这三种人不能晋升为领导，如果你是这三种人，那么及时改变他们的性格，这三种人的性格不受老板的喜爱，如果你想升职，一定要成为老板喜欢的员工。

　　1.争功爱出风头的人

　　为了表达自己，这种人指责某一方面的事情，例如，这种人，想晋升到领导，所以故意在老板面前表达自己，这种人为了实现自己的目标，这种人会表现出自己的某些方面，因此会掩盖自己的缺点，从而让老板提升自己，这种人不会长久。

　　如果这类人达到了自己的目标，那么这种人的问题仍然不会改变，这种人一般不会晋升为领导者，因为这种人太有目的了，老板在提拔领导时也要看下属做一个全面的评价，一个人那么别人一眼就知道，即使你故意伪装，别人也知道你的性格。

　　不需要刻意地表达自己，也不需要隐藏自己的缺点，有时，为了表现出自己的缺点更真实，他们所拥有的缺点，必须及时改变，不要总是让自己蒙受损失。

　　2.为面子干活的人

　　而有些人在工作中，是看到一些人的面孔去做它，这种人不会被提升到领导地位，工作必须为自己做，不为别人看到，我们不做面子，而是要做一个人必须有一种更积极的心态，情绪不波动。

　　有的时候，面对一些人做的事情越多，做事越慎重，不要让自己的情绪波动太大，必须把自己的心态、自己的态度纠正。在平时的工作中，不要太刻意地表达自己，不要太在意面子，他们平时的表现才是他们最真实的表现。

　　3.感情不正常的人

　　另一种人在领导的时候是好的，但领导一离开就开始利用差距，这种人就不会被提拔，因为这种人总是喜欢做一些投机的事情，如果不是脚踏实地的话，就很难把事情做好。

　　当领导者在这里的时候，不要做一些肤浅的功夫，你通常的样子，领导者确切地知道你是什么，你越是刻意地表达自己，领导者就越了解你的想法。

　　不管领导在不在这里，你都应该始终如一，不要想办法利用这个差距，因为这只会让自己运气不好，做一个真的不太聪明的人，越聪明的人，越不受领导的喜爱，所以不要让自己成为一个聪明的人。