攀枝花矿务局太平煤矿两个文明建设同步前进

　　本报讯攀枝花矿务局太平煤矿党政针对新时期职工思想政治工作新特点，把加强精神文明建设作为搞好物质文明建设的动力，把发展物质文明作为强化精神文明建设的基础，使该矿两个文明建设获得双丰收，连续五年保持省级最佳文明单位称号，今年又被市委授予“四好班子”先进单位称号。

　　为使思想政治工作在生产经营中发挥重要作用，该矿党政领导在每月末召开的生产计划会上，都要对政治思想工作进行安排部署，向各级组织提出要求。

　　今年2月上旬，该矿生产比较被动，矿党委书记张学兵与行政领导一道深入井下跟班现场指挥生产，并在调查研究的基础上多次召开总支、支部书记，区科长会议，从加强思想政治工作入手，查找原因、落实措施、抓出勤，保产量、安全，煤质、效益，及时解决实际问题，保证了全矿生产工作的顺利进行，当月创出该矿10年来同期最好水平。

　　矿长许映德和各副矿长，在抓好生产、经营工作的同时，深入各基层单位，也做职工的思想教育工作。今年大年三十晚上，矿长许映德放弃与家人团圆的机会，与节日期间战斗在生产线的矿工们共进年饭。他还带领矿有关部门的领导爬山过坎深入困难户职工、生产骨干家中问寒问暖，帮助解决实际问题。

　　该矿还注意精神文明建设和思想政治工作的资金投入，不断组织职工开展各种文体活动，丰富广大职工业余文化生活，并美化环境，从面增强了企业的凝聚力和向心力，激发了广大职工献身煤海的信心和决心。

　　攀枝花矿务局太平煤矿启动全方位想政治工作工

　　本报讯攀枝花矿务局太平煤矿实施“企业要发展、效益要增长、思想先启动”的全方位思想政治工作工程，“围绕中心抓人心，凝聚人心为中心”，确保企业人心不散，队伍不乱，促进了该矿双文明工作的顺利开展。他们的做法是:

　　开展形势任务教育，把企业的困难毫不保留地告诉职工，同时在职工中广泛开展“企业有困难，我们怎么办？”的大讨论。从而增强了广大职工战胜困难的决心，营造了企业职工同舟共济、共渡难关的良好企业经济环境。

　　充实加强政工队伍，加大思想政治工作的力度。定期开展思想政治工作研讨活动。设立了思想政治工作创新奖，并从制度、机制上给予保证。从而在全矿上下形成了思想政治工作无处不在，无时不有的局面。

　　用思想政治工作化解矛盾，调动职工积极性和创造性。该矿广大政工干部在工作中力戒空谈，做到了66实际、爱心、暖人心”，职工的实际困难，企业要用爱心关怀、解决，才能温暖职工的心，职工也就会以企业为家。为此，他们积极为职工办好事办实事。近几年，他们在极其困难的情况下，每年为特困职工发救济款上万元，力所能及地解决他们的实际困难，从而赢得了广大职工的心。他们在企业经济困难的情况下，形成了全矿上下、内外众志成诚，为矿区扭亏脱困，走出当前困境献计献策、献力量的良好局面。