表哥最近进行了一次很奇葩的面试。

　　这次面试让他意识到，有些公司之所以不能成长，甚至是刚刚起步的原因，都是死的，根本不值得同情。就公司对受访者的态度而言，已决定企业不太可能成长。

　　大夏天的，三十六七度，约了一家公司面试。

　　他并不是真的想去，但公司在招聘网站上给出的职位和薪水确实有点吸引人，既然我还在找工作，看一看也没什么坏处。

　　更有甚者，如果公司成功了，主动进行面试不是更好吗？

　　原定下午2点的采访，他12点急匆匆地去吃午饭，尽量少地坐下来。

　　以为很快就会结束的。谁知道呢，等了两个小时。每次你出去问一个问题，总得到简单的回复。

　　表哥也很有耐心，他等了两个小时。

　　两个小时后，面试官终于来了，只说了一句抱歉。说开了个紧急会议，错过了一些时间，我们现在可以开始面试了。

　　表哥想，两个小时，可是你告诉我，耽误了一点时间？虽然内心这么想，还是规规矩矩进行面试。

　　结果只聊了两三分钟，什么也说不全面。面试官突然说："对不起，我不认为你特别适合这个职位。"为了不耽误你的时间，今天的面试就到此为止。

　　这句话把我表哥彻底给镇住了。

　　等了两个小时，面试了两三分钟，被告知不合适，甚至对方说不会再拖延时间也不好笑，这是不是很好笑？毕竟，谁耽误了谁的时间，难道你心里没有一点计较吗？

　　这一系列的心理活动，表哥一点也没表现，只是说"好"就离开了公司。

　　当他后来告诉我这件事时，我也很惊讶。在我所知道的面试中，几乎不可能做这么奇葩的程度。

　　虽然会有很长时间等待面试官，最后的面试是不合适的，但至少其他人真的做出了认真的评价，不像这样，简单的聊天、自我介绍还没有完成，直接说面试是不合适的。

　　所以，有些公司真的很奇怪，总是想招聘合适的人，但总是不把求职者当回事。

　　甚至认为自己的能力，只要简单的聊天就能决定一个人是否合适。这样的公司真的能招人吗？这样的公司怎么能谈成长呢？

　　很多时候，公司都有问题，反思自己，比寻找别人的错误更有效、更实用。

　　如果你总是假装老大，你就永远不会看到你自己的问题，不管公司有多大，也经受不了很短的一段时间，肯定会有一天的倒闭。