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“家文化”笔谈
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09-13 “家文化”笔谈 建设农信的“家文化”一直在有条不紊的进行，在唐忠民理事长召开对“家文化”的动员会议后，镇赉联社理事长李春雨分别组织了以镇赉联社基层主任、外勤部门和大学生骨干为主的“家文化”座谈会，而我作为参会的一员在座谈之后甚受启发，李春雨...
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将“家文化”落到实处
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10-19 将“家文化”落到实处 为深入贯彻落实吉林农信“家文化”的价值理念和内涵，洮南联社精心营造“家”的氛围，关心员工疾苦，使员工时刻感受到“家”的温暖和爱的力量。由于洮南联社下辖的农村基层信用社大部分距离市区都比较偏远，其中最远的万宝镇煤窑信用社...
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发展——为“家文化”注入动力源泉
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01-13 发展——为“家文化”注入动力源泉 “家文化”是凝聚企业力量的粘合剂，是企业文化创新的最高境界。“家文化”的确立来源于内部员工对企业核心价值的认同，而这种认同往往是基于企业的繁荣和发展。 省联社成立以来，农信获得了前所未有的发展，从经营管理理念...
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从《洛克菲勒留给儿子的38封信》谈“家文化”建设
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06-26 （思考）从《洛克菲勒留给儿子的38封信》谈“家文化”建设 参加省联社“家文化”座谈会已一月有余，怀着对理事长赠书之德的感恩之情和对于这位历史上最富有的美国人的强烈好奇心，只要工作一有闲暇，我就细细品读这本《洛克菲勒留给儿子的38封信》。这本书，...
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退休职工应邀回社 畅聊“家文化”
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10-18 退休职工应邀回社 畅聊“家文化” 近日，前郭联社组织召开了“家文化”座谈会，邀请了刚刚退休的老员工郭邀参加座谈，共叙“家常”。“我有幸被邀参加‘家文化’座谈会，让我感到非常骄傲与荣幸。同时也让我重温了农信大家庭对退休职工的关爱，虽然我已经返回...
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最忆是长春
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09-30 最忆是长春 离开长春已经十多天了。今天我又将老师们的课件和座谈会的收获细细品味了一番，既觉得通讯报道、文章写作的技巧博大精深，又惭愧自身与大家差距颇大，日后仍需以勤补拙。 半个月前，我有幸作为一名大学生代表参加了省联社办公室组织的信息员培训班...
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多策并举营销低成本
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09-04 多策并举营销低成本 2016年是联社“十三五”规划的开局之年，也是联社“脱胎换骨、改制商行”的决胜之年，面对经济“新常态”，联社积极应对、主动出击，全面抢占存款“制高点”，实现存款首季“开门红”。截至2016年3月25日，联社各项存款409，930万元，较年...
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写我所爱 爱我所写
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05-10 写我所爱 爱我所写 农信是我家，除了我们每个农信员工一举一动的视觉形象，当然也有笔墨长情下的文字形象。前些日子参加了省联社组织的信息员培训，颇有感触。 “三天风四天雨，文章不能放在锅里煮” 读书的时候发现这句话错了，文章就为稻粱谋，通过听《中国...
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以“四有”为依托为“家文化”开展营造良好氛围
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09-14 以“四有”为依托为“家文化”开展营造良好氛围 为响应省联社提出的开展“家文化”建设号召，进一步凝聚思想，释放能量，增强软实力建设内生动力，白城农商行坚持以“四有”为依托，大力开展“家文化”建设活动，营造出良好的企业内部氛围。 “四有”：即有关...
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为什么打造家文化？（二）
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07-02 为什么要打造家文化？（二） 家文化是在吸取高风险社成因及教训的基础上提炼出来的。十年改革，我们在取得了极其伟大的成绩的同时，也出现了一些不和谐、不协调、不可忽视的问题，其中最现实的就是出现了一些高风险社。十年前我们全省50家县级联社几乎是在同...
