《新中道的企业管理哲学》是一本由45.00元著作，平装出版的2012-7图书，本书定价：326，页数：，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《新中道的企业管理哲学》读后感(一)：简单一评

　　这本书的作者是陈少峰和他的博士生张立波合著的吧。前者是是北京大学文化产业研究院副院长，他俩都在从事文化产业和企业文化方面的研究。

　　上课时还算注意听了听，对企业管理者最为困惑的管理悖论和两难问题进行了深入系统的探讨。

　　书的作者在企业管理咨询实践的跨学科研究方面颇有些成果，适合各行业的企业管理者阅读，也适合对企业管理与企业文化有兴趣的专业研究者和学生作为参考用书。里面最核心的思想就是“新中道”，讲究反向的平衡，结构化分析啊等等的思维方法，书里面会结合一些具体的实例进行分析，个人以为还是很受一些启发的。其实该指是在企业管理和学习中有用，因为里面涉及很多生活的哲学，对于处理复杂的人生问题也是有些帮助的。

　　《新中道的企业管理哲学》读后感(二)：力荐

　　很好的一本书 企业管理与哲学思想结合 很受益！！ 针对企业管理实践存在的现实问题，对问题进行结构性分析，提出改进或完善解决问题的思路和方法。新中道”注重分析问题和解决问题的统一。借助“新中道”，本书系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值最大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。

　　《新中道的企业管理哲学》读后感(三)：真的是很好很好的一本书

　　《新中道的企业管理哲学》主要以“新中道”来探讨企业管理中的一些核心问题，即针对企业管理实践存在的现实问题，对问题进行结构性分析，提出改进或完善解决问题的思路和方法。

　　作为一种哲学方法论，“新中道”注重分析问题和解决问题的统一。借助“新中道”，本书系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值最大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。

　　绝对是本好书，顶起啊！！！