《表达力》是一本由贺嘉著作，文化发展出版社出版的平装图书，本书定价：49.8，页数：332，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《表达力》读后感(一)：演讲需要演练和技巧

　　尽管评分不高，但矗立在书店翻看的时候，比较合眼缘，然后就买了。看的很快，尽管行距巨大，有偷工减料凑页之嫌，但不影响内容的精彩，有的思维方式还很实用，作者的诚意通过教你一步一步如何赚钱展露。对待属下先表扬，再说问题，最后说目标。汇报工作先说大环境,然后说变化，最后说怎么办。关于演讲和写作，很多感受以前听说过，自己也有感受，以文字形式把技巧梳理出来。

　　《表达力》读后感(二)：我们为什么要写。

　　你要给人家传递一个观点，那你写的文章必须要有逻辑性和针对性，思维太过跳跃，就会杂乱无章，让人通篇读下来不知所云。

　　所以我们写，必须要知道我们为什么要写，我们想达到什么目的，想向观众传递什么信息，或者是想怎么让对方接受你的观点。所以你必须牢牢的抓住一个论点，你可以多角度去分析，但你却不能离题太远，一旦扯远了，那你所期望的表达目标就会被稀释。

　　还有在写作中，一味的大讲大道理是非常无趣的，你要将之与生动的故事结合起来，这样当人家为你的故事动容时，你所想要传递的观点便有意无意的印在了人们的心中。

　　因此在写作之前，你一定要去搜集素材，越多越好，当然，不是说叫你将这些素材都堆上去，而是尽可能多就有尽可能多的选择机会，你只需从中挑选出最精彩的几篇，以多个视角去把它表述出来，这样，你的文章就会加分不少。

　　其实，一篇文章，你只应该讲一个道理，而故事可以有多个。

　　《表达力》读后感(三)：成为一个会表达的人应该很有趣

表达力就是影响力影响力就是变现力；

表达力能带来认同感和信任感，使沟通更加顺畅；

表达力是个人品牌最底层的一项能力；

表达力好的人，是一个很有趣的人；

表达力能助力人生，是提升思维深度能力、演讲能力、提问能力；增强自我效能感、胜任感、信任感。

书中提到表达力模型：高质量输入-针对性目标-完整的思维体系-有套路的输出-不断迭代反馈，五个步骤来实现，不断循环联系复盘思考。

　　《表达力》读后感(四)：想要提高你的收入？先从建立和提高影响力开始

　　身在职场的你，面对人群发言的时候，你是不是会感到相当紧张？

　　即使有机会可以表达自己的看法，但是你一般会躲起来，把说话的机会让给别人？

　　你有没有发现：职位越高的人，说话的机会就越多？

　　我们常常听到职场中一种声音是“迷茫”。

　　大多数人的“迷茫”，是因为自己的能力和自己的欲望不匹配。

　　更实际的说法是：自己的能力和想要的收入不匹配。

　　想要提高自己的收入，就要提升自己的能力，打造自己在职场中的影响力。

　　会说话，是一种表达能力的体现。

　　而表达能力，是职场中的一项重要能力。

　　特别是对于那些想要销售自己的个人和企业来说，有两项能力很重要，一是文案，一是演讲。

　　而演讲，要求很强的表达力。

　　贺嘉老师，是资深高管演讲教练，曾辅导长江商学院CEO班，曾为华为、今日头条等知名企业客户做演讲培训。

　　结合自己多年来的演讲教练实践，贺嘉老师为渴望提升自己的表达能力，增强演讲技能，打造自己职场影响力的人撰写了这本《表达力》。

　　《表达力》一书，用五步，即高质量输入、针对性的目的、完整的思维体系、有套路的输出、不断迭代的反馈，教会你从不敢表达、不会表达，到学会敢于表达、熟练表达、个性表达和思想表达。

