有时不得不承认，年轻人的思维就是比前辈们活跃。当你还在以经验丰富为资本时，新事物层出不穷，你自以为是的经验也许无甚用武之地。

　　我想起我一个朋友，在公司里算老人了，可每次升职他都被打入冷宫。用他的话说，他的领导都是年轻人，他内心觉得非常别扭，简直抬不头。他渐渐的不去与人交往，把自己封闭起来。

　　他想不通，自己的资历远远超过这些年轻人，处理问题的经验也比他们丰富，公司的HR究竟是怎么选拔人才的，为什么就把他落下了。

　　我给他分析说：“你那点经验算什么呀。如果在以前，还真值得人向你学习。但现在学习的途径太多了，很多东西都能取代你。”

　　首先，现在是互联网时代，几乎没有什么可以隐藏的技能是别人学不到的。年轻人网上学习的能力非常强，远非60后70后可比。

　　其次，年轻人富有创新思维，多元化思维，跳跃性思维。他们就是公司的新鲜血液。由他们来作领头羊，更容易走向新的领域或更高的领域。而不是故步自封，闭门造车。

　　还有，现在年轻人的知识结构也很丰富，我们以前那一套认知浅薄而单一，早就不适应社会发展了。

　　我自认为还是比较好学的70后，可是在这次培训中看到年轻人的强劲风头，我不得不甘拜下风。那些年轻人或舞蹈或钢琴或绘画或英语或演讲，一个比一个厉害。

　　我最大的感受就是，年轻可畏啊！