《隐姓亿万富翁 第一季》是一部由Glenn Stearns执导，纪录片 / 真人秀主演的一部美国类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。
看了，难得的一个视角。
我讲一个经历，有一次一位老师给我讲他的光辉事迹，讲着讲着我突然间觉的脑袋开光了。一阵醍醐灌顶。忍不住说出一句：原来要想修身齐家，先得有人带你领略下什么叫平天下，而后我们自然会遵循这个体系来成长了。人的成长既要循序渐进又不能循规蹈矩。就是这个悖论。埋头苦干，抬头看天。但还是要有高人拉你一把。
富豪一切的坚持，一切的精力分配，一切的对轻重缓急的安排，和对最终价值的自信，都是因为他走过那个循环。他相信。这一点旁观者很难学会。而最可贵的是，成功下养成的乐观自信。这是底层及其稀缺的动力源泉。这也许就是教育或教练的真谛。
但最重要的成就还是他们建构的小小实体嫁接进入了飞速运转的经济体。他们拥有了资源。如果没有这些他们也维系不了多久。有了估值就有了发展方向和信贷能力。最后一集他们的厨房里忙碌的工人，比他们效率高多了。他们有了资金就可以雇佣成熟的团队。这才是转变的开始。这才是资源。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(二)：超有借鉴的创业参考之咸鱼翻身
咸鱼翻身果然是大家都爱的素材，不过彼岸不叫咸鱼叫underdog，主人公也不是咸鱼而是billionaire。
我不是很在意到底是不是有剧本，本来看到8集有点长，但是看完之后很感动也很有启示。特别是在这个特殊的假期里面，厌烦了各种真人秀的互撕之后，来点这样的正能量，真的挺好的。
Glenn在真人秀中表现出了不凡的领导力，这样的人不成功也难。简单来说有：1极强的计划性和执行能力；2灵活应变不畏难；3超稳定的情绪把控能力（好几次我都想骂街了人家只是会多说几句或者笑一笑）；4亲和力和同理心超强，时而超级会示弱得到帮助，时而又温柔滴强硬让人无法说no；5自己明明最累最操心，却把自己放到很低的位置，一边支持鼓励团队，一边暗中观察考验团队为将来做规划。
其他各位参与者虽然是坐着普通工作的我等人群，但是镜头捕捉到、Glenn挖掘到了他们每人身上都有着熠熠发光的地方，无论是超级暖心整个家庭都扑上来的阿杰，还是无敌细心各方面全能的麦特，还是时间资金压力下一个人扛的棠凡等等，他们才是这次翻身的underdog。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(三)：你也可以在这个时代有自己的中国梦
主人公隐形埋名白手起家，出生自带100美元和一辆破皮卡。来的陌生城市的第一件事就是想办法满足自己接下来的一个月的开销，满足自己的生活。这也正是《贫穷的本质》中说到的，为什么穷人总是穷人，因为忙于生计，无法思考生活的变数与机会。在寻找机会的过程中学会去寻找需求，再次满足需求。学会利用身边环境可以利用的机会，比如免费的商业投资培训场地和投资机会。不断地发现信息差，寻找相对差价，做到低买高卖。在追求团队人才的过程中，要让每个团队成员都有梦，和自己一样的梦。在梦实现的过程中去发现和留意那些比你有才能的人，最好找一个靠谱的搭档一起思考如何做，但是也要保持自己的方向。当队伍中出现人才的抗压能力差，甚至不愿意很好的进行沟通的人，在必要时可以选择放弃。
纪录片中提供了一些术，比如上网寻找破轮胎需求，自己帮用户找，这个实在特定的环境，在美国大型值钱的垃圾遍地扔的。换到中国我们能想到什么垃圾可以变成宝呢，都已经由废品收购完成大半了。再来就是二手车市场确实在中国也有一定的前景可以尝试下手。在此过程中还有一方式是通过变卖资产也是最重要的一步，在2020年的今天买房子投资已经太迟了。不过还是有很多实际意义，只要你愿意去做，执行力到位，而不是空想。选择产业需要结合当地特色，目前来看餐饮还是比较被看好的，在中国我也看好。
太迟了，睡了以后再敲
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(四)：最喜欢这种“爽文”了
爽文爽也能学到不少东西，看到最后大家的努力都是值得的。
