我有一个同事直率而毫无恐惧地说话，无论何时都在讲话，开玩笑直到最后都没有意义。

　　事情使他疏远了。 他成为一名独立人士，没有人愿意与他合作。 最后老板解雇了他。

　　在正常情况下，您会看到其他人说的相同，但是他也受到其他人的欢迎。 这是因为别人说话的方式和方式

　　相同。

　　当我们在工作和休息时，我们会发现一些朋友聚在一起吃晚饭和聊天以开一些玩笑，但通常您并不小心

　　开玩笑已经成为每个人都失望的原因，这种情况实际上不是由您触发的，只是无意中引起的

　　他人的缺点和隐私导致了所有人的不满。

　　因此，我们通常在谈话时应注意以下几点：

　　1.不要在公开场合暴露别人的缺点

　　即使您说的是正确的，但在公共场合对他人进行欺骗就像剥夺他们的衣服使他人尴尬。

　　2.不要多次重复别人的错误

　　即使其他人确实犯了错误，也不要一直坚持下去，并继续说别人的错误没有传播别人的错误，每个人都有自己的尊重

　　严格来说，当其他人意识到自己的错误时，您仍然会说其他人的错误这样做只会使他们与您之间的关系变得更糟。

　　3.刚好

　　当您谈论某个主题时，其他人突然变得沉默。 本主题可能会触及他人的隐私。 这时，您需要保持舒适。

　　停下来，或者当您与他人交谈时，别人已经在不耐烦地看着您，这时您可以停止交谈

　　主题已停止，其他人对您的主题不感兴趣或其他人忙于其他事情。

　　在领导者和老板之间的对话中，您还需要技能。 我们应该尊重领导者并受宠若惊。

　　当公司与老板见面并与老板见面时，我们必须给予相应的位置和礼貌的问候，并充分表达对他的尊重。

　　工作时不要因为领导者的表扬和称赞而感到尴尬，并称赞领导者。 这只会使他们感到恶心。 我们的话

　　谈论行为应该严谨和适当，不应被欣赏所遗忘。

　　当我们说话时，我们也要注意场合，在不同地方使用什么身份，我们需要在不同场合使用不同的语言

　　方式。 这样我们可以结交更多的朋友。