多年来，攀枝花矿务局太平煤矿紧紧围绕经济建设这个中心，大力实施精神文明系列化工程，为企业深化改革，经济发展，矿区稳定创造良好的社会环境。

　　抓精神文明龙头工程。党的十五大以来，该矿围绕中心，立足实际。把精神文明工作作为主要工作摆上位置。列入统一奋斗目标，常抓不懈，做到党政领导重视，工作思路明确。目标责任落实。干群同心参与，上下形成共识。

　　抓精神文明基础工程，该矿注重加强。“以人为本”的思想政治工作，矿各级组织建立了学习制度。加强对党的十五大、邓小平理论的学习。在干部中开展了“讲学习，讲政治，讲正气，讲奉献”和反腐倡廉活动。以“官德”促“民德”在党员中开展 “双学“教育，在职工中开展了“三德”、“三爱”、“四有"教育和职业再教育，十年来对32各工种进行轮训达17806人次，青年工人具有高中以上文化程度达613人，其中自学、函授、大专院校进修获得大中专以上学历的达92人。在武装人，引导人，塑造人，鼓舞人方面取得了初步成效。为全矿精神文明建设开发内在活力，奠定了坚实的群众基础和思想基础行。

　　抓精神文明凝聚工程。该矿从煤矿的实际出发分别开展职工参与率高、吸引力强、影响大、各具特色、效果明显、逐步深入的系列化活动。如“三优一学"竞赛，“三争”、“ 六创”活动，开展了争当评选矿区石大标兵，十大大优秀觉员、十大岗位做富明显、十大科技明显，十大青年成才明星活动。并把镜头对准线， 使进人电视上有影，广播中有声，橱窗里有形象，该矿涌现出了象煤海虎将---陈友华，科技明星——姬有仓、青工新星——高春方 、致富状元尹帮成帮等一大大批先进人物。

　　为解决贫困职工子女上学问题，该矿设立了“希望工程“基金会，坚持长年开展走访慰问，扶贫解困工作，几年来、该矿组织各类捐款达20多万元，每年为工办办实事达10件以上，凝聚了人心，稳定了职工群众队伍。在心底一年里，该矿代们将继续加强精神文明建设，促进两个文明建设的共同发展，把一个生产稳定、经济繁费、社会安定的太平煤矿胜利地带人二十一世纪。