《陆琪说职场》是一本由陆琪著作，广东经济出版社有限公司出版的217图书，本书定价：28.00元，页数：2010-4，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
●陆琪写职场小说还是蛮有一套的
●试读的章节读完了，故事性的东西我依旧很喜欢，讲的比较政治黑暗，目前的办公室文化还是比较简单的，有些用不到吧。
●2012.11 都不算个好编剧
●本书介绍了职场斗争的两种招数：1搜集黑材料给高层；2将他人密谋之事告密给高层
●主要感受:顾小梦情绪控制能力弱爆了,跟杜拉拉不是一个档次,让我觉得,顾小梦居然能做到高于总经理的highness???!!!!!??运气太好了!!!!!!!!!!!
●不错。不错
●有风驶到尽，无风潜海底。
看到大家对这本书的评价，小胖子挺开心的，说好的朋友我在此谢谢你们的支持。指出我不足的朋友，谢谢你们对我的鞭策，对于你们所反映的一些问题，我在出下一本书时会注意的。总之，谢谢你们对小胖子的支持，我会继续努力的。
《陆琪说职场》读后感(二)：读第一章时击节赞赏
第一种类型狭隘型上司写的最好，很实用很细致，把如何对付这种上司的手段一步一步交待的清晰流畅。一边读一边结合自己的职场经历，很有感触，很好奇作者真的有这种经历吗？后面几种则有部分过于牵强了。且实践意义一般。不过作为一本畅销书来说，能把一个问题写明白了，就算是有价值的。另外，其实只保留故事部分即可。说教部分有点累赘，只需要一个标题或一小段就足够了。
搭配N个案例，关于顾小梦的例子，把理论运用到实际，让人看得明白。本书讲了三种上司类型，狭隘型，教师型，虚伪型。想想经历过的职场，虚伪型的上司恰恰职位越高，而且到最后你才会发现，并且往往就是老板。而狭隘型的上司遇到过一次，也的确经历过小梦这种，结局也的确如是本书中讲的，员工与上司对干，最终还是自己最亏。社会不是一个讲道理的地方，只讲利益。本书在职场中的新人可以一读。
《陆琪说职场》读后感(四)：垃圾书，该禁
我对陆琪的书，毫不留情，他绝对是一个毁三观的作家，写的东西贻害四方。
如果作为故事看看，尚且可以，可是他处处再说教，再引导，那些初入社会的人，读到这样的内容，人生观，价值观，是不是会收到冲击，颠覆。
作家有输入正确价值观的义务，而这本书绝对应该封杀，陆琪估计是看了一些罗织经，小人经，便在这里充当人性和职场的大师，东施效颦的指导江山，简直哗众取宠，贻笑大方。
《陆琪说职场》读后感(五)：独立思考能力+创造机会新平台
蛮精彩的，虽然还是以广告公司为背景，归根到底一句话，保持自己独立思考，适时站队，给自己创造机会，开发新平台
上司的种类不外乎大类的这几种，或者说是其中几种的结合体，唯有见招拆招啦！
狭隘型上司——做人（控制欲）
甘做平凡听话的下属为上策，隐忍，学习，等待机会
做好分内事，保持自己正面的形象
当别人忽悠你时，想想既得利益是谁，别被人当枪使
狭隘型上司越是不让你去做的，越要去做
辅助型上司——教师（喜欢教导别人被人崇拜）
尽可能的好学，但不能强大独立，需服从，等待机会
辅助型上司的话听一半丢一半，没有哪个上司可以保护你一辈子，不能失去独立思考的能力
上司信你一时，不会信你一世，所以好处要及时兑现
上司对你越好，越不容易成功，所以要居安思危
虚伪型上司——阴险小人
真君子斗不过真小人，真小人斗不过伪君子
他们用最廉价的和善，颂扬，换取下属的青春，智慧和劳动力，剥夺其功劳，堵住其升职之路，夸你越多，得到越少，越会承诺，极少兑现，答应全部的人，让你们内斗
喜不喜欢谁不重要，重要的是你必须喜欢谁
对上司好是应该的，对他不好是该死
公司不会害你，只有人会害你
不是比谁更阴险，而是比谁活更久
贪财型上司——财主
个人利益第一，上司利益第二，公司利益第三
获利是贪财上司的唯一要求，把其私事当正事，融入环境但不同流合污，再诱惑的好处也不值把自己赔进去，遇事不去看他有什么好处，而是看他有什么风险
知道的越多罪就越重，等你什么都知道了，就离被炒不远了
你不需要维护公司的利益，但可以把他当做攻击武器
事业型上司——工作狂
以振兴公司为己任，最讨厌拉帮结派，职场就是干活的地方，没有其他事可以做，不管怎么完成的，只要完成就是好的，不用事无巨细的汇报工作
别和工作谈恋爱，是你做工作，不是工作做你
不要相信别人告诉你的答案，自己去找答案
你信任的人不一定信任你，独立人格才是唯一属于你的
永远追着全力跑的人是得不到权利的
创造机会，开发新平台