第 1️⃣ 招募人才。招募人才要招有激情有活力愿意投入的人。 找到聪明的，能补足你缺点的人才做团队。擅长的事交给擅长的人来做。
第2️⃣ 销售。先发现买家，先找到需求，再去找产品。销售就是观察别人，并说服他们相信自己需要你的东西。善用从中心理，走到人群中向他们销售，只要能让2个人买，大家都回来买。
第3️⃣ 人脉。积极利用人脉，并利用他们的资源，争取合作共赢。
第4️⃣ 提案。不要害怕拒绝，所有的拒绝只是对话的开始。你的提案要让别人在五秒中知道你想做什么，和合作方沟通，要化繁为简。
第5️⃣ 目标。制定出目标后，做出可实施的具体计划。把任务分给每个人负责，并给他们设置最后期限，并及时跟进。善用成员每一种超过他业务之外的能力。
第6️⃣ 调研。尽责做好调研，你有绝妙的灵感不代表符合市场需求。充分利用社会的资料，并积极和别人沟通。
第7️⃣ 检查。行动前先检查，彩排很重要。就算每个部分已经有负责人，也要及时和他们跟进，确认具体方案。
第8️⃣ 鼓励。鼓励下属是企业的一大难题，怎样激励他进步又不至于打垮他？要善于读心，知道用什么策略鼓励他振作。别让挫折伤害信心，失意时最需要奋斗。
第9️⃣ 重点。知道什么才是你真正的战场，有时候输掉一场战役，才能打赢整场战斗。
第
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(五)：可行性分析和可以学到的
卖轮胎和倒卖二手车其实是最大的 game changer，这两个都十分有运气的存在。在轮胎堆里卖轮胎对于买家来说还真是有点假，如果我是节目策划，我也肯定会考虑怎么把起始资金变到最小达到节目效果，在调研以后发现锈带的遗弃工厂可能最值钱的就是那个了。有了第一次卖了一万多人民币，就可以倒车了，但是这个一手卖家实在是太没有调研了，遇到这种败家子也实在运气，不过也依赖于美国二手车市场确实挺发达，车况OK手续简单。以上最能学到的是还是“先找到需求/买家”的信念，说不定能在闲鱼什么的地方捡到漏；在国内买卖车还是得需要一点知识甚至会修车的，不然怎么会有那么多人在二手车市场举着牌子收车。
第三桶金就是翻修房子，前面两次如果失败顶多是吃不上饭，这歌如果是真的实操可能就是破产了，另外他能这么顺利拿到贷款也还是依赖他先前的信用。看房的眼光/各种贷款的背景知识以及不畏惧风险的能力，普通人摸爬滚打可能需要个10年。以及在中国干这个事，流通率高的城市，早就不知道限购了多少道了，顶多长期租房翻新做民宿，但是热门城市也不可能给你长租太长时间，翻新成本很可能就得只分摊到24个月/36个月里，租约还不好脱手。
然后就是靠个人魅力去找人干事，空投资票，一两个月还好，三个月以上即使有，招来的也不是什么好人了。而且你很难有魄力知道一两个月以后你的生意就一定有钱。
最后的估值比较扯，至少也得有半年的流水吧。
不过还是得有值得学习的地方的：
管理团队情绪是肯定是一件必修的事情；以前会尽量远离情绪化严重的人，但这次看倒是让我认识到其实队友能及时把情绪释放出来比憋着不说要好多了，有压力的团队才有增长，有压力肯定就会出情绪，没有情绪的都是养老公司，养老公司基本就是要死的公司（公务员？）。关键是，压力下去，情绪搞定，最总能得出成果。得有庆功的时候。
大多数人在解决了温饱以后的余钱，第一时间想到的是娱乐，而不是当成本；现在各种鼓吹的所谓的生产力工具，都只是各种攀比。
老黑的热情洋溢确实很难得，能够很快把团队和客户热起来。
如果就一直这么拿盈利当新的成本扩大生产/投资连轴转下去，甚至也和拿中彩票的钱继续买彩票的感觉其实差不多。拿着这幅商业头脑，任何事物都变成了待解构的商品，消费都索然无味了，不过这也说明了各种艺术的独特。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(六)：亿万富翁化身贫民的美国梦