　　《表达力》用“愿意听、记得住、能传播”三个思维诀窍，让你成为演讲高手，让你更加自信的说话，更自信地对着更多的人说出你想说的话，并让你的想法深入人心。

　　无论是在现在和未来，你的表达力和你的影响力都密切相关，而你的影响力将给你带来更多的收入和价值。

　　想要提高你的收入，就要建立和不断提高你的影响力。

　　想要提高影响力，就从提升表达力开始吧！

　　《表达力》读后感(五)：表达=了解听众+清晰的思维+套路

　　虽然书名是《表达力》，但实际有相当一部分是在讲表达背后的思维。

　　仔细一想，身边表达出色的领导，无一不是有着清晰的思维和娴熟的思维习惯的。

　　核心在结尾：

　　表达需要输入也需要输出，是个不断迭代的过程

　　第一阶段：愿意听

　　这个阶段的重点在于，你要广泛地去收集各种各样的素材、各种各样的信息，去了解不同听众的情绪，以及他们对什么话题感兴趣。

　　只有接收的信息足够多，你才能从中筛选出足够多的有用的素材，包括其他人呈现观点的形式，以此作为你进行表达的参考。

　　第二阶段：记得住

　　把你接收到的各种各样的素材和信息，内化为你自己的思维体系。不管是按照“为什么—是什么—怎么做”的结构，还是讲三段论，关于某一个领域的知识，你都整合到这个特定的框架里。

　　这个过程就像你拿一根绳子，把一把零散的珍珠串联成一条珍珠项链。

　　第三阶段：能传播

　　在第二个阶段的基础之上，你组织好的信息就像一颗种子一样，你要把它种在听众的心中，让它慢慢地发芽、开花。你的听众在经历某件事情的时候，会回想起你之前跟他讲的某个观点。最后，这颗种子会长成一棵树，会真正地影响到你的听众。

　　表达这件事情，它是一个循序渐进的过程，你先要有输入，而且要内化形成自己的思维体系之后，才可以去输出，在每一个环节你都要不断地迭代和优化。

　　我希望你能够掌握故事和比喻的力量，从理性和感性两个层面，最终打动你的听众，从而实现一个好表达的3个目标：愿意听、记得住、能传播。

　　另外做一个脑图，整理了对我有帮助和启发的部分，供有需要的同学参考。

　　《表达力》读后感(六)：《表达力》读书笔记

　　最关心和最贴题的内容，老师在最开篇就说到了。那就是演讲这个东西是有套路和技巧，或者说是有模型的，所谓的模型我的理解就是抽象出来的几个关键要素。包括演讲的对象、演讲的目标、演讲的内容输入、演讲的输出方式/演讲的思维或者思路、演讲结束后听众的反馈。想要提升演讲技巧，自然就要在这些方面多下功夫啦。

　　贺嘉老师帮我们指出了这些要素。他认为表达力有六个部分:目的，输入，概念系统，语言/文字，评估（作者书中有配图）。总而言之，表达力是有模型或者说框架的。表达力模型包括:输入，目的，思维体系，输出，反馈。大概意思就是我们演讲的时候，要想清楚表达的目的，然后针对此目的去准备输入的素材和内容，这里说的“输入”不限于我们汇报时直接展示给观众的PPT，还包括演说者在演讲的过程中用于引入话题的故事、能贴合主题的案例等。在看别人的演讲或者汇报的时候，觉得别人总有一些信手拈来的素材，以为真的是临场发挥就能够达到的，其实背后可能是演讲者在前期准备好的“输入”。输出的时候也讲求套路，主题明确，要成体系。

　　「在演讲中也可以有一些定量的指标，例如低头率。演讲中要能达到的感觉，开头有信任感，中间有画面感，结尾有启发感。」所谓的结尾有启发感，我的理解就是在演讲的开头或者中间，那就没有必要做过多的引申，可以放到最后进行适当升华。信任感可以通过坦诚/知识积累显现出来的专业/准确说出听众内心所想这几种方式实现。画面感则可以通过一些细节的刻画来实现。其他的和演讲关系不太大的，引申开的观点包括：

