湛江7月14日电（通讯员 张淑蓉 冯小娜 林奕彤）三下乡社会实践为农村经济的发展注入了新的活力，大学生下乡，一方面大学生将在学校学到的知识带到农村去，另一方面也增强了更多的人对社会主义新农村建设的认识，让更多的人开始加入到这样一个行列当中来，共同为祖国的现代化建设出谋划策，这为加快乡村振兴，促进乡村经济增长是很有意义的。今日，红光实践队依旧活跃在红丰的大街小巷，这一次带着许多份调查报告，开展着一次有关乡村振兴的调研。

　　图为实践队队员们帮助村民填调研表。通讯员 莫翘喜供图

　　本次调研围绕了几个与乡村振兴战略有关的问题进行，并先对填表的村民的年龄，学历，收入进行了一个大数据统计。随着乡村振兴战略实施，近年乡村发展变化历历在目，乡村振兴战略进行改造的方方面面如乡村道路，绿化面积，医疗保障，乡村文化教育，乡村产业结构的创新等等都是热点。镇民们对乡村振兴战略的具体期望大概有提高农民生活水平，缩小城乡差距，改变农村以往的破败面貌，增强建设过程中政务的透明度，大力建设并保护发扬乡间文化等方面，认为乡村振兴主要依靠来源有很多，比如靠政府项目资金扶持，村民自身努力，村民和政府集体努力，靠招商引资，国家政策的正确引导等，几乎每位镇民都有自己独特的看法。

　　图为实践队队员们帮助村民填调研表。通讯员 莫翘喜供图

　　当然现阶段乡村振兴战略实施的障碍有许多。人才缺乏，科技含量不高，国家政策和资金扶持力度不够，交通以及通讯不够迅捷，剩余劳动力趋于老龄。这些问题的都是表面上能看得见的。就讲到人才，人才是最重要的资源，乡村人才振兴关键也是乡村振兴的关键，引人才，留人才，都是关键。我认为在这方面，促进大学生返乡创业是迫在眉睫的。关键还是政策上的鼓励，国家出台鼓励大学生返乡创业的相关政策，加快促进乡村经济发展建设，为大学生提供良好的发展环境，加快促进城乡一体化进程，提高大学生对乡村的认同感和归属感，对返乡创业的大学生以优厚的薪资待遇等都能留住人才。大多数乡村人才处于短缺状态，缺少人才配套项目，政策和经费，乡村教育体制僵化，教学方法单一，缺乏实践能力的培养，课程设置单一不合理。这些都是影响乡村人才建设的原因。

　　图为实践队队员们帮助村民填调研表。通讯员 莫翘喜供图

　　政府应该加强乡村人才振兴，要政府机关参与，加大培训力度，政府提供优惠政策，健全奖励机制，落实政策，发挥本地人才作用，招揽外部人才，大力发展农民基层教育。当前推进乡村振兴存在的困难问题有农村产业基础薄弱，发展乏力，要素制约较多，农村人才流失， 老龄化、 空心化日 益严重， 缺乏人才支撑，基层组织建设不力， 乡村治理有待加强，农民主体地位未凸显， 积极性、 主动性、 创造性调动不够。大部分村民反映都是对自己目前收入不太满意的。这跟以上种种原因密不可分。

　　当然，对于乡村振兴及人才振兴战略有何实质性的建议也是非常有价值的。党的十九大上，总书记提出了实施乡村振兴战略，为解决好关乎民生的“三农问题”指明了道路。，关键的是需要一批具有真才实学的知识分子，这也是目前乡村发展面临的瓶颈，因此乡村振兴发展战略实质是实现乡村人才资源的聚集，提高乡村教育的发展质量，培养更多专业性创新性的新型人才。乡村作为国家发展重点发展的领域，在技术、资金、资源、人力等方面都处于相对落后的处境，人才资源制约了乡村各领域的发展。乡村要实现振兴战略的宏伟目标需要借鉴城市发展依靠人才的策略，重视人才的作用，能够为乡村发展带来积极的意义。一是发挥带头作用。

　　图为实践队队员们帮助村民填调研表。通讯员 莫翘喜供图

　　乡村发展作为一个新兴的领域，需要一些勇于闯、敢于拼、肯于干的领头羊，他们富有知识能力或者技术才能，有创新创业的事业拼搏之心，能为乡村事业发展发挥一股干劲。二是激发榜样效应。一个区域的发展需要一批专业人才，而一个区域发展起来势必带动其他区域的发展，人才作为乡村发展的桥梁和纽带，推动着乡村各领域发展。

　　致天下之治者才人才，成天下之才者在教化。在乡村振兴开局之年，我们要始终强化人才振兴硬支撑，鼓励更多人才投身振兴乡村的伟大事业中来，号召更多人才加入到这支强大的乡村振兴人才队伍中来，更好更快地实现乡村振兴的目标。

　　终审/邱飞 屈云

　　复审/李青梅

　　初审/施志鹏

　　撰文/冯小娜 张淑蓉 林奕彤

　　摄影/莫翘喜