在办公室里，大家在茶余饭后聊一些话题是很常见的事，这种沟通也有助于建立同事关系。
积极沟通是好事，但要知道什么该说什么不该说，会说话的人，一开口就赢了，不会说话的人，只会各处树敌，为自己招来麻烦。
同事并非知己，在办公室聊天，一定要避免下面4个话题，否则会吃大亏。
1
关于工资的话题
工资的话题向来都是职场的敏感话题，如果公司开透明还好，即使谈论也不会违反公司的规定。
大多数公司在新人入职培训时就提出不要私下谈论工作，一是关于个人财产问题没必要谈论，二是谈论工资势必会引起同事间的相互嫉妒。
要么就是你同事不开心，
要么就是你心里不服气。
大家表面上看着一团和气，其实每个人心里都开始打起了自己的算盘。同事间关系的不和谐会直接影响工作氛围，进而影响工作效率工作质量，最终吃亏的都是自己。
办公室闲聊一定要避开工资的话题，与其惦记别人的工作多少，不如精进自己的业务，做好自己手里的项目，争取获得升职加薪的机会。
2
工作中有难相处的同事，就有不顺眼的领导。但不管你喜不喜欢领导，他都在那里，每天给你布置任务，监督你的工作。
领导与员工是上下级的关系，你可以不喜欢，但不能排斥他议论他。
公司里没有不透风的墙，你不喜欢的领导在别人眼里可能是恩人，可能是大神，你对他的不满和非议也会通过别人传到领导的耳朵里。
办公室人多口杂，有人别有用心，有人暗地里搞鬼，人心隔肚皮，我们根本分不清谁是真心待你，谁在假意交好。
不如从一开始就避免谈论领导的话题，这样永远也不会被人抓到把柄。
古训曰：“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”。
没有天生完美的人，只是在其位谋其职罢了。学会换位思考，兢兢业业干好自己工作比什么都强。
3
关于和同事的矛盾
卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力。
但为人处世不是你努力了就有结果，不管你多谦卑，多有教养，你都做不到所有人喜欢你。
职场中总有那么几个难对付的领导和同事，但矛盾归矛盾，私人矛盾千万不要在办公室闲聊中提起。
一旦把私人恩怨搬上台面，那就等于昭告天下我和某某过不去，说着无心，听着有意，你的一两句抱怨很有可能传到别人的耳朵里。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。冤家宜解不宜结，不管矛盾多深，都不要在背后说人坏话，这不是君子所为。
再者，即使积怨再深，也要维持表面的和谐，不要为别人劳心费力，多专注自己的工作。
4
关于自己的私事
职场中有些人就是自来熟，天生倾诉欲比较强，和别聊天总绕不开自己的私事。
比如自己的童年经历，家庭背景，感情状况等特别隐私的话题。
与人交往，坦诚很重要。但是职场最忌交浅言深。有句话说的好，职场没有永远的朋友只有永远的利益。
在职场你是来工作的，不是来交朋友诉苦说心里话的。自己的隐私话题没必要向别人多次提。
交浅言深，君子所戒，人与人有几分情分，就做几分情分的事情。不过于热情，不冒失贪进，在任何时候都是最舒服的相处模式。
人际交往中，心太急，太坦诚，一聚在一起就对家事侃侃而谈，只会暴露你更多的弱点。
伤人之心不可有，防人之心不可无，不要随便暴露自己的隐私，更不要探听别人的私事。
保持距离，是维系同事关系最好的方法。
古训曰：“病从口入，祸从口出”。在职场为人处世一定要掌握好度，懂得该发声时不沉默，不该发声时不乱说。
学会说话，是人生的必修课，虚怀若谷，谨慎谦虚，学会闭嘴，才是聪明人的做法。