上周连续出差，杭州、广州去交付，结果导致腰疼又犯了，也就没心思更新。

　　在家躺了两天。今天和原公司的创意群总监吃饭，聊了择业，发展，机会，学习等内容（改天我整理一下发出来）。

　　中间聊到竞争策略，我说其实大多数人宁愿去吃生活的苦，但不肯动脑多思考怎么避免吃苦。

　　750分满分，在黑龙江280分就有本科上。因为黑龙江的考生是19万5千，不足高考大省河南的零头。

　　河南今年的高考人数是125万，所以“内卷”程度严重。黑龙江的重本线考生在河南很可能没有大学上。

　　如果你是一个河南考生，你会怎么选？

　　一是头悬梁锥刺股，每天5点起，23点睡，和125万人一起卷，考个400多分也没有大学上。

　　二是高中时期“移民”黑龙江，然后考个280分就可以了。

　　答案显而易见。

　　行业也是如此，有很多老板问过我，行业竞争激烈，红海，内卷，辛苦，微利，怎么办？

　　答案是换一个行业呗。

　　之前有朋友留言，说好不容易加入了教培行业，结果被政策打压，想问这个行业还值得“坚守”吗？

　　其实你看看近期的一大堆“突然”，你就知道问题答案了。

　　比如为什么突然放开三胎

　　突然土地收入改为税务征收

　　突然要推动公租房

　　突然鼓励改造各类建筑变为租赁住房

　　突然把教培行业往死里打

　　突然要求学校假期托管

　　突然学校学区搞平摊打击学区房

　　互联网公司突然主动取消996

　　这些事儿都是果，因是第七次人口普查。

　　改革开放以来，中国第一次面临一个核心宏观因子的转向，也是经济发展第一次面临的最大挑战，那就是人口问题。

　　2020年人口出生率是断崖式的下跌（那个图我贴了N遍了，没看过的自己去翻吧）。七普后有个调查：大城市年轻人为什么不生孩子？前三项就是住房，教育和加班。

　　住房带来的影响可能超出我们的想象。

　　民政部统计数据显示，2018年中国单身成年人口高达2.4亿，并且到2021年会进一步增加。为什么？观念问题是一个重要原因，另一个是大城市的房价太高，男生想留下来会更不容易，深圳的房价收入比是43.5（不吃不喝打工43年才能买起一套房），北京是41.7，上海是36.1，广州是34.1，所以这些城市的溢出效应明显。

　　比如上海的适龄单身男女比例是1：4，这意味着有5个人里有3个人没法结婚生子（而且都是女生），我身边能留在上海的男生基本都有另一半，而很多优秀的女孩子却是自己一个人。

　　教培的逻辑之前也捋过：

　　好老师是好的教学质量的保证，而好老师的的培养需要好多年的时间。

　　在一个烧钱的培训市场，资本不会有耐心去培养好老师，所以最快的办法是什么？挖学校的老师，5倍、10倍的工资，你来不来？等最好的老师都在培训机构了，不想补课的学生也得去课外培训，家长不想交钱你也得交钱，因为学校只剩了二流老师。

　　最终变成一流的教育资源在培训机构，二流的在学校——培训机构超越学校进化成了教育的主体。政府会允许吗？

　　加班也一样，你以为突然开始取消大小周、996，是因为资本家良心发现了？

　　那是因为国家政策导向变了：对生育造成障碍的行业0容忍。一代人的最佳生育年龄，转眼就过去，实在拖不起。

　　中央说“积极应对老龄化社会的到来”，前面说的那些政策，都是“积极应对”的一部分，未来动作会越来越频、越来越多。

　　只有不愿意思考和对政策敏感度是0的人才不把七普当回事。我们关注的住房、教育、医疗、就业、择业、结婚、生子等人生问题，其实都在人口普查里有答案。

　　前两天我还看到有人说：只要中高考存在，就一定有课外培训需求。甚至还在讨论教培行业能解决多少就业问题。

　　都疯了吧？了解一下90年代下岗职工的人数和规模，就不会发表这么幼稚的言论。

　　眼看海啸就快来了，有些人还在沙滩上选泳衣。