拥有美国梦并且实现美国梦的人，无一例外都是拥有极其吃苦耐劳的精神。这让我想起了前几天看的美国总统川普家族的纪录片，川普爷爷从德国来到美国做工，短短几年的时间就成了远近闻名的有钱人。果然有钱人都是有钱的明明白白，理所当然。所有有钱人身上都有着相近的一些特质。纪录片中的富翁，打赌的原始资金是100美元。100美元是什么概念？可能吃几顿饭，住一晚上就没有了。可这个人偏不给自己留余地，偏要置之死地而后生。好几次都差点吃不上饭，没地方住，甚至给不起工钱，这么惊险而又孤注一掷的生活，不是人人都愿意尝试。
坚持，信念，一直贯穿着整部剧。
再到后来的男主不断尝试解决自己温饱问题的办法，他会选择自己擅长的领域。做销售，出售一种狗狗玩具，一开始并不是那么成功。立马调整战略，在帮人做衣服的过程中发现了圣诞节的商机，拉着服装店老板在街上一起倒卖圣诞节的装饰品，赚取了第一桶金。刚来到小城的他就已经完全会利用人脉，利用手上为数不多的资源。这里注意到，他特别会与人谈判，你有绿色主题的T桖，我有什么想法，我可以为你带来什么。直击关键，对客户，合作伙伴，我有什么，可以为你带来什么，并且用什么方式。我想这是每个做做销售的人，必须要学会的东西。
再后来到倒卖轮胎，倒卖汽车，房子，男主所选择的领域行业，要么是他熟悉的，要么是他确定是有市场有大量客户群体的。完美，每走一步都非常清晰，能够获取的利润，用来做什么事情，下一步要怎么做。
还有许多影片中的经典案例，就不一一说明。感叹男主的思维非常卓越，同时也感叹无论他多有钱都是非常谦虚，懂得感恩的人。
最后有个细节，男主所选择的一个员工与他讨论对于美国有钱人的看法，这位员工说觉得有钱人的钱也是自己艰苦奋斗出来的，他们的好生活是他们自己用双手得来的，对有钱人的态度是欣赏，尊重，并不是嫉妒，愤愤不平。
记得有一首歌是这么唱的：有好几年，好几年好几年，我成天在抱怨，没有钱没有钱。过年的时候天天在家哼这首歌，跟老妈调侃到这就是我刚毕业那几年的心理状态。的确，当我们迫切想赚钱的时候，却又每天与之匹配的能力，只能天天抱怨，为什么我这么努力却没有钱？到现在生活开始渐渐明朗，也开始明白很多道理。努力是不一定会成功的，抱怨也是徒增烦恼，一个人的做事方式，思维方式，才是真正的软实力。再加上自己强大的信念和执行力，即便走到多远遇到再困难的事情，也没在怕的了。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(七)：为什么他会赚钱
Find your strengths and weaknesses
Stearns 在过去工作中找到了自己的长处——销售和领导力。于是他倒买倒卖积累了原始资金。反观被开除的厨师，她的长处是做饭，但是她不擅长统筹、管理、情绪控制。过去她开餐厅失败也是因为自己只顾一个人，就算做了再好的事物，没人帮你，你也不可能成功。她加入一个创业团队，最好是只负责做饭，然后和一个后勤主管天天沟通，以此保证后厨完美。而她最致命的就是沟通问题，所以她没有找人帮忙的能力，自己又有野心统揽厨房，这就是天方夜谭了。反观自身，我比较适合做军师。根据《财富自由之路2》的观点。如下图所示：
职业四象限多数人有机会从打工者E成为S和B。今天我就分析一下专家路线。
首先专家是一个在细分领域做到顶级的人。电影里的体现就算激情passion。passion需要在一个细分领域投入很多。《财富自由之路2》的一个例子：最牛海上灭火队全世界做的最好的在美国。人们只要一遇到海上救火就会找他们。这位消防员做了很多年后逐渐将自己的能力塑造在了海上油田灭火上。
电影中，伊利市的craft beer全国最好的。Stearns又发现BBQ很赞，于是就打造了自己的生态位。
整个商业世界其实充满了专家。我们作为专家需要利用其他专家来做好自己的品牌，法律，财务等这些事情。就像企业主一样去思考。surunding with experts。
FIND YOUR BUYER FIRST
这要求的是熟悉市场。世上的赚钱机会很多，需要我们去发现。例如经常上论坛上看看大家在求购什么，去零工市场看看（Stearns找到了合作伙伴），多去外面走走看现在的流行趋势（发现BBQ火爆）。
MAP YOUR WAY TO SUCESS
tearns在第一天就摸清了市场，定下了挣3300的生存资金。接下来的每个计划和目标都有deadline和数量。这是做成事情的必要品质。
