一大早，小张就从衣着打扮到自我介绍开始精心准备，因为下午他要到一家新公司去应聘面试。

　　下午，小张踌躇满志的应约，没想到与公司主管见面不到十分钟就带着失望而回了。

　　问其原由，小张说对方一上来就是提单方的权力和义务，而一点不尊重应聘者的感受，所以就连自我介绍都懒的说了。

　　同样的遭遇小王也曾经碰到过，小王原在一家单位任财务科经理的，由于她业务出色另一家单位想挖她过去，给她开的条件是：工资比原单位增加20%，但工作岗位是财务会计。小王一听就拒绝了，虽然那家公司后来同意任她为财务负责人，小王也不为所动了。小王说自己并非就是要一个位置，而是觉得没被尊重。

　　小张和小王的心情我完全能够理解，我也觉得：尊重，是与人交往的基础，有尊重才有理解，有理解才能做进一步的沟通和交流。如果对应聘者连起码的尊重都没有，那又如何让人家心甘情愿为你的公司卖命呢？！