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能做到简单朴素的道理最难
日期:2020-11-24 06:48:15 作者:不是我吧 来源:文章吧 阅读:

能做到简单朴素的道理最难

  2020年马上就要过去,这一年真是波澜壮阔,精彩纷呈。这份体会,我想你懂得。

  纵观历史,往往波动大的时候,才会让我们更愿意反思自己,然后发现我们能改变的事情真的不多。

  正确的事,对的道理,每个人都能说个不停。特别是在这个信息满天飞的时代,想获得一些鸡汤真是垂手可得。

  可人与人真正的区别是:“你能不能把正确的、对的事情和道理做到位。”

  这几天被得到出品的一个新产品所吸引《详谈》,认真的阅读了关于左晖的采访,收获颇多。

  坦率的讲,虽然自己也是中介服务机构(知识产权和科技政策信息咨询),但还是在很长一段时间里比较“看不起”房地产中介。

  总觉得这种简单的信息提供,能够为社会创造的价值非常有限,对别人的依附性较强。

  就连自己的行业也时常会有一种边缘化、甚至是被歧视的感觉,所以,骨子里总是憋着一股劲儿:“那就是希望通过自己的努力,让我们的行业受到社会必要的尊重。”

  尽管也在努力的做事情为自己、为同伴、为行业争地位的事业,但看完人家(链家、贝壳等),就知道也明白了自己真正的差距有多大!

  读书加这些年自己的创业实践,究竟有啥收获呢?

  1、有尊严的服务者

  想获得必要尊严的大前提是:“你提供的服务是否对于客户有真正的价值?”

  任何没有价值的服务,都无法从根本上获得客户的认可,更别提尊重啦!

  想要拥有一样东西只需要问自己一个问题就好:“你是否配得上这样东西?”

  为了获得尊重,我们需要先向内审视自己,你的服务是否做得足够好?

  有你或没你,真的对客户来说很重要吗?

  2、做正确、困难的事

  互联网时代、智能化时代,对于我们每一个创业者都是巨大的机会。你所处的行业一定有服务升级的需要,面对巨大的变革,你能否清楚的判断自己行业趋势的实战变化,将决定着你和团队的未来。

  面对新技术的融合,每个人都希望获得互联网的红利,但是如果基础不牢靠、不能冷静的做好团队的建设、利益分配的均衡和企业发展之间的关系。

  谁也无法获得持续、长远的发展。

  而我认为,所有事情中,最最难的一件事就是“信任”。

  创始人与同事间的信任、同事之间的信任、我们与客户或关联方之间的信任,都是需要很长时间、很多心血和精力努力经营。

  有了底层信任,大家就不需要再反复的博弈,反复的验证,而是能把更多的精力放到做事情上。

  3、搞定复杂环境、复杂产品、复杂管理才是真本领

  “洗脑”曾几何时是一个不太友好的词,而我恰恰觉得我们的大脑真的需要一些更聪明的人帮我们洗干净。

  不仅要洗,还要彻底的用清楚的基本概念和经验来洗干净。

  太多遗传下来的“负资产”,让我们经常会习惯性的做出对自己不利的选择。

  多年的职场打拼,至少让我更加坚信一个最基本的道理:“当你没有家族资源时,那就使用最最简单朴素的成功杠杆吧。”

  什么成功杠杆?学吃亏,多出力气,少索取。

  踏踏实实的做别人不愿意做的基础工作,也许很辛苦、也许见效很慢,但是这样的选择对自己来说最有效。

  至少自己通过不断地积累,看到了时间给自己的回馈。

  至少左晖老板让我们看到了成功的可能性,感谢时代给于我们这些平凡的人能拥有这样的视野。

  至少这个开明的时代,可以让我们每个人更有机会选择属于自己的自由。

  责任和自由永远对等,愿意承担多大的责任,才会拥有更多的自由空间。

  我坚信,我践行。

  相信我,你并不孤独!

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