以“四有”为依托为“家文化”开展营造良好氛围

　　为响应省联社提出的开展“家文化”建设号召，进一步凝聚思想，释放能量，增强软实力建设内生动力，白城农商行坚持以“四有”为依托，大力开展“家文化”建设活动，营造出良好的企业内部氛围。

　　“四有”：即有关爱、有快乐、有平台、有自信。“有关爱”就是平时对员工工作和生活给予更多的关注，最大限度地解决干部员工遇到的困难，让员工无后顾之忧，全身心地投入到实际工作中去；“有快乐”，就是把省联社倡导的快乐工作法推广开来，让员工心无旁骛，快乐舒心投入工作当中；“有平台”就是给年轻员工搭建成长平台，为他们加压、垫步、搭梯，使他们尽快成为可用之才；“有信心”就是通过人本管理意识和企业实力壮大，让员工对企业有一种不可替代的亲切感，慢慢建立起对企业和自身的自信心，逐步实现对企业文化的认同。通过“四有”建设，员工对企业文化建设有了新的认识和理解，参与“家文化”建设的积极性被调动起来。(励志名言 www.wenzhangba.com)