　　「如果一个知识服务者能够有一千个铁杆粉丝。那么生活可以过的很惬意。比如律师，销售，咨询顾问等。在强调流量的时代，真正稀缺的不是流量，而是信任。信任的价值在于降低交易成本。」

　　「如果能够用钱买到流量，就应该把手里的钱全部换成流量。因为钱不一定会变得越来越有价值，但是流量一定会越来越贵。」

　　书的后面部分是老师平时在知乎回答的问题的一些集锦，碰巧有一些问题是我关注过，也刚好看到过贺嘉老师的回答，只不过之前没有留意到这个回答的作者是贺嘉老师。

　　老师也乐意分享自己接触到的一些不错的书籍、平台和工具。

　　《鬼谷子》：智者言，依于博，与贵者言，依于势，与富者言，依于高(清高)

　　《认知设计》这是老师提到的一本书，讲的是学习应该是有目标的，计划抽点时间看看。

　　除了我们熟知的TED以外，老师还提到了造就，海绵演讲，星空演讲等平台。

　　《表达力》读后感(七)：表达力就是影响力，掌握这7个要点能助你一臂之力

　　文/苏小逸 图源网络 不管是身处职场，还是面对人群发言，我们都是需要去把我们想要说的思想给表达出来。可是有的时候，我们会因为害羞，因为人微言轻，因为紧张焦虑，我们说的话并没有人有兴趣想听。 为什么要看表达力这本书？首先我个人的话是一个比较内向的人。我经常觉得自己在人群面前就是很紧张，很害羞，就是不敢发言的那种类型。有时候就会想要怎样去锻炼自己的口才啊，然后让自己看起来显得淡定，跟别人交流的时候自然一点。 所以基于这种原因的话，我一般都会比较关注口才表达方面的书籍。所以我就看了《表达力》这本书。 本书的作者贺嘉，他是长江商学院CEO班高管演讲教练。他不仅辅助了1000多位高管，还特别帮助了柳岩，邹市明 ，肖央等名人提升表达技巧，而还为华为，微信，今日头条等知名企业做演讲培训。 他本人原先是一个程序员。从表达力的提升到之后成为演讲者的转变，可以说让他改变了不同的生活轨迹。 看了这本书之后，我总结了这七个要点。 1.自信 爱默生说，恐惧较之世界上的任何事物更能击溃人类。所以，当你有自信的去演讲去表达的时候你才会做得更好。 2.成为有趣的人 你觉得世界有趣，好奇，幽默，都会让你说话表达成为焦点。这个在生活中不难发现，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。大家都喜欢跟有趣，幽默的人聊天。 3.设定目标，有目的的去学习 为什么你会觉得经常迷茫，不知所措，为什么你花了那么多的时间去学习，怎么还是没有效果。这个就是你漫无目的学习，造成的后果。 如果说你想学写作，学好一门语言，都需要有计划和目的去做，而不是花了大量时间在瞎忙。正如要演讲一样，你要提前准备工作做好。 4.素材的积累 要想表达好一句话，或是做好演讲，都是需要大量的积累的。像广播，电视，电影，公众号，知乎，短视频等。只有不断的积累学习，才能达到想要的结果。 5.细节的重要性 表达力这本书，也是说在细节当中决定成败的。所以，细节很重要。而我看了一本卡耐基的口才书，也是说了你演讲或是说话的时候，尽量多说一些细节，才能显得更立体。 就像你讲故事一样，细节打动人心，更形象生动。 6.复盘 把你熟悉的路和方法，再走一遍，下次你就经验更加丰富。 7.怎样才能更好的聊天 表达力就是影响力，而真正表达的好的人，都体现在了聊天当中。 因为这个社会，需要会聊天的人。 怎样才能更好的去和人沟通交流呢？以下四个记住就差不多了: 1.有见识 2.会倾听 3.信息的增量 4.把握对话的节奏 这个就让我想到了何炅，他作为一个主持人z，真的是相当优秀了。他不仅见识广博，还善于倾听，温暖人心。跟他聊天的人，有如沐春风之感，还增长了自己的眼界信息。 最重要的是，他知道掌控对话和聊天的度，不会让人尴尬。 别人听进去了，就会帮你传播了，也就扩大了你的影响力了。 还有本书还介绍了关于写作方面的技巧，对于写作者来说，也有不小的帮助。 所以，贺嘉老师的《表达力》，真的是一本集表达说话技巧，写作能力提升，聊天演讲的好书，可以让你找到一个点，说出你想表达的思想，提升你的个人形象和影响力。

