心平气和地让人接受你的批评尚且如此困难，更遑论大声责怪了，不仅不会起到作用，反而会产生更强烈的反抗心理。
有研究表明，骂人是一种会让人上瘾的不良行为，偶尔的骂人可以宣泄情绪，但无论遇到什么事都去责怪别人则会让事情变得越来越糟糕。
发现别人做了点错事，一上来就是劈头大骂；别人的观点和自己不同，没等人说完，就张口一句“傻逼”，殊不知，在漫漫人生路中经常骂人家“傻逼”的人才是真“傻逼”。人生失败的原因很多种，但是不分青红皂白、不做任何分析就带脏话责骂别人一定是最重要的失败原因之一。
那面对别人的犯错，我们应该如何做呢？如果一定要批评人，请记住以下几点。
在美国内战的时候，刚开始的18个月，林肯的将军们一败再败，时局进入了最黑暗的时刻，甚至林肯都觉得自己正在崩溃的边缘，但是林肯并没有对他的将军破口大骂，而是先肯定了他们的机智聪明和骁勇善战，然后把批评的话有条理有依据地说出来。
后来，我们知道，在葛底斯堡战役中，北方军终于战胜了，并迎来了内战胜利的转折点。如果，林肯一开始就是破口大骂，不但于事无补，还可能造成内部分裂导致更加严重的问题。
二、批评别人的时候请尽量委婉
人们批评人总喜欢先抑后扬，但是最好的方法是先扬后抑。先扬后抑，我们常用的语句是“你在XXXX方面做的很好，但是……”，卡耐基先生告诉我们，可以把这个“但是”改为“而且”，比如“你在XXXX方面做的很好，而且只要你能够在另外一个方面XXXX去改善的话会更加好”。
尽量使用委婉的说法，尽量用旁敲侧击的方法去提醒别人的错误，这样会让对方少受刺激，让对抗情绪变为思考完善自己工作的情绪。
我们最忌讳的就是，当事件发生的时候，不做详细的调查验证，只凭自己的主观想法和有限的调查就破口大骂。如果这件事是错在对方，或许还有得挽救，但是万一错的是自己，然后再加上你粗鲁的责骂，那事情必定严重到不可挽回，对方甚至可能视你为仇人。
这种责骂体现的最多的就是网络键盘侠，只凭自己浅薄的见识和自以为是的见解就胡乱骂人，打几个字骂人很舒服，但是透过屏幕已经伤害了无数的人，这就是造孽。
四、留给对方一点颜面
人都是要面子的，千万不要在公开场合去大声责骂一个人，尤其是是父母批评孩子的时候，请尽量在私人空间去说这件事，否则，即使你批评的对，但是由于让对方颜面大失，不仅不利于事情的解决，还会让对方恨你。
五、批评别人之前，先批评自己
人在某一方面积累了丰富的经验后，总是喜欢按照自己的水平去指责谩骂新手。比如一场球赛下来输了，那些老手总是喜欢批评是因为某某新人犯了什么“傻逼”错误，先想想，自己是新人的时候是否也会犯这样的错误呢？能否先找出自己不能根据新手水平来调整战术的错误，然后再指导新手如何去完善？
人的能力有高有低，经验有深有浅，不要根据自己的高水平去指责水平低的新人，人无完人，就算是要批评人，也要先看看自己是否也存在错误，如有，请大胆承认，批评别人之前，先批评自己，这样做不仅可以让事情快速解决，还可以让你的包容心和开放态度更强，更有利于自己往后的职业发展和人际关系。
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小卡说的不对，可以批评我，但是请掌握以上5点！
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