的愿景，都会感觉非常困难。为什么呢？

　　因为我们非常清楚地意识到，我们的愿景和现实之间有差距。比如我们会想“开一家公司吧”，但是“没有资金”。我“想换一份自己真心热爱的职业”，但是我“还得养家糊口”。

　　这种差距有可能会让我们感到气馁、沮丧和不安，但是我们应该认识到，愿景和现实之间的差距，也是一种能量的源泉，是你前进的动力，管理学中把这种差距创造出来的动力，称作创造性张力，因此我们有必要保持必要的张力。

　　第三，“我无能为力”的限制

　　许多人面对自己内心渴望的愿景时，脑海中突然会有一个声音出现“放弃吧，你不可能做到的”。这是一个结构性矛盾，这个矛盾会限制很多人追求自己的愿景，永远不敢踏出这第一步。

　　有什么方法破除这种自我不信任的限制呢？

　　降低自己的愿景是一种手段。

　　第二种手段是“操纵冲突”，也就是制造人为的冲突，来操纵我们自己追求愿景。

　　比如，你想换一份工作，很多人就会逼自己，想“如果我得不到这份工作，我就会被迫搬离现在独居的公寓，得到更远的地方租房，每天通勤时间会更长”。

　　在恐惧的支配下，行动力确实会增强，但是，这种负面暗示会让你长期陷入不安之中，累心啊。

　　第三种是意志力策略，简单点说就是读鸡汤，打鸡血，制造精神兴奋点，让自己感觉无所畏惧，传销组织就特别善于利用这种管理工具。

　　以上方案都可以暂时地解决愿景和自我限制之间的矛盾，但都没有触及根本，那么我们该如何深层次改变这种矛盾呢？那就是第四点。

　　第四，说出真相。

　　说出真相，很简单却也是最深刻的策略。根除那些自我欺骗和自我恐吓的想法，让自己看到真实的情况，用系统思考的方法理性分析自己的愿景。

　　第五，运用潜意识。

　　所谓潜意识，是高度集中注意力时的状态。这样的例子我们都会有体会，如果手边有手机，估计得用一天时间磨磨蹭蹭地完成一份文案。

　　如果把手机锁在柜子里面，全身心投入，效率会大大提高。另外长期重复某种动作，就会把操作刻在潜意识当中，学车时，会特别在意什么时候加速、什么时候换挡，当开车几个月后，所有的操作都会娴熟自然。把注意力集中在自己渴望达成的目标上，往往会有奇效。

　　最后，我们还需要记住，进行任何个人成长的修炼都应该是自愿选择。强迫任何人进行自我修炼，一定会产生事与愿违的后果。

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