　　《表达力》读后感(八)：图解《表达力》，画画也是一种表达

　　怎么才可以做出好的表达，让听的人接受，扩大影响力呢？

　　不论是演讲还是写作，都要经过高质量的输入，思考，输出，反馈书里提到的表达力模型。

　　好的表达，是经过深入的思考的结果。高手和普通人的区别是：概念对于普通人来说是一个个独立的模块；高手可以把这些模块进行链接。

　　《表达力》读后感(九)：《表达力》，让表达更加有力！

　　花了一天时间，快速阅读了两遍贺嘉的新作《表达力》。本书的核心是成为演讲高手的5步法则（实际上，除了演讲，还分享了提升写作能力的若干技巧），对于本书的整体评价是“四个有”：

　　一 有底层逻辑： 所谓的底层逻辑，包括：六个心理学原理、三条表达高手不轻易告诉人的秘密、高效表达的三段式。 六个心理学原理：安泰效应、成长型思维与大脑可塑性、心流效应、延迟满足效应、反馈效应以及皮格马利翁效应。 三条表达高手不轻易告诉人的秘密：表达高手不轻易告诉人的秘密：从底层出发，把握听众的情绪；理解故事的力量、掌握比喻的力量。 高效表达的三段式：愿意听、记得住、能传播。这三点是递进式，只有满足了低级阶段，才有可能跨入高级阶段。

　　二 有方法论： 书中，贺嘉提出提升表达力的5步法：高质量输入——针对性目标——完整的思维体系——有套路的输出——不断迭代的反馈。

　　三 有工具 主要工具包括：高管能力表达模型、故事画布、演讲内容设计表、演讲彩排自检表、向老板汇报的3种套路、1分钟经理搞定下属的套路。

　　四 有说服力 纵观贺嘉的职场履历，从国企的普通员工跳槽到知名互联网企业，凭借一己之力创办TEDxZhuhai,从工科生转型为福布斯专栏作家、知乎大V、高管演讲教练，曾经为多家知名企业（华为、微信、网易等）、多个企业家（携程梁建章、今日头条陆芳等）、多个娱乐明星（柳岩、邹市明、肖央等）提供过演讲辅导服务。 30出头的年纪，这样的职场履历算得上华丽。华丽的背后定然包含着努力与方法，我们可以通过《表达力》，领略并且学习贺嘉成功转型、快速跃迁的方法。

　　从贺嘉的《表达力》以及他自身的履历不难看出，无论演讲还是写作，都是有迹可循的。只要掌握了正确的法则、沿着正确的道路不断前行、日拱一卒，在时间的发酵下，我们都有可能到达之前无法企及的高度。

　　相信，《表达力》会让我们的表达更加有力！

　　《表达力》读后感(十)：《表达力》一个好的演讲是能降低听众的认知负担

　　这本书是在年初与好友相聚之前，跑到一家书店等候时，随手拿的。

　　由于之前一直在做演讲类和培训类的事情。所以对关于表达的书籍还是很敏感，都会去翻一翻看一看。

　　实际上这本书当初给我的感受是，里面涵盖的方法和知识非常的多，而且涉及范围也很广。这本书是作者多年在知乎和公众号的各类精华文章的盘点

　　虽然说深度一般，内容也很大杂烩。但偶尔吃一下这种乱炖的书籍还是非常畅快的，这也是当你遇到问题之后，这类工具书给你带来的价值。

　　这本书我分两次去看，第一次就是在发现这本书的书店看了三个小时，后来因为朋友他来了，我就把这本书买了电子版。买的原因是，这是我目前所看的工具书中关于表达和演讲这一类相对来说，很全面的一本。