做每件事都给自己设一个期限和质量的要求。这样在之后的复盘和进步打造了良好的基础。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(八)：富人思维：你大爷还是你大爷（二）
好久没有看到这么令人振奋的影片了，今天迫不及待地一口气看完剩下的几集。除了为片中几个团队成员的结局感到高兴外，更让我兴奋的是片中仍有好多值得学习的地方。总的说来，本片简直就是一部教科书级的创业案例。
1. 不要怕被拒绝。被拒绝不是失败，只是成功的开端。在第一次与本地酿酒厂洽谈失败后，葛伦并没有气馁，回去反思了自己为何会被拒绝，原来是给对方的信息太多，导致对方觉得他的方案太大，不接地气。后来简化后的方案获得了对方同意，不但引进本地啤酒，还拥有了自创啤酒品牌的所有权。
2. 积极进取。葛伦在看到媒体宣传方面迟迟没有进展后，与克里斯进行了一次深入的交谈，告诉克里斯要积极主动，多与上次打电话，多沟通，做自己的领导，（set your own table）。作为具体业务的负责人，不要等到别人告诉你怎么做，要想着如何推进，有问题积极沟通，这也是创业者必备的素质。
3. 不怕挫折。要想成功，总要比别人忍受更多的痛苦，永不言败。创业的路上每天都会遇到各种意想不到的挫折，这时候，谁能比竞争对手忍受更多痛苦，才有可能熬到最后的成功。
4. 打输一次战斗，打赢一场战争。（Lose a battle or win a war. ）为了获得参加肋排节和餐厅装修的费用，葛伦把刚刚装修好的房子折价出售。对于他来说，他的主战场不在二手房上面，而在烧烤上，折价出售房子只是时间所迫，为的是餐厅如期开业。这是战略与战术的灵活运用。
5. 遇到压力要保持冷静。在阿杰发火时，葛伦告诫阿杰，发脾气对谁都没有好处。和让你心烦的人反向就好了，不要与之起舞。（If thing goes wrong, don’t go with them.） 压力下能不能保持冷静，正是专业与否的区别。
6. 备战肋排节，做足充分的准备，就像飞行员起飞前一定要做足检查。在肋排节正式开幕前，团队进行了预演，但第二天仍发现好多东西都没有准备到位，正式开始时前半天一直在紧急补救。
7. 与竞争对手保持亲密的关系。对于肋排库存不够的危机，克里斯汀对此的回答是不知道，而葛伦则想方设法从竞争对手那换取现成的肋排，解决了库存危机。
8. 管理者不要亲历亲为。作为管理者不要每件事都要自己亲自去做，要把任务分派下去，并及时跟进，保证任务按计划进行。
9. 懂得如何激励团队成员。如何适时的激励团队，在士气低落时鼓舞士气，保持项目高效推进。
10. 努力和结果不能混为一谈。在肋排节中，由于管理不慎，克里斯汀造成好几次肋排没有库存，并不断为自己找借口，在与葛伦发生冲突时，直接中途要退出不干了。再一次是在餐厅开业前，克里斯汀不等葛伦把话说完，情绪激动，认为葛伦要开除自己，再次退出团队不干了，这一次她就永远出局了。葛伦也只能为她感到遗憾，就算不能胜任管理岗位，从事其他岗位也会为她谋得不错的薪水。只可惜她的冲动让她失去了留在团队的机会，也丧失了葛伦对她最后的期望。
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(九)：一些有用的摘抄
这个真人秀的意义不在于可以复制他的成功，毕竟中美环境差异在那里，但是很多思路是可以借鉴和参考的，抄下了在节目中的一些句子。当然，个人的性格，领导力，亲和力以及知识储备也是成功必不可少的，这些"金句"并不能一夜暴富，大概也是一个提升方向吧。
COVER THE BASICS FIRST
先支应基本需求
RECOGNIZE YOUR STRENGTHS AND WEAKNESS
认清你的强项和弱点
FIND YOUR BUYER FIRST
先找到买家
DIVERSIFY YOUR EFFORT
能力多样化
UY LOW，SELL HIGH
高卖低买
TAP INTO THE HERD MENTANLITY
善用群众心理
IDENTIFY A NEED AND FILL
分析需求，加以满足
HUMAN CAPITAL
人力资本
INSTILL CONFIDENCE
灌输信心