　　总体来说，在逻辑和顺序上没有什么太多的连贯性。比较好的，就是里面的方法使用场景非常的多元。无论你是学生、技术人员、领导、培训老师或者演讲者，这本书的内容都可以带来一些实践性。

　　毕竟在职场上，你表达的也是你最终结果的呈现。

　　在书中我印象比较深的是，关于高管常用的15种演讲模板。这些都是在面对所有人、管理团队、下属和行业分享，你要进行即兴演讲的一些框架和结构。

　　有了这些结构，直接对应的把内容填充进去，演讲稿的初稿就出来了。

　　跨出第一步也是最重要的一步。

　　有了初稿以后就可以做对应的准备，书中也会给到一些自我介绍的套路，以及根据演讲时间来设计的准备试讲和彩排。

　　如何让演讲更加的精彩让人印象深刻呢？那首先你要会讲故事，同时在演讲的过程中，开头要跟观众建立信任感，坦承自己积累的经验和说出关注内心的想法。中间要跟观众建立画面感画面感，学会用描述性的文字来去阐述你的观点。在最后要给观众建立启发，让他们意犹未尽。

　　演讲不一定是要在专门的演讲台上去进行。我们日常工作和生活中无时无刻都存在即兴演讲，包括工作中对待同事，对待客户，你也要针对一个话题来阐述自己的观点。用来介绍、说服或解释等

　　当我们看到一些厉害的人进行演讲的时候，你会发现妙语连珠说出来的金句让人印象深刻，但这都是演讲背后所做的知识积累。

　　知识的积累，也是高光时刻的基础。

　　那么如何把知识系统化，更科学化的学习和吸收呢？

　　那么重点在于需要制定量化目标，并且找到两到三个导师

　　正所谓“三人行必有我师”

　　还要清楚，为什么学不会：

　　第一个是你是否具备相关的知识，知不知道这些知识？

　　知识差距

　　第二个是你想不想去做，有没有动力去做这个事情，如果你不想做这个事情，那你学到跟他相关的知识，你也不会把它去实践，你也不会很好地去吸收。

　　动机差距

　　第三个是你做不做得到，能不能把这件事做好，比如你学了健身相关的知识，你能不能短时间做到一个超乎寻常的标准呢？

　　技能差距

　　第四个是你是否志发积极能主动自发地去做

　　习惯差距

　　第五个在这个学习的过程中，环境是否支持你去做这件事情，有哪些障碍？

　　环境差距

　　只有以上的差距都能清晰，并且能去解决，才能做到所谓的知行合一。

　　有了知识的基础和学习的能力，并且在实践的过程中清楚自己要面对个解决哪些问题，在表达上叫注意开始积累素材。

　　这些素材也是结合你的内容和大家所关注的内容融合在一起。有共鸣，大家才会愿意看。

　　书中也给到了20个表达力的素材来源，包括话题类、故事类和数据类。

　　有了这些素材那么就要清楚，表达的目标是什么没有目标，就如无头苍蝇一样。

　　书中给他的三个目标，我是比较认可的。分别听众反应是：

　　愿意听

　　记得住

　　能传播

　　这对应了你的表达的水平，初级中级和高级的结果呈现。演讲只是一种形式，在其他的形式上，如果能起到这些对应的效果，也是对你目前表达能力的一种评定。

　　一个好的演讲是能降低听众的认知负担的。

　　这是我很喜欢书中的一句话。因为我自己在做听众的时候是更多关注这些内容能为我带来什么，不是让我去绞尽脑汁的去寻找你给我提出的问题，而是我去寻找我心中我想要的答案。

　　读完这本书，我觉得要去做的就是把这些书中的框架和方法要多去应用，然后多去分享给身边的人，因为最好的学就是教。