URROUND YOURSELF WITH EXPERTS
找到各界的专家
CREATE SPACE FOR TALENT
为人才在团队中创造位置
LESS IS MORE
化繁为简
“NO” IS JUST THE START OF THE CONVERSATION
拒绝只是对话的起头
LOSE THE BATTLE TO WIN THE WAR
输掉一场战役，赢下整场战争
CHECK THE PLANE BEFORE YOU FLY IT
行动前先做检查
IF THINGS GO WRONG，DON‘T GO WITH THEM
场面难看的时候，不要随之起舞
ENDURE MORE PAIN THAN ANYONE ELSE
比别人忍受更多痛苦
DON‘T CONFUSE EFFORT WITH RESULTS
别把努力和结果混为一谈
HAND-UPS NOT HANDOUTS
人们值得被褒扬，不是被贬低
《隐姓亿万富翁 第一季》观后感(十)：富人思维：你大爷还是你大爷（一）
工作越久，越觉得一个人的思维模式，也就是思考问题的方式，真的太重要了，会对一个人的未来发展产生巨大的影响。此前就认为富人和穷人不只是金钱方面的差距，金钱的差距只是最终结果的展示，而差距的根源就在于思维模式不一样。最近读查理芒格的《穷查理宝典》里面提到，多元思维模型对他的人生产生了重大影响。查理芒格解决问题，总是运用多元思维模型，通过把不同的思维模型综合利用，从而得出最优解。最终成就他在投资领域的神话。
这次看的纪录片《Undercover Billionaire》就是一个思维模型造就成功的典型例子。片中亿万富翁格伦为了一个赌约：从零开始，100美元在90天内打造价值百万的事业。只身来到一个陌生的城市。俗话说“万事开头难”。格伦在推销小狗球寻找商机受挫后，找到一份给T恤印花的活儿，由此开始自己创业历程。
片中有很多值得学习的点：
1. 低买高卖赚差价。这是获取金钱最快速的方式，但也要找准切入点。片中格伦通过捡废旧轮胎和低价入手二手汽车倒卖，转的一笔钱，但这种模式只能赚得小钱，并且不能持久。要持续不断的现金流，还是需要寻找赚钱的切入点。
2. 解决温饱后才能放开手去干。在一开始，格伦全身只有100美元和一辆旧皮卡，住不起旅店，只能睡在车子里，糟糕的生存环境导致他生了病，为此还花费掉200美元的医药费。后来通过倒卖二手东西得到一笔钱后，戈登首要事情就是为自己租一间公寓，解决住宿问题。有了这个家作为基地，才能撒丫子开干。和中国俗语“先成家后立业”不谋而合。事后他也反思，居无定所会导致人的视野和精力局限于每日的温饱这些小事上面。
3. 能够忍受痛苦，不怕吃苦，强大的执行力。睡卡车、吃泡面、当清洁工、翻新二手车……在生存面前，格伦都愿意去做。
4. 人脉的重要性。在认识T恤印花老板后，在圣帕特里克节上，两人一起推销小纪念品和短袖小赚一笔。刚开始格伦在这个城市不认识任何一个人，独自卖东西的成功几率很小，只有熟人介绍，才能知道哪些地方更适合卖出东西。对于从事销售起家的他，当然深知，如果有两人买他的东西，肯定会有一群人来买他的东西。
5. 如何打造团队。雇佣比自己聪明的人，弥补自己的缺点。在打造团队这块，格伦亲自面试，他不仅仅看重面试者的工作技能，更看重面试者是否有激情和野心。
6. 随时随地展现自信。当收到自己第一份工作的面试通知时，他专门去洗手间洗了脸，换了身衣服。不至于让自己看上去显得太悲惨。
7. 找准商业切入点。他通过创业培训机构，花了好几天时间和这个城市里成功的创业者聊天，了解行业情况，评估哪几个更适合加入，最终选择了啤酒酿造厂。只有存在需求，才会有商机在那里。
8. 曲线救国。当格伦决定开价啤酒酿造厂，但自己的启动资金远远不够，只能继续通过倒卖二手车和废旧轮胎赚取自己的第一桶金。
9. 成功者必备素质：勇气。在倒卖二手车期间，他在后面两个月房租还没有着落的时候，几乎把自己所有的现金都投入到二手车里面，这就是看准目标后All in的勇气。
10. 销售的顺序。先有需求的客人，再提供此类服务。只有这个顺序对了，成功几率会大大提高。销售东西要会察言观色，顺着对方的需求来。
《一九四二》